来源：中国能源报2020-03-05

邓氏父子离职，新任董事长为其亲属天翔环境高管换班正在进行时。由于非经营性占用公司资产、违规担保、未及时信披等，2

来源：北极星太阳能光伏网2020-03-04

3月3日，润达光伏发布公告，该公司于3月2日收到董事、总经理蒋国峰，分管（销售）的副总经理浦永华，分管（生产）的副总经理倪鸣鹤，分管（财务）的副总经理、董事会秘书史迎，董事陈泱，董事陈俊达的辞职报告，自

来源：江西环境2020-03-02

问题15、忘记邮箱/修改邮箱答：修改邮箱的情形，包括但不限于：排污单位被第三方恶意抢注信息；排污单位忘记用户名或密码，且无法通过邮箱找回密码；原注册时留无效邮箱；排污单位因工作人员离职等原因，不知或遗忘注册邮箱

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-02-28

松下将离职的员工提供遣散费，并正在协助特斯拉从受到影响的员工队伍中甄选出合格的申请人，特斯拉也表示，将尽可能多地雇佣松下的员工，将为其提供在布法罗太阳能制造业务中所需的职位，两家公司还举行了现场招聘会以帮助松下员工谋求新机会

来源：创业邦2020-02-27

在2019年，蔚来汽车经历了自燃召回、股价暴跌、高管离职、大批裁员等一系列的挫败。几乎是被外界舆论，硬生生地推到了“要破产、要倒闭”的边缘。蔚来不但没有倒闭，反而站在舆论风口之下，疯狂卖车。

来源：齐鲁晚报2020-02-21

安排单人单间、相对独立区域作为外市返岗人员临时隔离场所，保证好隔离职工的生活和待遇，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备。不具备隔离条件的企业，由当地政府建设隔离场所统一安排。

来源：混沌研究所2020-02-21

然而现实是残酷的，solarcity的关键高管不断离职，创始人兄弟出售股票，公司债务急剧飙升，再一次将硅谷钢铁侠推到了风口浪尖。市场质疑这一次的关联交易目的何在？

来源：汽车公社2020-02-20

时间拉回2016年第一季度，根据当时财报数据显示特斯拉q1累计亏损2.8亿美元，同时伴随model x上市交付延期，公司高层接连离职，诸多不利因素影响之下，空头们开始大幅看衰其股价与未来，并大举抛售所持股票

来源：巨潮资讯2020-02-18

本次离职后邓南方先生不再担任公司其它职务。...截至目前，邓南方先生未持有公司股票，邓南方先生本次离职不会对公司的生产经营产生任何不利影响。公司对邓南方先生在任职期间为公司所做的工作表示衷心的感谢。

来源：中项网2020-02-13

6、其它情况说明：之前陈鹏、胡兴汉、段利君已经离职。

来源：北极星风力发电网2020-02-11

管理层与主要员工陆续离职，主要经营活动停滞，流动资金已枯竭，九方天和持续经营能力存在重大不确定性。...主办券商东兴证券也于同日对外发布了风险提示性公告表示：九方天和目前主要经营活动均已停滞，主要员工均已离职，公司治理不规范，未积极履行信息披露义务同时未按照股转相关规定提交业务材料。

来源：车壹条2020-02-10

面临着市场对未来前景的质疑、融资能力持续下降、现金流严重匮乏、核心高管团队不断离职、model 3订单巨大却产能严重不足等诸多问题，特斯拉迎来了从创业之初至今最大的危机。

来源：浙江大唐乌沙山发电有限责任公司2020-02-08

该公司实行“三个一”暖心行动，助力隔离职工度过温暖的隔离期。“每天一个暖心电话”：安排专人每天电话询问隔离人员身体和生活状况，了解关注需求，思想引导和精神鼓舞，舒缓其身心。

来源：生态环境部2020-02-01

要强化日常监督，坚决抵制散布谣言，教育引导干部职工仔细辨别核实网络信息，不信谣、不传谣，对落实党中央、国务院决策部署不坚决不得力、不担当不作为甚至擅离职守、迟报漏报瞒报疫情以及造谣传谣的，依规依纪严肃处理

来源：挖贝网2020-01-23

黄旭闻离职不会对公司经营产生不利影响。

来源：中财网2020-01-21

2.1原建设、调试、运营等关键岗位人员应原则保证稳定，非经甲方书面同意不得离职。2.2建设运营团队的工资、管理费用等由本项目承担。2.3本项目在竣工验收且正式移交后，经甲方同意后乙方可终止以上服务。

来源：挖贝网2020-01-20

根据《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关规定，张升在其就任时确定的任期内和任期满后六个月内，每年转让的股份不超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；离职后半年内

来源：棱镜2020-01-20

但程前仍旧选择了主动离职。“身边不断有人离职，还有人不断被裁，每个人都处在焦虑的情绪中。”程前表示，现在，中民投一些业务停滞，出差申请也不批了，已经没有太多事情可做。当然，也有人选择留下。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-01-13

通过分析表格得出，涉及光伏电站及光伏电站投资的企业高管离职率最高，占比25%，次之为硅片生产、组件生产商企业，占比均为17%左右。而逆变器企业高管离职率最低，占比8.3%。...旭阳雷迪遗憾退场……而企业内部的人事变动更是屡见不鲜：亿晶光电多名高管辞职；阿特斯创始人瞿晓铧因事故受伤暂时离开，由庄岩担任代理首席执行官；通威股份董事长刘汉元卸任，80后谢毅接棒；昱辉阳光首席执行官李仙寿离职

来源：中国能源报2020-01-08

对于出售资金的用途，*st凯迪表示，用于发放2018年部分工资，稳定2018年已协商离职员工，发放2019年在职员工工资和社保，让员工社保不出现跨年度断保的情况，用于公司日常运转，确保司法重整有效开展。