来源：蒙东电力有限公司兴安电业局变电工区2012-02-15

大约十分钟以后，整个供电局五楼已经基本坐满了各部门的新人，之后来的人只能坐在边边角角的位置了。感谢大家利用宝贵的休息时间参加培训，希望你们好好珍惜学习机会，增长知识，提升能力。...刚下夜班，他就接到了站长熊树田的电话，通知他晚上参加局里的专家培训，并一再嘱咐说要早些去，晚了就没好位置了，局里培训大家都非常积极晚上6点30，他从寝室向单位走去，到单位的时候刚好是6点35，还好来的早

来源：兴安电业局变电工区2012-02-13

北郊变站长正在进行新人入职前的现场培训新闻背景：北郊变是一所有着26年历史的老站，这里的十几名值班员是7249天安全运行无事故的长周期记录保持者，更是北郊变老黄牛精神的传承者。

来源：大唐韩城发电厂2012-02-13

四是在不断优化干部队伍和生产一专多能队伍的同时，加快多元化人才队伍建设，尽快培养煤矿、铝业等方面人才，创新人才机制，以适应企业发展的需要。...三是充分利用企业30年的管理工作积淀，积极做好人才开发、人才评价，抓好职工培训管理，做实做细年度培训计划，发挥三级培训网的功能，提高员工队伍整体业务素质;四是发挥管理服务职能，动员职能部门全体人员牢固树立对职工负责的态度

来源：亮报2012-01-09

，提升队伍素质深化全员教育培训引进培养高层次人才创新人才工作机制（七）实践四个服务宗旨，提高优质服务水平全面落实三个十条争创群众满意窗口积极推进节能减排加强社会责任管理（八）加强党的建设和企业文化建设提升党建工作水平强化党风廉政建设切实加强思想政治工作加强和谐企业建设

来源：中国外包网2011-12-26

第三，加强创新人才培养。...争取人才创新创业基金;依托重大专项和工程，探索产学研合作的人才培养模式，与来自政府、科研机构、企业的各种科技人才、经营人才、金融人才进行沟通和交流，提升人才结构层次，并加大高端人才的引进力度;积极建立企业内部人才培养和培训机制

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-12-16

同时，坚持创新人才培养方式，不断提高季度星级员工评比门槛，形成了人才发现和使用机制。全面加强工作作风建设，开展消灭七个零大讨论，完善责任管理体系，实施中层干部带队查夜制度。...围绕国务院国资委关于建设四个一流职工队伍的意见精神，党政合力，在今年生产经营面临异常考验情况下，坚持投入资金，继续强化人才开发工作，组织各部门工作骨干，举行了胜在执行脱产培训，并积极派出各级人员参加上级公司举办的各类培训活动

来源：北极星太阳能光伏网2011-11-29

一位跨国公司的内部管理层就向记者透露，假设一个管理层的年薪是10万元的话，那么公司将会在培训、旅游、出差、三险一金等方面配上2倍的开支。...当时总计裁员800人，并暂缓了原计划招募2000名新人的工作。当时，尚德电力规模仅有8000人左右。施正荣曾告诉记者，企业有一个末位淘汰制，按照规定每年会有10%左右的员工被淘汰。

来源：北极星太阳能光伏网2011-11-29

一位跨国公司的内部管理层就向记者透露，假设一个管理层的年薪是10万元的话，那么公司将会在培训、旅游、出差、三险一金等方面配上2倍的开支。...当时总计裁员800人，并暂缓了原计划招募2000名新人的工作。当时，尚德电力规模仅有8000人左右。施正荣曾告诉记者，企业有一个末位淘汰制，按照规定每年会有10%左右的员工被淘汰。

来源：内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2011-11-27

对安全生产工作，牙克石供电局有着优良的传统，干部职工、新人老人、机关一线，全局上下高度统一思想，齐抓共管，牢固树立安全第一的安全理念，把安全生产放在所有工作的首位，设备治理、学习培训、思想防范、强化执行等多头并进

来源：仪表网2011-11-07

我们期待乔布斯式的领带创新人才，期待行业科技创新的变革，更期待社会教育培训机制的一场蝶变。...是的，我们中国需要杰出的人才，作为高端制造业的仪器仪表行业更需要领军式的创新人才。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

；三是完善培训体系、健全考评机制、通过探索创新人才队伍管理办法，培育高素质员工队伍，加快推进人才强企战略，全面提升职工体能、技能和文化素质，为实现公司发展目标提供了有力的人才保障。...据统计，2010-2011年除外送培训外，自办培训班11期，共有250人次参加培训，有100多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值

来源：北极星电力信息化网2011-10-09

海南电网新人在此次临危受命亲身体验客户服务工作，发挥了应有的作用。...10月2日，34名电力技校在校生和新入企大学生经过简要的服务用语和业务培训后，开始分批上线接听电话。

来源：牡丹江电业局2011-10-09

年初以来，牡丹江电业局西安供电局针对员工不同岗位不同学历情况，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，大力培养掌握新知识、新技术、新本领的知识型工人和一线创新人才，搭建劳模、技术、管理、技能四个通道帮助员工成长成才

来源：浙江在线2011-09-28

培养创新人才服务大局。...黑河电业局加大科技创新培训力度，通过分层次、分批次、分重点地资助个人或班组的创新型活动，努力为科技创新营造优越条件，让每位员工都有参与科技创新的热情和信心，为推广新技术的学习，还组织调研学习员工为相应专业员工开展培训

来源：核电之窗2011-09-23

还根据三门核电作为全球首座ap1000核电站的特点，创新人才培养方式，先后与美国西屋公司联合举办了19批ap1000核电技术和运营管理培训班，培养了300多名ap1000高技术人才；还通过工程建设的实践

来源：核电之窗2011-09-16

魏锁结合公司战略和使命强调了科技创新人才境外培训的重要意义。他指出，海外培训是培养创新型科技人才全球视野和创新能力的有效途径。公司将以海外研修班为带动，加快推进科技人才国际化发展。

来源：呼伦贝尔电业局2011-09-08

为提高输电专业人员的检修业务技能，加大对新人员岗前业务技能的系统培训，9月7日海拉尔送变电工区输电专业为期两天的检修技能现场培训工作全面展开。...新人员的杆上工作经验少，监护人员一定要做好监护。在培训现场，海拉尔送变电工区的副总工程师祝永坤对培训人员认真提出各项安全工作要求。

来源：《中国经济网》2011-07-29

作为刚刚被省委、省政府授予“山东省引进海外高层次创新人才”称号的新能源科技专家，谢明宏及其所率领的科研团队分别获得省政府100万元津贴补助。...为优化科技人才创新环境，单县设立了100万元企业人才培训和引进奖励基金，选派50名企业优秀人才到高等院校或出国学习，实行引进高级人才“双薪制”。

来源：新乡供电公司2011-07-27

今年，该公司开展了“爱融安康”活动，以“关爱老人、关爱新人、关爱弱者、关爱一线”为主线，以“和合暖心”工程为依托，树立人文关爱新风尚。...卓有成效地开展职工技能培训及竞赛，切实提升职工的安全本领，让安全可见、可感。

来源：英大网2011-07-26

值得一提的是，该公司还将此项行动应用于新一批入厂大学生，并在原有措施基础上，大力缩短培训时间，扩大考试范围，设立安规考试考评制度，督促“新人”在入厂初期就树立牢固的安全意识。...为加大安全培训力度，该公司实施“一缩一扩”行动，进一步缩减安规考试周期，由先前两个月一次缩减为一个月一次；进一步扩大安规考试人群，由先前生产一线人员扩大为生产、管理人员，有效促进了公司全员安全行为的自觉固化