来源：北极星太阳能光伏网2023-01-09

福利待遇五险一金+绩效奖金+发展空间大+定期体检+带薪年假+岗位晋升+通讯津贴+午餐补助+管理规范+交通补助。

来源：北极星环保网2023-01-09

三、推进重点工程强化挥发性有机物（vocs）、氮氧化物等多污染物协同减排，提升重点行业企业大气污染防治绩效评级。

来源：北极星大气网2023-01-09

关于印发重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南(2020年修订版)的函》(环办大气函〔2020〕340号)要求,本着公平、公正、公开的原则,省生态环境厅严格按照程序开展了湖北省2022年度重污染天气重点行业企业绩效评级工作

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-09

福利待遇绩效奖金+带薪年假+午餐补助+定期体检+尊重人才+五险一金+高温补贴。...福利待遇绩效奖金+带薪年假+交通补助+通讯津贴+发展空间大+技能培训+岗位晋升+五险一金+公司规模大+管理规范。

来源：江苏省公共资源交易平台2023-01-07

政府方负责监督项目实施，对项目公司及本项目的运营情况开展绩效评价，并依据绩效评价结果向项目公司付费。合作期满后，本项目所有资产无偿移交至政府或其指定机构。

来源：北极星大气网2023-01-06

动态更新重污染应急减排清单，强化大气污染源监控，实施重点行业绩效分级管理，严格差别化管控措施，细化企业“一厂一策”实施方案，确保同一行业内同等绩效水平的企业减排措施相对一致，推动行业治理水平整体提升，促进经济高质量发展

来源：中国核电2023-01-06

计划采取如下措施保证全年任务完成∶1加强电力营销力度，做好上下游沟通合作，争取更大的上网电量空间；2加强厂网协调，优化机组停运检修窗口，减少电量损失；3强化运维管理、设备可靠性管理和绩效提升工作，保证核电机组及新能源装机安全稳定运行

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-06

福利待遇：绩效奖金+带薪年假+交通补助+节日礼物+五险一金+包吃包住+管理规范岗位详情：站长1.1-1.5万 | 广东广州 | 5年及以上 | 大专及以上 | 6人岗位主要职责：1.全面主持电站工作，包括电站安

来源：国家电投东北公司2023-01-05

2022年，国家电投东北公司燕山湖发电公司以安全、服务、效益为中心，紧抓市场机遇，深度调峰、电力营销、能源开发、权益融资四大板块协同发力，全年累计实现利润2.5亿元，同比增利2.8亿元，经营绩效再创历史新高

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-05

福利待遇：五险一金+发展空间大+尊重人才+管理规范+岗位晋升+定期体检+带薪年假+绩效奖金+公司规模大。简历投递：

来源：北极星大气网2023-01-05

上海市生态环境局关于本市2022年度重污染天气应急减排清单企业绩效分级情况的公示为积极应对重污染天气，进一步突出精准治污、科学治污、依法治污，保障公众健康，同时做好疫情防控及复工复产工作，根据生态环境部对于重污染天气重点行业绩效分级及减排措施的要求

来源：北极星环保网2023-01-05

第四章 资金使用与监督管理第十条 对奖补资金安排的项目支出，各级财政部门应实施全过程预算绩效管理，强化绩效目标管理，做好绩效运行监控和绩效评价，加强绩效评价结果应用。

来源：新钢集团2023-01-05

至此，新钢焦化系统稳步迈进低碳绿色、循环发展全新阶段，公司环保绩效a级企业创建工作又向前迈进一大步。12月29日10时，新钢集团焦化系统超低排放改造全面竣工仪式在炼铁事业部焦化主控楼前隆重举行。

来源：秦山核电2023-01-04

全面提升大修绩效。

来源：河北省人民政府网2023-01-04

要调整优化产业结构，抓好钢铁等重点行业企业环保绩效创a工作，推进工业领域低碳工艺革新和数字化转型，促进农业固碳增效，集中力量培育构建现代化产业体系，大力发展战略性新兴产业，坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展

来源：开州发布2023-01-04

项目涉及镇街要及时主动解决项目建设过程中的困难问题，严把时序关、质量关、绩效关，争取项目早竣工、早投用、早见效。

来源：华能集团2023-01-04

实施“计划+考核”闭环管理，将压减年度计划纳入年度预算与综合计划的同时，把压减工作完成情况作为控制指标纳入年度业绩考核，与年度绩效强挂钩。

来源：北极星太阳能光伏网2023-01-03

绩效 奖金 带薪年假 午餐补助 定期体检 尊重人才 五险一金 高温补贴中广核太阳能德令哈有限公司（以下简称“德令哈公司”）于2012年1月13日在青海省德令哈市注册成立，注册资本52241万元。

来源：玉环市人民政府2023-01-03

为加快推动高碳产业绿色低碳转型，倒逼高碳低效企业改造提升或退出，玉环市特决定率先实施“碳均论英雄”改革，将能耗、碳排放纳入企业综合绩效评价，促进产业绿色低碳转型和高质量发展，助力全市碳达峰目标顺利实现，

来源：中国石化报2023-01-03

塑造现代企业的治理优势，进一步理顺油公司各层级职能定位，深化三项制度改革，完善绩效考核机制，加快数字化转型，将改革成果真正转化成企业治理效能。