来源：中国华电集团公司2007-10-19

，进行了全面检查考核，将考核结果与单位领导人员评选先进、年终兑现奖励挂钩，使构建惩防体系工作由“软任务”变为“硬指标”，从而确保将构建惩防体系各项工作落到实处，有效实现了工作的可控在控。...据统计，2006年，集团监察部共审签招标方案和评标结果222件，组织参加重大项目招标现场监督16次，提出监察建议37条；今年1至9月，审签招标方案和评标结果251件，组织参加重大项目招标现场监督128次

来源：新华社2007-08-03

国资委同时对7家按公司法进行董事会试点的企业考核结果进行了测算，其中，宝钢集团和神华集团考核结果达到了a级水平。...记者2日从国务院国有资产监督管理委员会了解到，国资委主任李荣融日前在中央企业负责人研讨会上公布了中央企业负责人2006年度经营业绩考核结果。

来源：国资委网站2007-07-26

公布了考核结果，并严格兑现了奖惩，初步规范了中央企业的薪酬管理。各地国资委也先后对所出资企业实行了业绩考核。...针对中央企业长期以来存在的“有任命没有明确任期，有职务没有严格考核，薪酬同业绩不挂钩”的状况，我们在对中央企业全面清产核资、摸清家底的基础上，先后与全部中央企业负责人签订了年度和任期经营业绩考核责任书。

来源：中国电力新闻网2007-05-09

根据《办法》规定，考核结果主要作为职务任免、岗位调整、培训、辞退、调整工资岗级的依据，经审定的《中层管理人员考核登记表》归入本人人事档案。目前，该公司已经按照最终考核结果兑现了有关奖惩规定。