通化供电公司送电工区吕清森突击小分队开展学习成果交流活动

为全面提高春检工作隐患排查力度，4月初，奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊，重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时，把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点，做到严格控制，彻底根治各方面不安全因素，确保了设备和人身安全。目前，该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作，各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)

 在广袤雄浑的科尔沁大草原深处，优雅俊秀，蜿蜒流淌的洮儿河畔，活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭，穿越草原，横跨沟河，把绵延的千里银线向无际的原野延伸，为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨，导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷，导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大

 11月15日，兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区，召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出，“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路，蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分，3月30日初步运行，4月15日正式运行，所以虽然大家现在名义上已经划拨，但短期内的工作是分不开的，现在是特殊时期，安全更具有政治色彩，大家要分家不分心，思想稳定、认识统一、行动

 11月20日至23日每天下午，兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来，该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机，以班组为单位，积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训，并及时和大家进行交流探讨。本次培训，不再是以往生硬、单调的说教形式，而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料，让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程，明白操作要领，明确工作职责和工作接点，形成深刻的视觉化印象，规范了今后巡视、检修作业程序，提高了员工工作技能。

 “忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。11月13日，在乌兰浩特市第一场冬雪来临之际，送电工区立即组织召开专责以上人员会议，积极部署雪天应急保供电工作。经过整体划拨、志愿申报，送电工区“三集五大”改革已进入决议阶段，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，经过岗位志愿申报，按照蒙东电力公司名额规定，有14人划分到检修公司，其余人员均划归兴安供电公司检修公司。就在等待一纸公文最后认定的时刻，久经百战的送电员工没有放弃原来的责任，&

 11月10日，兴安供电公司送电工区全体员工齐聚一堂，共同等待着一个特殊的时刻——“三集五大”划归公布。经过运筹帷幄，送电工区“三集五大”改革经蒙东电力公司、兴安供电公司决议通过，原送电工区带电检修班、超高压巡检班人员直接划拨蒙东电力公司检修公司，原劳资档案在送电工区运行班、检修班的员工，自主申报岗位志愿，填写岗位去留申报表，蒙东电力公司将在申报人选中，再充实14人到检修公司，其余人员均留在兴安供电公司。日前，经过志愿申报，蒙东电力公司检修公司人员已全部确定，其余人员将留

 万众瞩目的十八于11月8日在北京召开，这场备受世界瞩目的中国共产党全国代表大会凝聚了亿万人民的期待目光，它一步步走近，举国欢庆的气氛也越来越浓。兴安供电公司送电工区高度重视十八大期间保供电工作，保障输电线路稳定运行，认真执行巡视计划、加强特殊巡视，在易发生事故区域增加专业化巡视，针对线路开展保供电工作，确保万无一失。十八大期间，送电工区严格遵守各项工作制度，提高警惕，稳抓工作计划的实施，做好工作记录并每日上报，全员参与保供电工作，着实做到用户放心，人人安心。

 人天生具有对荣誉追求的本能，寻求获得尊重和认可。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进创新理念，推广使用荣誉机制，不断提升班组合力。一是对标杆。该工区各班组每月评选出班组的标杆员工，进行会议通报，并由标杆员工分享自己的工作心得和经验，其他员工对标杆进行点评和嘉许，起到激励标杆，相互影响，相互促进的管理功效。二是学标杆。各班组标杆的冠名灵活多样，丰富多彩，根据班组的实际工作情况、人员情况，分别评选如“岗位能手”、“绝活员工”“创新之星”、“

 在兴安供电公司送电工区，自古就有的“三从四德”，如今有了新的诠释。“三从”——一是遵从安法。遵从国家安全生产的法律、法规和政策要求。二是服从安规：服从行业安全规程、企业管理规范、岗位安全标准。三是听从安管：听从公司、上级和管理人员的安全工作管理和指导。“四德”——一是自律之德；自我约束、自我警醒，自觉遵守安法、安规和安管。二是诚实之德；主动真实排查事故隐患，实事求是上报事故信息。三是守信之德；履职尽责，说到做到，实现自己的

 评议机制是班组对标学习，客观认知成员优势，弥补自身缺陷的有效方法。兴安供电公司送电工区在本安型标准化班组创建过程中，积极引进评议机制，为员工搭建交流平台。各班组鼓励员工之间互相学习，通过正面和反面的素材，一件小事、一起事故或一个案例故事进行对标点评，交流学习其中的经验，借鉴成功点，查找缺陷及危险点，分析原因，避免大家犯同样的错误，客观公正评价班组成员做出的贡献，以评议认可别人，激励自身，使员工之间加强了沟通和交流，增进了友谊。 

 “第一名，送电工区大学生代表队，团体总分376分，平均成绩94分......”10月19日，兴安供电公司生产运动会输电专业竞赛在乌兰浩特市罕山公园66千伏联络乙线31号杆下隆重开幕。公司直属二级单位送电工区、旗县农电公司突泉电力公司、科右前旗电力公司、科右中旗电力公司、扎赉特旗电力公司分别派出精兵强将参加了此次技术比武，切磋技艺，公司生产部输配电专工吕鸿程担任首席裁判长并主持了比武大赛。在5支参赛队伍中，有一支意气风发的特殊团队，他们就是送电工区大学生代表队。接到技术比武通知后，送电工区领导非常重视，10月16日，工

蜿蜒于群山密林之中的红白线，一次全程巡护需徒步行走200公里，每月巡护一遍，一趟下来，就要穿坏一双鞋。33年巡护，吕清森累计行程超过8万公里。红白线(红石至白山)是吉林地区海拔最高、环境最差、巡护难度最大的66千伏输电线路，平均海拔500米以上，几乎是一个山头一座塔，最高的一座铁塔位于海拔110

吕清森吕清森，吉林桦甸供电分公司送电检修班工人，31年如一日，坚持巡护红白线(红石到白山)，先后荣获全国五一劳动奖章、吉林省五一劳动奖章、吉林省电力有限公司优秀共产党员标兵等荣誉称号。

近日，牡丹江电业局开展向吕清森同志学习活动。通过学习了解，我被吕清森执著忘我的工作精神深深感动着。感动的是，吕清森三十一年如一日的执著和坚韧；感动的是，他三十一年如一日的吃苦耐劳；感动的是，他三十一年如一日的爱岗敬业；感动的是，他家人对他三十一年如一日的默默支持。三十一年，吕清森在平凡的工作岗位上，年复一年、日复一日地踏实工作着，将自己的青春都献给了47千米长的输电线路，汗水洒在输电线路的每一座铁塔旁，留在了每一根银线下。作为深山里的巡线员，工作普通平凡，可他在这平凡的岗位上，时刻发挥着不平凡的作用。吕清森对事业的奉献和敬业，令我感动，也是我们最应学习

近日，牡丹江电业局开展向吕清森同志学习活动。吕清森，31年的时间默默地坚守一个岗位，把责任心化为持之以恒的耐心，心系电网，情系用户，始终把确保红白线畅通作为不懈追求。红白线穿越长白山余脉，山高林密，沟壑纵横，人迹罕至，是吉林地区最难巡护的一条线路。吕清森同志常年跋涉于崇山峻岭之间，不畏艰险、尽职尽责地巡护着红白线，面对艰难恶劣的工作环境从不叫苦。组织上多次提出给他调换到条件好一些的线路，可他却选择了坚守，始终没有离开红白线。由他首创的“采光巡线法”、“‘之’字形行走巡线法”等巡线方

    8月10日，东安供电局党支部开展向吕清森同志学习活动。     吕清森，31年的时间默默地坚守一个岗位，把责任心化为持之以恒的耐心，心系电网，情系用户，始终把确保红白线畅通作为不懈追求。红白线穿越长白山余脉，山高林密，沟壑纵横，人迹罕至，是吉林地区最难巡护的一条线路。      吕清森同志常年跋涉于崇山峻岭之间，不畏艰险、尽职尽责地巡护着红白线，面对艰难恶劣的工作环境从不叫苦。组织上多次提出给他调换到条件好一些的线路，可他却选

平凡，本是生活的本色，我们在座每个人，有谁，不曾认为自己的岗位是平凡的？有谁，不曾因为自己在平凡的岗位上碌碌无为而叹息？但，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩的人，却有许多！从坚守基层供电所28年的米祥仁，再到原始密林中独行了整整31年，用心守护着输电线路的吕清森，他们无私的奉献精神和长年的坚守无不深深的触动着我们。 面对这物欲横流的人世，面对现实社会的浮躁喧嚣，在平凡岗位上的坚守更是显得如此的珍贵。在我们电力行业，吕清森的事迹传播到我们电网的每一个角落，吕清森的精神感动着我们电网的每一个人！我们的身边也闪动着一个个吕清森们的身影，在电力收费大厅，在变电

6月24日，河南省荥阳市电业局在全局范围内开展向优秀电力员工吕清森同志学习活动。 吕清森同志是吉林省电力有限公司吉林桦甸供电分公司送电检修班工人，自1979年参加工作以来，31年如一日，坚持巡护吉林地区海拔最高、环境最差、巡视难度最大的66千伏红白线（红石到白山）。他每月徒步巡线超过200公里，累计行程超过7万公里。他总结形成并运用“采光巡线法”“‘之’字形行走巡线法”等行之有效的巡线方法，为保证电网安全稳定运行发挥了重要作用。该局干部职工纷纷表示，将把学习活动和做好本职工作紧密结合起来，以吕清森同志为榜样，诚实守信、勇担责任、开拓创新、无私奉献，不

中央企业创先争优活动先进事迹首场报告会在京举办，郭明义、吕清森、郝振山同志先进事迹巡回报告活动就此启动。报告会以视频会议形式召开，主会场设在国务院国资委，各中央企业设分会场。中央企业创先争优活动领导小组组长、国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并讲话。会议由中央企业创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持。国务院国资委副主任邵宁，中央企业创先争优活动领导小组副组长、国务院国资委副主任金阳出席会议。王勇表示，郭明义、吕清森、郝振山，都是中央企业一线的优秀职工，是新时期中国工人阶级的优秀代表。他们的先进事迹，集中体现了中央企业广大共产党员忠于党

4月5日，在桦甸供电分公司红桦线220千伏送电线路走廊下方，吕清森送电站巡线人员正在对杆塔上的一个鸟巢进行移除，并小心翼翼地放置在路边树上。 据了解，近年来随着当地环保工作的加强，鸟类生长环境得到极大改善，鸟类在横担、杆塔绝缘子上方和腕臂底座等供电设备上筑巢的现象开始频繁出现。一些鸟类用杂草及树枝垒成的鸟窝，在大风、阴雨天气时，易引起杂草下垂，造成线路绝缘子因间隙不足而闪络，严重影响线路安全运行。 吕清森送电站班长刘杰介绍，“自今年入春以来，工作人员已经多次为鸟类乔迁新居。尽管拆除鸟巢，会给鸟类造成一定的伤害，但是为了电网安全，我们还是要给

4月22日，“2010感动电力人物·团队评选”颁奖典礼在北京人民大会堂隆重举行。吉林供电公司桦甸供电分公司送电站工人吕清森在评委会的严格甄选下，在全国125名电力行业候选者中脱颖而出，被评为“2010感动电力人物”。国家电监会副主席史玉波亲自为吕清森颁奖。“2010感动电力人物·团队评选”评委会为吕清森撰写的颁奖辞为：一个人默默地走过春夏秋冬，一双脚不停地踏过雨雪冰霜。他与孤独相伴，他与山林为家，三十二年的坚守，践行了电力人的责任。现场播放的获奖人物事迹片，深深感动了观众，场上数次响起热烈的掌声。主办方特邀吕清森的妻子高秀凤参加本次颁奖典礼。当主持人问

4月22日，2010感动电力人物·团队颁奖典礼在北京人民大会堂举行。 国家电监会副主席史玉波出席颁奖典礼并讲话。中国电力企业联合会专职副理事长魏昭峰、电力企业有关负责人出席颁奖典礼并为获奖者颁奖。国家电网公司副总经理、党组成员曹志安代表公司出席典礼。 2010感动电力评选，共评出12名人物奖、12个团队奖；另有20名个人获人物提名奖，18个集体获团队提名奖。国家电网公司吉林省吉林供电公司桦甸供电分公司吕清森、青海省火电工程公司送变电分公司抗震英烈杜金玉、河南省西平县电业局抢修服务中心殉职员工潘国富、江苏安方电力科技有限公司许杏桃、新疆哈巴河县供电公司铁