北极星
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      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-09-26

      为全方位强化安全管理,筑造长周期安全生产屏障,该公司生产部门管理人员持续加强安全监督管理,实现安全监管全覆盖、零容忍、硬考核、严追责。...该公司围绕“运行精兵”等各党支部党建品牌创建活动,持续开展“党员监督岗”活动,组织党员干部查文明生产、查制度落实等,持续保持安全生产高压态势。

      来源:生态环境部2023-09-25

      要建立健全美丽中国建设的实施体系和推进落实机制,组织开展美丽中国建设成效考核,严格落实生态环境保护“党政同责”和“一岗双责”,深入开展生态环境保护督察,推动形成建设美丽中国的强大合力。...生态环境部党组站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度,把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和大会精神作为一项重大政治任务切实抓紧抓好,结合实际作出系列工作部署,部系统广大党员干部在认识和把握巨大成就中感受了真理伟力

      来源:国能(福州)热电有限公司2023-09-19

      ;充分利用内网、公众号、宣传栏等多种形式,强化全方位、立体化的正面宣传和舆论引导,深入挖掘、客观总结经验,大力推广好的经验和做法,号召全体干部职工掀起拼争抢干的会战热潮,汇聚“百日大会战”的强大合力。...在制定方案、细化任务的同时,该公司发挥绩效考核“指挥棒”的作用,完善年度考核和月度考核事项和权重,优化调整各部门关键指标,并通过专项督查、专题汇报、现场核查等方式督查工作进展情况,全力确保完成会战目标值

      华润电力徐州公司热力第一党支部持续开展“党员身边无事故 党员带头保安全”活动

      来源:徐州铜山华润电力有限公司2023-09-18

      下一步,支部将按照公司党委总体部署,坚持抓业务从党建入手、抓党建从业务出发,切实将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,把党建工作渗透到业务工作的每个环节、每个流程,真正发挥党建引领作用,全面实现党建与业务深度融合

      来源:国能(福州)热电有限公司2023-09-18

      要严格落实各项措施,聚焦生产、经营、发展三大类目标,进一步强化组织实施和考核激励,发挥示范引领作用,营造跳起摸高、比学赶超的良好氛围,动员全体干部员工快速投入到“百日大会战”活动热潮中,汇聚“百日大会战

      来源:娄底市生态环境局2023-09-14

      有的干部重显绩轻潜绩,抓环境治理和环境基础设施建设没有跟抓产业发展、城市建设那样全力以赴。...环境空气质量改善形势依然严峻,2023年1-6月,娄底市环境空气质量优良天数比例低于考核目标8.6个百分点,同比下降6.1%;中心城区pm2.5浓度比国家下达考核目标高9微克/立方米;全市重度及以上污染天数为

      来源:国家电网报2023-09-13

      在国务院国资委公布的2022年度中央企业负责人经营业绩考核结果中,国家电网有限公司再次获得a级。这是自2004年中央企业负责人经营业绩考核开展以来,公司连续19年获得考核a级。

      来源:江苏省盐城供电公司2023-09-13

      我们要象盐城供电公司党委中心组那样,压实电力保供责任,加快新型电力系统建设,争创发展典范,提高供电党员干部理论素养和推进改革发展稳定的能力水平,为擦亮盐城绿色能源名片贡献盐电力量。...巡讲、巡考,推动中心组学习制度化规范化建设取得显著成效,最近,盐城市党委理论学习中心组“四巡”工作组,巡听盐城供电公司党委中心组8月份集中学习会,总结先进经验,查找存在问题,有力地推进了巡视指导、督查、考核等工作

      来源:自然资源部2023-09-08

      部机关其他干部,中国地质调查局及其他直属单位、派出机构班子成员在分会场参会。...抓紧推进加强耕地保护提升耕地质量完善占补平衡的政策出台,扎实做好耕地保护和粮食安全责任制首次考核准备工作,公开约谈、通报曝光违法占用耕地案件。二是加强自然资源要素保障,积极服务扩大内需。

      来源:国家电网报2023-09-07

      建立健全以质量、贡献和绩效为导向的考核评价机制,实行“揭榜挂帅”“赛马”等项目管理制度,引导激励干部员工勇于创新突破。二是加强科技项目攻关。...优化对标管理和业绩考核体系,加强关键指标全过程管控,确保实现争先进位。开展专业部门和基层单位综合考核双向互评,推动专业管理水平持续提升、重点任务落实落地。

      来源:华电集团2023-09-06

      要把准方向、突出重点、加大力度,动员广大干部职工创新奋进、奋勇争先,把改革政策和要求宣贯到各级企业。二是坚持系统观念,提升综合成效。...三是加强督促检查,严格考核评估。要落实好集团公司改革深化提升行动方案,精准制定本单位改革措施,明确时间表和路线图,做到目标明确、措施具体、责任到人。四是加强示范引领,营造良好氛围。

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2023-08-29

      院领导、副总师,全体中层干部参加会议,综合管理部、计划经营部通报了上半年企业负责人考核指标和对标指标情况,各部门结合专业工作分别汇报了本部门指标承担情况及下一步工作措施,院领导结合分管工作提出具体要求。

      来源:大唐集团2023-08-25

      建立组织领导、跟踪督办、督查检查、考核评估、穿透基层“五项机制”,确保新一轮改革深化提升工作抓实抓细抓到位。...集团公司党组成员、副总经理彭勇通报集团公司国企改革三年行动完成情况及考核情况。集团公司领导余波、王瑛、曲波、陶云鹏参加会议。

      上海黄浦区:推进区域碳排放智慧监管平台建设

      来源:上海黄浦区发展改革委2023-08-25

      “核”指加强监督考核,按国家和上海市要求,将碳达峰、碳中和相关指标和任务落实情况纳入各相关部门和街道领导班子绩效考核评价体系,增加考核权重。...黄浦区建筑领域碳排放达峰实施方案》《黄浦区重点用能单位碳达峰实施方案》《黄浦区碳达峰重点项目实施方案》《黄浦区可再生能源发展行动计划》等4个重点领域碳达峰实施方案和《减污降碳协同增效实施方案》《推动绿色金融发展实施方案》《领导干部碳达峰碳中和教育培训实施方案

      来源:大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-08-25

      目前,该公司正不断强化执行落实环节专项考核,确保各环节工作按照既定计划高效推进,为九月下旬6b级检修全面启动夯实管理基础。...为保质保量完成各项检修任务,确保修后检修目标顺利完成,各专业干部职工通力协作、高效配合,细致梳理检查检修项目,认真开展修前分析工作,积极推进备品计划梳理申报,扎实组织编制、审核等系列工作,及时协调各项重点工作

      来源:娄底市发展和改革委员会2023-08-18

      截至目前,共编印周报39期,月考核通报18次,先后50余次组织召开工作讲评推进会,有力推动工作落实。考核奖惩机制上,坚持以问题为导向,以进度和质量论英雄,落实奖惩激励。...用“真心”感召百姓,县市、乡镇、村组各级领导主动带队进村入户,通过召开党委扩大会、誓师动员大会、村支两委会、村民小组会、村民代表会、屋场会等方式,全面宣讲光伏发电利民政策;用“热心”服务百姓,乡镇干部主动带领项目业主工作人员挨家挨户签订协议

      来源:内蒙古能源集团2023-08-17

      在自治区2022年度应急管理工作考核中,位列区属15家生产企业第一,获得唯一的“优秀”评级。同时,扎实推进党建“融合·引领”工程,“七大党建工作体系”加速形成,有效推动高质量党建引领保障高质量发展。...本次大会是集团公司重组整合以来召开的第一次党员代表大会,是全体党员干部职工政治生活中的一件大事,对公司进军中国企业500强具有里程碑式的重要意义。

      来源:陕西钢铁2023-08-15

      各级领导干部要努力提升能力本领,认真落实集团改革任务,严格考核激励,推动改革落地、提升改革成效,充分激发和释放潜力与活力,持续解决制约高质量发展的体制性、结构性矛盾和问题。五是干部作风能力再提升。

      陕煤电力运城公司:立体化推动主题教育见实效

      来源:陕煤电力运城有限公司2023-08-08

      今年来,该公司制定《部门员工绩效考核汇总表》,将岗位效益同职工薪资直接挂钩,引导职工“算降本账、填增收表”,凝聚全员经营合力,使燃料成本、融资成本等其他费用持续降低。...坚持把“家门口”的红色资源作为广大党员干部党性教育的生动教材。6月份,该公司四个党支部联合到渭南潼关四知村杨震廉政教育基地开展研学活动,接受廉政文化洗礼。

      来源:国投集团2023-08-07

      结合集团风险管理实际,以妥善处置国投生物、中成集团历史遗留问题为切口,推动制定《国投生物脱困方案》《中成集团糖业板块整体退出方案》,帮助企业“改革脱困”,总结形成涵盖辨识评估、监测预警、分析报告、监督检查、考核评价

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