2005-08-22

中石油、中石化等25家企业出现在“优秀榜”上，有13家企业受到降级处罚，其中4家评级最低的央企负责人绩效薪酬将为0，将无法获得除每月固定工资外的任何奖金收入，但这13家不及格企业名单并未公布(8月21日...近年曝出的几起国企负责人涉腐大案，如国家电力公司前任总经理高严腐败案等，并非事前没有征兆，5年前国电公司在武汉召开一个内部人事干部会议，短短3天竟挥霍304万元，人均耗费2.4万元。

来源：法制日报2007-11-26

这么大的一个系统，确实是有问题存在的，但是我们企业的负责人的业绩考核也都是按照国家规定进行的，薪酬水平也是国家定的。 　　滥用市场支配地位，损害消费者利益方面我们要严加规范。比如说搭售和拒绝交易。...总之，骂声的终点是“这样的垄断国企不断壮大并非幸事”。 　　“原来我们国企没做大、效益比较差，人家就说国企搞不好、不要搞了。现在国有企业做大做强了，他们又说挣那么多钱，垄断，又不好。

来源：红网2007-05-06

但我想提醒的是，同样是国企，很多行业的职工一年含辛茹苦下来，年平均工资还没有过万，“5万”对他们来说，难道不是“超高收入”？　　　　...　　作为五大发电集团之一的电投集团旗下上市公司——中国电力公布：2006年营业额52亿元，盈利超7亿元，包含董事薪酬在内的员工成本3.5亿元，人均5万元左右，并未出现之前人们议论纷纷的超高收入。