来源：四川省电力公司2007-11-27

　　11月18日，国家电网公司人力资源部副主任张辉明一行在四川省电力公司人力资源部主任汪朝荣陪同下，对成都电业局机构改革、劳动用工分配情况进行了调研，认为该局工作做得扎实细致，反映情况实际客观，希望进一步深化劳动用工分配制度改革

来源：国家电网报2007-11-26

他们于11月24日赴美国通用电气公司进行为期半个月的学习，学习内容包括公司战略、并购策略、人力资源管理、六西格玛理论、管理变革、输配电新技术等。 　　公司始终高度重视加强高级管理人员的教育培训。

来源：中国电力新闻网2007-11-22

我们要以科学发展观来指导电网技术改造，通过增加科技投入提高电网安全可靠性；通过完善制度和机制建设，加大培训投入，提高人员素质，整合人力资源和劳动组织，来保证人身、设备和电网安全，提高劳动质量和劳动效率。

来源：高培中心2007-11-14

根据集团公司《关于做好二级单位管理领导人员培训工作的通知》要求，本期培训班是在高培中心开办的第一期校内班，集团公司人力资源部对开班及培训的实施过程高度重视。

来源：国电河南分公司2007-11-08

11月6日，河南分公司组织区域各单位人力资源主管领导和主管部门负责人召开了“贯彻落实《劳动合同法》工作会议”。分公司党组书记、总经理刘连玉，副总经理孟令县、王沛然出席会议。...刘连玉总经理讲话要求区域各单位认真学习、全面贯彻落实集团公司10月30日举办的《劳动合同法》培训班精神的会议，准确把握进一步做好劳动关系协调工作的方向，依法规范区域各单位劳动用工形式，构建和发展和谐稳定的劳动关系

来源：国资委网站2007-11-05

作为中冶南方第一个110kv变电站总包工程，项目经理部和电力电讯室高度重视，在顺利实施设计与采购环节的基础上，突出加强施工与现场服务力量，克服施工点多、人力资源紧张、组织协调量大的重重困难，尽全力推进工程建设...在施工期间，电力电讯室还组织了现场集中培训和学习，有力地促进了专业发展、变电站技术水平的提高，也为年轻人的培养开辟了新思路。

来源：福建省电力公司2007-10-29

系统将涵盖财务管理、物资管理、项目管理、人力资源管理、设备管理、计划管理等六个业务模块。...结合福建公司实际，福建电力erp项目整体实施方案为“整体规划、分布实施、稳步推进”，下一步将开始erp试点实施，具体工作包括设计/配置、集成测试、数据整理/转换、最终用户培训、模拟运行和上线支持等6个步骤

来源：中电投集团公司2007-10-24

研修团将在集团公司参加三天的课堂培训，随后赴上海参观和考察外高桥电厂和高培中心。 集团公司人力资源部和海外事业部负责人出席了开班仪式。...2007年10月22日，集团公司为日本电源开发株式会社举办的为期一周的“中国火电项目开发与管理培训班”在集团公司总部开班，日本电源开发株式会社村山均先生一行16人参加此次培训活动。

来源：中电联2007-10-17

随着统计业务的不断加强和内容外延、深化，通过部门间流动、向中电联调入、企业派出、向高校毕业生招聘等机制不断充实了人力资源，初步满足了当前行业统计和分析工作的基本需要，部门研究生学历已占全部人员的40%左右...并得到了国家统计局批复执行，颁布了相配套的《电力行业统计管理办法》，从行业统计工作体系、行业统计数据的收集与报送、行业各级统计机构与统计人员建设、行业统计调查与制度、统计资料的管理与公布、统计分析与人员培训

来源：中国电力新闻网2007-10-16

请继续解放思想，开动脑筋，深化培训内容，提高各族员工的素质，更好地为社会和企业服务。人力资源就是生产力。”...开发人力资源 重在培养高级管理人才 提升领导干部经营能力培训模式，源自6月新疆电力公司在国家电网公司高级培训中心成功举办的第一期正处级领导干部经营能力培训班。

来源：中国华电集团公司2007-10-16

集团公司党组成员、纪检组组长迟文江、集团公司人力资源部主任林正山，党校副校长、高培中心主任李玉海，政治工作部副主任王俊生，人力资源部副主任徐刚，监察部副主任王江出席开学典礼。...本网讯 10月12日上午，集团公司第五期中青年干部培训班开学典礼在集团公司党校(华电高级培训中心)举行。

来源：山东电力集团公司2007-10-16

国家电网公司人力资源部副主任方国元、工会副主席史高社，山东公司副总经理钱平、山东省质量技术监督局巡视员魏彩琴等领导参加开幕式，并一同参观山东电力电能计量中心。...大力加强电能计量技术培训，连续多年开展电能计量技术比武，为“公开、公平、公正”开展电能计量工作奠定了基础。 　　本次电能计量抽调竞赛分为电能表和互感器两个专业，竞赛内容分为理论考试和现场操作两部分。

来源：中国产经新闻2007-10-15

越来越多的跨国公司在中国落地生根，它们实施研发、采购、人力资源、产品、销售渠道、促销等本土化战略，全方位融入我国经济，取得了巨大的收益。面对日益加剧的国内竞争，我国企业纷纷走出国门，积极参加国际竞争。...并在产品、技术、人才、培训等方面实施了本土化战略。 　　据悉，耐克森将于10月17日，在上海将与国内各合作伙伴和新闻媒体，共同探讨耐克森公司的中国本土化战略解决方案。

来源：中国电力投资集团公司2007-10-15

10月10日至11日，集团公司党组成员、副总经理丁中智带领人力资源部、计划与发展部、财务与产权管理部、安全生产运营部和核电事业部的有关负责人到高培中心进行了专题调研。...丁中智指出，要按照中央关于大规模培训干部的总体部署，适应集团公司发展战略和管控模式的要求，进一步完善集团公司培训组织管理体系，研究制定新一轮干部培训规划，落实全员培训责任，为集团公司发展提供坚强的人才保证

来源：神华集团2007-10-12

创新国华管理学院培养模式，建立了具有国华特色的以能力为核心的人才培养开发机制，以竞争择优为原则的人才选拔任用机制，以绩效为标准的人才考核评价机制，以价值创造为导向的人才激励约束机制，构筑了“企业与员工共同发展”的人力资源管理平台

来源：中国大唐集团公司2007-09-29

集团公司人力资源部副主任杨俊平、思想政治工作部副主任张奕森、大唐国际公司总工程师佟义英以及集团公司人力资源部、安全生产部和思想政治工作部有关同志参加开赛仪式或陪同看望选手和调研。...唐山热电公司作为唐山职业技术培训基地的直管企业，要切实做好人才培养工作，充分发挥老厂的资源优势，发挥人才高地的作用。

来源：中国电力投资集团公司2007-09-29

双方还就电力项目合作、人才培训及技术交流等议题深入交换了意见，并表示将进一步加强合作与交流。 集团公司人力资源部、计划与发展部和海外事业部的负责人参加了会见。

来源：华东电网公司2007-09-26

本次华东电网五项专业技术、技能竞赛活动是贯彻国家电网公司两会精神，积极落实华东公司2007年工作会议提出的组织新一轮华东电网五项专业技术、技能竞赛活动的要求而举办，华东工委、人力资源部、培训中心成立了竞赛组委会

来源：南方电网公司2007-09-24

公司将一如既往地向大湄公河次区域国家电力部门提供帮助，和他们共同促进次区域电力贸易的发展；除进行电力项目投资外，中国南方电网还将与世界银行一道，向这些国家的电力部门提供相关技术支持和人力资源培训。

来源：中国大唐集团公司2007-09-20

集团公司人力资源部主任武洪举和哈桑·泰瓦艺代表双方在合作培训协议上签字。协议拟定了培训项目设计、授课方式、培训对象等内容。...集团公司总经理工作部副主任解松崚、人才资源部副主任杨俊平参加了签字仪式和会见。(作者 晓棠 育才)