来源:固镇供电2008-07-21
经过多方调研,阳光公司又出台了农电工薪酬改革方案。调整后的农电工工资按照按劳分配和效益优先的原则,由技能工资、考核工资、年功工资三部分组成。...该公司还建立了恳谈会制度,每季度至少召集农电员工座谈一次,围绕供电服务、生活福利、企业管理等话题畅所欲言、各抒己见,充分地表达了各自的观点和建议。
来源:贵州华电大龙发电公司政工部2008-07-10
中国华电集团公司副总经理辛保安和各级领导,在5月中旬来到该公司调研时,纷纷感到职工队伍的精神面貌有了很大变化,显得朝气蓬勃,正是这股精神力量所发挥出来的x效率,让该公司尝到了甜头。(宁四海)...只有加强培训,提高职工的综合能力,树立每位职工的发展目标,让他们岗位成才,方是企业管理“以人为本”的根本体现,并围绕企业如何提高经营效益,开展了职工大讨论和民意调查,公司领导还与职工进行100多人/次的座谈
来源:中国电力新闻网2008-07-09
调研期间,陆昊专题听取了湖南公司共青团工作汇报。...陆昊最后寄语湖南公司团员青年,要认真学习胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团的十六大部分代表座谈时的讲话,坚定理想信念,勤奋刻苦学习,勇于艰苦创业,培养高尚品德,把火红的青春献给伟大的电力事业。
来源:福建省电力公司2008-07-08
厦门电业局做为第一阶段学习的主体,通过座谈、参观、访谈、共同参加公益活动、培训研讨等方式开展共建活动,和厦航展开了一系列卓有成效的交流。 ...去年以来,福建公司通过社会调研,不断延伸亲情服务,拓宽缴费渠道,针对不同的客户需求,对市场进行细分再细分,并有针对性地出台对策,全面拓展各种便民缴费渠道,力求实现对目标客户的全面覆盖。