来源：汽车之家2020-03-17

一直以来，蔚来高管团队时有变动，就在2019年，蔚来汽车已经历了多位高管离职，包括联合创始人郑显聪、软件发展（中国）副总裁庄莉、cfo谢东萤等，因此朱江的离职消息也引来行业普遍关注。...但据最新消息，朱江本人已对外承认离职属实，并表示会在蔚来待到今年5月份。

来源：北极星环境监测网2020-03-13

主要表现为：一是授权签字人离职，不办理变更手续和未经考核备案人员擅自签发检测报告；二是采用复印件或他人模仿签名。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-03-13

瑞士太阳能制造设备供应商梅耶博格（meyer burger）经历了艰难的一年，2019年亏损了3970万瑞士法郎（3760万欧元），首席执行官和董事长将离职，并将在下一个德国生产基地引入更短的工作时间周

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2020-03-10

隆基：隆基股份于2019年十月十三日发布了股权激励限制性股票回购注销实施公告，因）第二期限制性股票激励计划的33名激励对象已离职，及1名激励对象2017年度绩效不达标，不再符合激励计划的条件，其获授但尚未解锁的共计

来源：北极星电力网2020-03-05

渠贵君的离职不会导致公司现有董事会成员人数低于法定最低人数，不会对公司董事会的正常运作产生影响。公司将按照法定程序尽快完成董事增补以及副董事长选举等后续工作。渠贵君未持有公司股票。

来源：北极星风力发电网2020-03-05

渠贵君的离职不会导致公司现有董事会成员人数低于法定最低人数，不会对公司董事会的正常运作产生影响。公司将按照法定程序尽快完成董事增补以及副董事长选举等后续工作。渠贵君未持有公司股票。

来源：中国能源报2020-03-05

邓氏父子离职，新任董事长为其亲属天翔环境高管换班正在进行时。由于非经营性占用公司资产、违规担保、未及时信披等，2

来源：北极星太阳能光伏网2020-03-04

3月3日，润达光伏发布公告，该公司于3月2日收到董事、总经理蒋国峰，分管（销售）的副总经理浦永华，分管（生产）的副总经理倪鸣鹤，分管（财务）的副总经理、董事会秘书史迎，董事陈泱，董事陈俊达的辞职报告，自

来源：江西环境2020-03-02

问题15、忘记邮箱/修改邮箱答：修改邮箱的情形，包括但不限于：排污单位被第三方恶意抢注信息；排污单位忘记用户名或密码，且无法通过邮箱找回密码；原注册时留无效邮箱；排污单位因工作人员离职等原因，不知或遗忘注册邮箱

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-02-28

松下将离职的员工提供遣散费，并正在协助特斯拉从受到影响的员工队伍中甄选出合格的申请人，特斯拉也表示，将尽可能多地雇佣松下的员工，将为其提供在布法罗太阳能制造业务中所需的职位，两家公司还举行了现场招聘会以帮助松下员工谋求新机会

来源：创业邦2020-02-27

在2019年，蔚来汽车经历了自燃召回、股价暴跌、高管离职、大批裁员等一系列的挫败。几乎是被外界舆论，硬生生地推到了“要破产、要倒闭”的边缘。蔚来不但没有倒闭，反而站在舆论风口之下，疯狂卖车。

来源：混沌研究所2020-02-21

然而现实是残酷的，solarcity的关键高管不断离职，创始人兄弟出售股票，公司债务急剧飙升，再一次将硅谷钢铁侠推到了风口浪尖。市场质疑这一次的关联交易目的何在？

来源：汽车公社2020-02-20

时间拉回2016年第一季度，根据当时财报数据显示特斯拉q1累计亏损2.8亿美元，同时伴随model x上市交付延期，公司高层接连离职，诸多不利因素影响之下，空头们开始大幅看衰其股价与未来，并大举抛售所持股票

来源：巨潮资讯2020-02-18

本次离职后邓南方先生不再担任公司其它职务。...截至目前，邓南方先生未持有公司股票，邓南方先生本次离职不会对公司的生产经营产生任何不利影响。公司对邓南方先生在任职期间为公司所做的工作表示衷心的感谢。

来源：中项网2020-02-13

6、其它情况说明：之前陈鹏、胡兴汉、段利君已经离职。

来源：北极星风力发电网2020-02-11

管理层与主要员工陆续离职，主要经营活动停滞，流动资金已枯竭，九方天和持续经营能力存在重大不确定性。...主办券商东兴证券也于同日对外发布了风险提示性公告表示：九方天和目前主要经营活动均已停滞，主要员工均已离职，公司治理不规范，未积极履行信息披露义务同时未按照股转相关规定提交业务材料。

来源：车壹条2020-02-10

面临着市场对未来前景的质疑、融资能力持续下降、现金流严重匮乏、核心高管团队不断离职、model 3订单巨大却产能严重不足等诸多问题，特斯拉迎来了从创业之初至今最大的危机。

来源：浙江大唐乌沙山发电有限责任公司2020-02-08

该公司实行“三个一”暖心行动，助力隔离职工度过温暖的隔离期。“每天一个暖心电话”：安排专人每天电话询问隔离人员身体和生活状况，了解关注需求，思想引导和精神鼓舞，舒缓其身心。

来源：生态环境部2020-02-01

要强化日常监督，坚决抵制散布谣言，教育引导干部职工仔细辨别核实网络信息，不信谣、不传谣，对落实党中央、国务院决策部署不坚决不得力、不担当不作为甚至擅离职守、迟报漏报瞒报疫情以及造谣传谣的，依规依纪严肃处理

来源：挖贝网2020-01-23

黄旭闻离职不会对公司经营产生不利影响。