来源：通化供电公司2010-12-10

12月8日，通化供电公司召开专题会议，对2010年平安电力创建活动和电力设施保护工作开展情况进行总结，并超前谋划2011年防外力破坏工作。

来源：通化供电公司2010-12-10

日前，通化500千伏变电站党支部面向全体员工再次发出倡议，号召全员大力弘扬吕清森精神，团结协作，创先争优。

来源：通化供电公司2010-12-10

近日，梅河口市农电有限公司团委全面开展以“一本好书、一个启迪、一篇读感、一次交流”为主题的“大家互动评好书”活动。 此次活动,该公司打破以往一起讨论一本书的形式，让每名员工对自己近期看过的好书进行了讲解并浅谈心得体会

来源：通化供电公司2010-12-10

12月8日，辉南供电分公司召开冬季培训动员大会。 会上，分公司经理结合工作实际，为全体员工上了第一堂培训课，他从对培训工作的重视、学习的重要性、如何掌握学习方法等五个方面和员工进行了学习交流

来源：通化供电公司2010-12-10

12月7日，辉南城东变电站进一步强化安全思想教育，并制定多项措施，做到安全工作常抓不懈。 一是做好专业培训工作，重点做好安全工作规程和生产技术培训工作，不断提高专业素质；二是加大设备巡视检查力度

来源：通化供电公司2010-12-09

12月8日，通化供电公司送电工区冬季培训工作有声有色地开展。 本次培训由各班组技术员向生产人员讲解各班站线路概况和常规参数。

来源：通化供电公司2010-12-09

近日，通化江西供电分公司组成安全用电检查组深入辖区内，对客户进行用电安全大检查。 该分公司检查组对辖区内重要用户和商场进行重要供电设施安全隐患排查。

来源：通化供电公司2010-12-09

近日，通化供电公司变电工区多措并举全力做好主设备迎峰度冬各项准备工作。 一是制定迎峰度冬应急预案。根据冬季季节性特点，结合工区实际，做好设备防覆冰应急预案，确保工区主设备安全度冬。

来源：通化供电公司2010-12-09

自“创先争优”活动开展以来，通化供电公司能够认真贯彻落实“创先争优”活动精神，在工作中处处彰显供电企业特色，具有开拓精神和创新意识，使党建工作再上新台阶。

来源：通化供电公司2010-12-09

近日，通化城郊农电分公司“三进”活动“廉洁文化进支部、进班组、进家庭”的开展，为企业廉政建设注入了新的活力，巩固了基础。 进支部。

来源：通化供电公司2010-12-09

为提高培训的针对性和有效性，12月7至9日，通化500千伏变电站开展了冬季培训需求调查。 此次培训需求调查主要针对班组员工，内容涵盖安全、生产技能等方面。

来源：通化供电公司2010-12-09

近日，梅河操作队加强日常安全运行管理，紧绷安全弦。 一是加强设备巡视，重点监视站内负荷变化和充油设备的油位变化，每日对设备操作机构箱加热器进行认真检查，保证每个加热器都能正常工作；二是落实各班人员的安全职责

来源：通化供电公司2010-12-09

12月7日，调度通信所冬季技术培训活动拉开了序幕。 在本次培训活动中，该所结合自身专业实际情况，本着从基础抓起，逐步提高的培训理念，共同学习、共同提高的学习思路，从基础概念、专业术语、系统工作原理抓起

来源：通化供电公司2010-12-09

近日，梅河口市农电有限公司特采取三项措施确保服务水平得到提高。 一是实现优质服务常态管理，为群众排忧解难做好事。二是上门服务，增强服务的主动性。在优质服务的方面实行规范化和亲情化管理，并定期开展上门服务

来源：通化供电公司2010-12-08

12月以来，天气温度逐渐下降，梅河口市农电有限公司特召开做好防冰雪和强降温应对准备工作座谈会。 会上，该公司要求各班组要高度重视今年强降温天气可能造成的自然灾害现象，尤其是各供电所要加强供电设施检修维护

来源：通化供电公司2010-12-08

11月30日，通化供电公司送电工区吕清森突击小分队开展学习成果交流活动，对近半年来学习、实践“吕清森采光巡线法”的成果进行总结、讨论，畅谈学习心得和实践体会，交流工作方法和巡线技巧。

来源：通化供电公司2010-12-08

12月3日，通化供电公司召开了光缆运行专题分析会，加强光缆安全运行管理。

来源：通化供电公司2010-12-08

为确保实现安全年目标，通化供电公司变电工区对年底前的各项工作进行再部署、再布置，切实做好年终收尾工作。

来源：通化供电公司2010-12-08

为更好地贯彻落实“责任素质”年活动，达到“以赛促培，以赛提素”的目的，12月2日至3日，通化城郊农电分公司举办2010年专业技能竞赛，提高广大员工的专业技能水平。

来源：通化供电公司2010-12-08

近日，通化城郊农电分公司多措并举部署下阶段培训工作。 一是全员瞄准排头兵的目标。各班组及个人要将各自的工作定位在排头兵的高度，自我要求要更严一些，目标定位要更高一些。