来源：方正证券研究所2015-09-24

国企改革对油气行业的影响及投资机会(1)国企改革将对油气行业的主要影响路径一是央企合并重组 改变竞争格局;二是资产重组提高证券化比例;三是完善国有资本 管理体制、引入职业经理人、股权激励等提升经营效率。...第二梯队：拥有海外油气区块及作业经验，综合实力较强，资源所属地的民企代表。相关标的：广汇能源、洲际油气、华信集团(非上市企业)等。第三梯队：拥有海外油气区块、国内油田作业经验的油服公司。

来源：中国电力新闻网2015-09-21

管理制度原文：推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道。...亮点：煤炭企业选人用人将更加灵活，可以效仿一些民营企业，直接聘用职业经理人，甚至还可以在企业内部有意识的培养这类人才。

来源：光明日报2015-09-15

推进公司制股份制改革，积极引入各类投资者，实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市;以推进董事会建设为重点，健全公司法人治理结构;建立企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度;支持企业依法自主决定内部分配...推进简政放权，依法落实法人财产权和自主经营权;转变国资监管机构职能，将依法应由企业自主决策的事项归位于企业;切实落实和维护董事会依法行使重大决策、选人用人、薪酬分配等权利，保障经理层经营自主权，法无授权任何部门和机构不得干预

来源：新华社2015-09-14

推进公司制股份制改革，积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市;以推进董事会建设为重点，健全公司法人治理结构;建立企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，合理增加市场化选聘比例...将国有企业分为商业类和公益类，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。二是完善现代企业制度。

来源：仪器信息网2015-09-08

接着确定购鞋的档次和类型，儿子是企业白领职业经理人，所以要买质量和价位中上等的、庄重、大方的一双国内外较著名品牌的真牛皮鞋；孙子上中学、爱运动，应買一双不一定是大品牌，但质地好的运动鞋。

来源：智驾时代2015-09-08

该分析人士补充称，丁磊不仅是职业经理人，他的跨界背景和产业积淀，使他有可能在更广阔的平台上实现引领时代的创新。苹果借本土汽车精英加强本地化了解中国汽车工业发展的人对丁磊并不会陌生。...有汽车媒体评论认为，对丁磊的回归并不为怪，这只是一个52岁的汽车人，对职业生涯下一站的再次选择。

来源：电老虎网2015-08-28

其中，私人售电公司的经纪人和职业经理人最好由熟悉电力工业特点、有一定电力企业从业经历的电力辅业和多种经营分离出来的人员或退休人员担任，不仅有利于私人售电公司拥有通过电力市场专业化分工培育出的职业售电队伍

来源：每日经济新闻网2015-08-25

当国企高管们吐槽基本工资仅几千元之时，市场上大企业的职业经理人年薪几百上千万也较平常。这种对人才定价的双轨制无疑影响着高管们的去留。...本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。

来源：中国煤炭报2015-08-21

在国企改革中采用职业经理人的管理方法，公开招聘和竞争上岗替代论资排辈。四是体制机制。混合所有制是一个方向，如何混，关键是合作方的目标利益要一致，股比、责任相对应。

来源：华夏时报2015-08-10

不过，董事会试点的过程中也暴露出一些问题，突出体现在，出资人代表与职业经理人不分，外部董事经常由一些退休干部担任，或由专家学者兼职担任，并未实现职业化。...一位试点央企的内部人士向记者透露，目前董事会试点过程中，还存在董事会和党委会重合的问题，出资人代表和职业经理人不分，很多董事长插手总经理的事情，决策层和执

来源：经济参考报2015-08-03

李锦认为，除了上海，下一步国企高管市场化选聘的试点还会继续扩大，通过这样的方式逐步在央企和地方国企内推行市场化选聘，并制定和完善职业经理人制度，同时建立合理的法律框架来规范，力争通过3到5年，绝大部分国企都按照职业经理人制度选聘负责人

来源：腾讯汽车2015-07-29

未被认可的职业经理人销量，是每一个销售老总首要面对的kpi考核。7月中旬，对每一个车企的销售掌门都是敏感的节点，他们要在此刻上交一份能说明自己上半年成绩的答卷。...事实上，技术人才转型，这在业内来说并非十分罕见，上汽集团副总裁 、上汽乘用车公司总经理王晓秋、广汽菲亚特执行副总经理王秋景以及奇瑞销售公司总经理高新华等，都是曾在这样一条道路上前进过的人。

来源：经济参考报2015-07-29

其实薪酬改革并非只有降薪限薪一途，终极目标，应该是从制度上建立更为公平透明合理的机制，通过建立真正的职业经理人制度，将央企薪酬的决定权交还给市场，让对企业有贡献的负责人可以光明正大地取得市场化薪酬，用薪酬激励留住人才

来源：新能在线2015-07-17

而正因为如此，他们常常很难放心把事情交给别人，即便是高薪引进的职业经理人才，或者更愿意使用家人、族人、友人。其结果有二，一是各级的主管都不敢自作主张，只唯老板吩咐行事；二来用人内外有别。

来源：绿色中国2015-06-26

、中国工程院左铁镛院士)，注册会计师，高级经济师，高级职业经理人，江苏省首批科技企业家培育工程 培育对象人选，江苏省333高层次人才培养工程第三层次人选，常州市青年科技创业十大新锐、常州市青年创业导师，...现担任常州翔宇资源再生科技有限公司董事长兼总经理、中国再生资源产业技术创新联盟理事、中国再生资源回收利用协会电子废弃物分会理事、江苏环保产业协会常务理事等职。

来源：钛媒体2015-06-24

雷军的职业履历比起上面几位都要出色很多。一度被认为是中国好劳模，职业经理人的绝佳典范。从金山的豪气冲天可以看出外表优雅的雷军其实是一个侠客。金山公司、金山毒霸、金山词霸等等，都是豪气冲天。

来源：时代周报2015-06-23

与家族企业接班人归属的传统定律不同，尹明善起用职业经理人而非自己的一双儿女，背后是其对力帆未来发展布局的深入考量。这一点可从新任掌门的履历中看出端倪。...而进入国内轿车市场刚满第十个年头的力帆，在走向职业化之后能否从中抢到一杯羹，将极大考验着新任接班人的毅力和智慧。接班人归属尘埃落定交班问题是团队问题，不是单纯地交给儿子、女儿或者其他人。

来源：经理人2015-06-11

至于职业经理人在大型跨国公司做到什么状态才算理想的问题，顾纯元认为，这取决于每个人的价值观，有的人为利，有的人为名，有的人为实现自我价值。...为此，接受《经理人》采访时，他略感遗憾地说：现在我觉得，20年前我就应该回国。的确，最近20多年里，中国成为全球发展最快的经济体，谁错过可能都是一种遗憾。

来源：《企业观察报》2015-06-08

其中生产资料包括能源、原材料、土地等资源;生产工具是指经济活动所需要的装备，比如构成生产流程的物理单元，及其控制系统;所谓劳动力，现在叫人力资源，既有体力劳动者又有脑力劳动者，包括专业技术人员与职业经理人...创新驱动如何才能改造提升这一块总资产高达90万亿元的工业经济，事关中国经济的长远发展。

来源：能源网2015-06-02

网友也纷纷对此作出评价：网友a:这些都不是需要保密的企业，但愿董事长是职业经理人.网友b:想致富当干部!网友c:企业全面盈利老总工资上浮也是应该的，但是盈利下降工资也应该下降，亏损的应给予处分。