北极星
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      来源:湖南省电力公司2008-06-10

      目前,该局高技能人才比例达到了90.04,人才密度达到了95.45,从2005年的全省电力系统排名靠后跃居第一,实现了高技能人才的快速成长。(罗勇智)   信息来源:湖南省电力公司

      来源:天津市电力公司2008-05-14

      公司始终坚持人才强企战略,拓宽人才成长渠道,搭建人才成长平台,加大干部培养、交流、挂职锻炼力度,使想干事的人有条件,肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途。

      来源:黄河运营公司 2008-05-12

      截至目前,该公司按照培训计划,先后举办了新会计准则、计算机系统应用、党支部书记培训、提升核心竞争力、提高执行力等培训,并积极组织员工参加培训中心举办的各类培训,以期加快人才成长步伐。(张青银)

      来源:中国大唐集团公司2008-04-16

      运城发电公司技术、技能专家库的实施,在公司内部形成了尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围,形成了有利于高技能人才成长的企业环境,有效地促进了人力资源向人才资源的转变,为实现公司的发展战略目标提供了强有力的智力支持和人才保障

      来源:中国华电集团公司2008-03-28

      三是建立特殊人才激励政策,进一步完善h型人才成长模式。逐步建立起首席专家管理制度,对包括经营管理、技术管理、生产技能等方面的拔尖人才,制定专门的激励政策,拓展核心人才的职业通道。

      来源:中国电力新闻网2008-03-27

      人才是创新的关键。要以人才的市场价值为参照系,灵活运用各种形式吸引优秀人才、促进人才成长、发挥人才作用。卜凡强院长感谢韩启德副委员长的关心、支持、指导。

      来源:中国电力新闻网2008-02-25

      今后要加快学习型企业建设步伐,进一步营造人才成长环境,大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。 构建和谐企业,保持员工队伍的团结稳定。...2007年,下花园发电厂聘用了30多名在一线生产工作的高级技术人才,并且给予一定的津贴补助,营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围,起到了典型示范作用。

      来源:中国电力新闻网2008-02-22

      今后要加快学习型企业建设步伐,进一步营造人才成长环境,大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。 构建和谐企业,保持员工队伍的团结稳定。...2007年,下花园发电厂聘用了30多名在一线生产工作的高级技术人才,并且给予一定的津贴补助,营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围,起到了典型示范作用。

      来源:东北电网公司2008-01-30

      ,并将援藏工作和人才培养开发有机地结合起来,通过援藏工作促进人才成长。...  近日,国家电网公司对人才援藏工作先进单位和先进个人予以表彰,东北电网公司及直属单位白山发电厂、丰满发电厂、云峰发电厂、太平湾发电厂被评为人才帮扶工作先进单位;丰满发电厂谢明杰被评为人才帮扶工作优秀帮扶人员

      来源:互联网2008-01-29

      这说明很多企业不愿为人才成长提供机会,只因为会加大企业成本。  我国加入wto后,人才流失到外资企业是不可避免的。...企业人才流通不畅,缺乏人才投资的动力,从而使现有人才老化。

      来源:湖北省电力公司2008-01-28

      以确保改革稳步实施为重点,推进和谐企业建设;以增强文明建设的原动力为重点,推进文明创建工作效能建设;以树立良好的企业形象为重点,推进公司新闻宣传和舆情管理工作;以深化民主管理为重点,推进工会职能的全方位履行;以服务青年人才成长为重点

      来源:甘肃省电力公司2008-01-17

      创新人才培养和管理机制,干部选拔坚持“四化”标准,本部人员公开招聘,高技能人才和专家实行岗位津贴,形成了利于人才成长的和谐环境。

      来源:华东电网有限公司2008-01-16

      ,并将援藏工作和干部挂职锻炼、员工职业生涯设计等人力资源开发手段有机地结合起来,通过援藏工作促进人才成长。...  近日,国网公司对人才援藏工作先进单位和先进个人予以表彰,华东公司和新安江水电厂、富春江水电厂、天荒坪抽水蓄能公司被评为人才帮扶工作先进单位;天荒坪抽水蓄能公司的倪晋兵、新安江水电厂的刘双华被评为人才帮扶工作优秀帮扶人员

      来源:江苏省电力公司2008-01-11

      费圣英在讲话中指出,班组是人才成长的摇篮,生产一线骨干人员,是公司安全生产的基础,是电网稳定的保障;只有一线队伍稳定了,公司才能稳定,只有生产一线安全了,电网才能安全。...因此,公司系统各单位从服务公司发展大局出发,认真贯彻落实“技能优先”的人才策略,在激励机制、培养模式、选拔使用等环节,不断开拓创新,初步解决了“为一线输送人才、让一线留住人才、在一线培养人才、从一线选拔人才

      来源:山东电力集团公司2008-01-10

      通过开展优秀人才评选,拓宽了人才成长通道,解决了多数员工的职业发展问题,激发了广大员工的积极性和创造性,有力促进了山东公司人才队伍建设。   

      来源:河南省电力公司2008-01-04

      他强调,要以人为本,营造激发创新的人才环境,健全保障创新的人才机制,加强激励创新的作风建设,健全人才成长的组织平台,不断激发专家队伍的创新热情和活力。   

      来源:中国电力新闻网2008-01-03

      今后要加快学习型企业建设步伐,进一步营造人才成长环境,大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。 构建和谐企业,保持员工队伍的团结稳定。...2007年,下花园发电厂聘用了30多名在一线生产工作的高级技术人才,并且给予一定的津贴补助,营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围,起到了典型示范作用。

      来源:山东电力集团公司2007-12-19

      通过开展优秀人才评选,拓宽了人才成长通道,解决了多数职工的职业发展问题,激发了广大职工的积极性和创造性,有力促进了集团公司人才队伍建设。

      来源:江西分公司2007-12-12

      要把促进人才发展作为人才工作的根本出发点,要善于发现和培养人才;二是要树立大教育、大培训的观念,打造分公司人才成长的平台。

      来源:上海市电力公司2007-12-11

      重点工程立功竞赛成为优秀设计人才成长的舞台   重点工程因其任务的艰巨性、工程特殊性、技术复杂性没有成为设计院前进的障碍,反而成为培养和锻炼青年人才的最佳舞台。

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