来源：北极星输配电网整理2016-01-14

公司深入探索实践国际化运营管控经验，开展资产管理、资本运作、风险管控、人力资源管理等国际对标，全面提高海外项目管理效率和运营绩效，为建成国际一流企业提供了有力支撑;设立专门研究机构和海外办事处，国际化专业人员紧密跟踪全球经济走势和政治风向

来源：国家电网报2016-01-14

公司深入探索实践国际化运营管控经验，开展资产管理、资本运作、风险管控、人力资源管理等国际对标，全面提高海外项目管理效率和运营绩效，为建成国际一流企业提供了有力支撑；设立专门研究机构和海外办事处，国际化专业人员紧密跟踪全球经济走势和政治风向

来源：《中国环境管理》2015-12-23

epa由位于华盛顿特区的空气和辐射、水、化学品安全和污染防治、环境执法、环境信息、总法律顾问、环境巡查、国际和种族事务、研究和发展、固体废弃物和应急反应以及行政和人力资源管理等共13个办公室，分布在全国的...首席信息官制度和信息化基础设施的统一建设和运维是epa信息化管理的基本制度。首席信息官制度为了加强政府信息资源管理、提升电子政务建设的效率和效能。

来源：北京木联能软件股份有限公司2015-12-15

顺德中山大学太阳能研究院和广东恒通光伏运维有限公司联合颁发光伏电站运维培训班证书，并可自愿申报由国家劳动部门颁发的个人证书：1）《太阳能利用工国家职业资格证书》（高级技能/三级）2）《光伏发电技术(高级)工程师》3）《光伏（高级）电气工程师》以上证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用

来源：姚安供电有限公司2015-11-30

人力资源管理1+2系统即人力资源管理系统(v2.0)、员工招聘系统(v2.0)和网络培训和评价系统(v1.0)，是南方电网公司人力资源管理信息化、专业化、一体化的重要载体。

来源：北京仟亿达科技股份有限公司2015-11-18

共有会员企业10600多家(设立10个地市区分会、9个行业分会和16个团体会员单位)，涉及20多个行业，下设人力资源管理委员会和闽商投资兴乡促进会。...通过商会平台向会员单位提供经济、技术、信息、营销管理、融资、维权、法律法规等咨询服务。与商会会员一道参观考察、举办交易会、各类产销会等活动，促进会员之间的交流与合作。

来源：论文网2015-11-11

导致电子废弃物处理企业内部尚存在环保就业的巨大空间，需要通过合理的人力资源管理策略吸引环保类专门人才向企业集聚、实现环保人才与专业技术岗位的有效结合，这样才利于环保就业的增加。...如果国内政局不稳、国际政治环境恶劣，将严重妨碍电子废弃物处理技术、电子废弃物处理设施运营管理等各项研究工作的开展。

来源：我要测网2015-10-28

4、注重人才培养，进一步优化人力资源管理体系。合理激励员工，不断健全人才选拔机制，为公司的规范管理、提升技术和全球化战略提供人才基础。5、建设优秀团队，树立廉洁形象，为客户提供专业及独立之服务。

来源：中国国电集团2015-10-20

要将生产运营管理与人力资源管理相结合，形成有效的闭环管理，建立起高效协调、有效管用的管控机制，优化人力资源配置，实现经济稳定运行。...要深化对标管理和精细化管理，借鉴火电企业成熟的管理办法，充分利用理论发电量平衡分析法，提炼出生产经营过程中的核心要素，建立起有效的激励机制，调动员工工作积极性。要坚持问题导向，解决突出问题。

来源：金融投资报2015-10-19

同时，公司也将持续优化人力资源管理模式，逐步完善人才培养和使用的体制机制，充分调动人才队伍特别是核心业务人员的积极性和创造性。...对此，公司积极向光伏行业进军，将公司现有的农业资源优势和光伏行业有机结合，形成差异化竞争优势、寻求新的增长点。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司2015-10-09

会上，财务经营部、市场营销部、生产技术部、安监部、办公室等部门分别就公司第三季度财务经营、营销、配网运行、三率、安全生产、人力资源管理及人才当量等情况进行了通报，各供电所对第三季度营销指标完成情况进行了汇报...，严格落实资金使用计划;四是加强工程管理，及时结算工程成本;五是做好计量集抄改造收费管理和电网升级改造库存物资清理工作;六是推进精细化管理，降低损耗，堵塞漏洞，加大成本控制力度，严格审批程序。

来源：北极星输配电网整理2015-09-23

近年来，该公司着力提高职工生活水平、维护职工合法权益，多措并举，深入开展人力资源管理和员工社会劳动保障工作，得到了社会各界肯定。...国网济宁市任城区供电公司：获评济宁市3a级劳动关系和谐企业(记者 王旭光 通讯员 刘鹏)近日，在济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市企业家协会、济宁市工商业联合会开展的首批济宁市劳动关系和谐企业评定工作中

来源：北极星电力网（独家）2015-09-23

核心竞争力分析公司坚持以人为本的发展理念，建立科学的人力资源管理机制与适合员工成长的晋升和培训体制，注重人文关怀，拥有一支相对稳定的专业化、高素质人才队伍。

来源：中核集团2015-09-16

六、针对核电项目运营能力方面，中核集团可以为目标国提供核安全系统实施以及核电项目管理运营维护的全方位人力资源发展方案，包括人力资源管理系统的开发及实施、核电站运营管理培训、联合培训及专业学位教育以及在岗培训

来源：姚安供电有限公司2015-09-08

此次中层干部队伍换血，按照中层干部队伍政治素质、专业强项、知识特长、性格特点等进行互补搭配，因才适岗，体现了人员能上能下的良好人力资源配置机制，优化了各部门和供电所班子队伍力量，营造了良好的工作氛围，树立了奋发向上

来源：华夏基石·洞察2015-09-02

《以奋斗者为本》的文本框架：华为的核心价值观;华为的人力资源管理框架;华为未来面临的挑战一、华为的核心价值观1、开启财富创造的源泉华为的财富创造要素：我们认为，劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值...中国没有太多可以依存的自然资源，但是中国有人力资源优势，应该利用人力资源的优势从创新走出自己的路，我们向世界贡献的应该是我们的知识与智慧。我认为华为的成功就在任总这句话里。

来源：北极星输配电网整理2015-08-24

为牵引员工持续提升能力，公司继续优化和完善人力资源管理。通过职位与任职资格体系的建设，公司初步建立了管理和技术的职业发展双通道。...公司继续坚持产品与技术创新，丰富现有产品线;继续推进全面质量管理，提升产品质量水平，满足客户需求;以产品路标和市场路标为牵引，强化过程管理能力，上半年按计划基本完成了年度战略规划的里程碑任务。

来源：湖州日报2015-08-18

通过这套智能化管理平台，市场营销、项目管控、人力资源管理、资产管理、绩效评价、成本核算都能实现自动化管理，有效地提高了业务绩效，帮助合信快速作出明智的决策和制定合理的业务战略。

来源：国家电网报2015-08-12

40项;将涉及安全管理、人力资源管理等10大类管理对标指标细化为105项。...消除建设管理的盲点和薄弱点。

来源：北极星输配电网整理2015-08-12

管理提升全面推进，依法治企深入开展。以人力资源管理和信息化建设为抓手，深化综合计划和全面预算管理，强化计划和预算执行刚性。实施重点工作二十四节气表，深入开展对标学习。