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      北极星为您找到“考核结果”相关结果2479

      来源:河南省鹿邑县电业局2013-04-18

      ,并提出指导性意见;巧用考核结果,通过各专业考核考核,供电服务中心汇总,最终将考核结果及其排名在全局范围内进行公告。...考核结果将作为供电所绩效奖金、年终奖金发放依据和各类评先、干部使用依据。

      来源:河南省鹿邑县电业局2013-04-17

      同时,该局还将每月对二十四节气表完成情况进行定期考核,将考核结果纳入局绩效考评,通过汇总评分,兑现绩效奖金。

      来源:额尔古纳电力公司2013-04-15

      公司全面落实电费回收责任制,建立了电费回收责任体系,明确一把手和各级人员责任,充分调动电费一线人员的积极性,发挥员工的主动性和创造性,及时研究解决电费回收难的问题,结合公司绩效考核办法,按月对催费人员进行电费回收考核并公布兑现考核结果

      来源:蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-04-11

      所内将对普查结果进行汇总、考核考核结果作为农电工年底绩效奖金发放的依据。...普查的目的是对全所的营销工作实际情况进行摸底、考核。通过普查,可以找出营业管理工作上的不足,服务上的不周;通过普查,评议出好与差的典型,以便找出全所管理方面存在的问题,并及时进行纠正、改进完善。

      来源:蒙东电力有限公司喀喇沁旗农电局2013-04-10

      ,并按照考核结果进行排名,作为每月绩效考核依据。...4月绩效考核依据。

      来源:上海国资 作者:王铮2013-03-26

      排水公司根据政府下达的水量水质指标以及考核结果,按照协议与城投污水公司结算运营费用。

      来源:浙江省富阳市供电局2013-03-22

      、工作两张皮现象;其四是绩效考核结果的应用到位,全部的绩效奖金直接和绩效考核结果挂钩,加大结果应用力度。...确保每个节点按时完成项目组布置的任务;其二是与现行的绩效管理体系衔接到位,不同性质岗位员工绩效模式的确定到位;其三是与部门、班组、员工的职责和实际工作结合到位,前期的业务梳理必须紧密结合实际工作,避免考核

      来源:国际商报 谢极2013-03-22

      落实目标任务;3.目标考核:完善节能考核办法。组织对省级人民政府节能目标责任评价考核考核结果向社会公告,纳入政府绩效管理,实行问责制。

      来源:河南省商丘供电公司2013-03-20

      完善考核机制。廉政风险防控机制建设考核工作将与各单位领导班子和党员干部年度工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。考核结果将作为干部选拔、任用、考核的重要依据。

      来源:国电聊城发电有限公司2013-03-20

      政工部有关人员、各党支部书记分别对照《考评表》,对各党支部工作情况进行打分,由政工部将考核结果汇总向党委汇报,根据党支部综合考评情况,每2个月评选1-3个党支部为本次考评优秀党支部,进行公示奖励。

      来源:浙江省宁波宁海供电局2013-03-07

      连日来,宁海供电局从着力治理机关干部慵懒散现象开始,明确干部工作职责、严肃机关工作纪律、健全干部考核标准、通过亮化业绩考核内容、开展分类评价、强化考核结果的运用、形成比学赶超抓落实的工作氛围。

      来源:百度百科2013-03-05

      二是完善绩效评价体系,细化、量化考核指标,健全与岗位职责、能力素质、工作业绩挂钩的收入分配机制。完善所属企业负责人业绩考核体系,将企业负责人年度业绩考核结果与其薪酬和所在单位工资总额分配挂钩。

      来源:安徽电力祁门供电有限责任公司2013-02-27

      考核组要求职工实事求是地进行评分,坚决杜绝弄虚作假、借机徇私报复的情况发生。据悉,该公司将考核结果作为中层干部聘任、奖惩、晋升、培训及调整职务的重要依据。...于此同时,为确保活动正常开展,该公司还要求考核组工作人员必须遵守考核纪律,严格执行考核程序和标准,客观公正地做好本次考核工作,确保正常开展,达到预期考核工作效果。

      来源:贵州电网公司赫章供电局2013-02-21

      会议指出,今后干部选拔任用工作要着力推进能者上、庸者让的能上能下机制,加大干部评价考核力度,强化考核评价结果的运用,把考核结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据;着力提高干部竞争性选拔的层次和规模,做好轮岗

      来源:浙江省宁波宁海供电局2013-02-17

      宁海供电局负责人告诉笔者,通过把党员干部和管理人员的优劣与奖惩有机结合,使考核结果在奖惩机制中得到充分运用,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,形成以鲜明的工作实绩来评优劣、定升迁、论奖惩的用人导向...为贯彻党的十八大和国家电网公司两会精神,提升党员干部的作风,2013年,年度考核为优秀的班组长和管理人员作为中层后备干部的考核人选;年度考核被定为基本称职,不得评选先进,不予提拔;年度考核定为不称职的,

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-02-05

      事中在线稽核、事后检查整改三道防线,完善风险管控体系,夯实基础工作,提升财务管理规范化水平,促进依法从严治企;深入研究财务内控体系现状,建立健全财务内控体系,防范经营风险;紧紧抓住设定目标、调配资源、管控过程、考核结果的预算管理流程主线

      来源:贵州省铜仁供电局2013-01-31

      对各县局年度法律工作情况进行评价,考核结果与各县局年度组织绩效考核评价挂钩,由企管部、市场部牵头,组织局客户服务中心、营销稽查中心、城区分局及各县级供电企业等相关部门人员认真开展专项治理工作,对供用电方案

      来源:山西晚报2013-01-29

      1月21日,山西电监办联合山西省环境保护厅下发《关于2012年度燃煤电厂烟气脱硝建设考核结果的通报》(以下简称通报),对山西省29家火电厂,共计53台列入2012年度脱硝治理计划机组的脱硝设施建设情况进行通报

      来源:河南省商丘供电公司2013-01-15

      此外,该公司还建立了师带徒考核督导机制,定期对所有签了合同的师徒组合比照《师徒合同》内容逐人、逐条进行考核,并将督导考核结果及时填写师带徒考核评级表,纳入师徒考核档案,便于跟踪管理。

      来源:北极星电力软件网2013-01-14

      目前,电厂各项生产统计报表和考核报表均是手工收集、填报,无法及时反映生产运行状况及各项考核结果。天保热电总资产达数十亿元,如此庞大的资产必须依靠一套可靠的信息化管理系统来保障。...天保热电信息化选型过程中重点关注以下问题:(1)整合公司热电厂锅炉dcs控制系统、gprs热网远传系统、管网监控系统等系统,建立公司生产数据中心、信息化调度中心;(2)建立公司指标管理体系,为绩效考核提供依据

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