来源：中国电力新闻网2008-07-18

士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜否……”笔者认为：很显然，这些方面既是决定战争胜负的因素，也是今天企业面对市场、实施经营战略应当认真分析研究的重要课题。...为此，我们在今年的工作中特别要强调以科学的发展观为指导，加强与市公司各职能归口部门的衔接与沟通，打好各专业管理接轨的攻坚战，全面提升公司专业化管理的技能，才有可能实现公司整体效益的最大化。

来源：中电投2008-06-17

他说，通过开展职工技能大赛活动，既是对职工技能水平的一次大展示，也为职工学练技能、提高本领搭建了有效平台，这对不断提高广大职工的技能素质，培养和造就一批具有高技能的人才，充分调动广大职工的积极性、主动性

来源：中国电力新闻网2008-06-13

他说，通过开展职工技能大赛活动，既是对职工技能水平的一次大展示，也为职工学练技能、提高本领搭建了有效平台，这对不断提高广大职工的技能素质，培养和造就一批具有高技能的人才，充分调动广大职工的积极性、主动性

来源：湖南省电力公司2008-06-10

不少员工暗暗叫劲，纷纷向“首席师”看齐，学知识、练技能的自觉性更强了，报名参加技能鉴定的人从以前的六七十人增加到现在的200多人。...该办法对“首席师”的评聘范围、申报条件、权利及义务、考核管理与待遇等都进行了严格规定，指出“首席师”必须是“各主要专业技术岗位或生产营销岗位评选出来的技术、技能领先者”。 　　

来源：中国电力新闻网2008-05-05

要知道安全生产要怎么做，要不段学习，再学习，县公司成立专门的培训机构，以提高实际技能为着力点，加大对员工的业务培训。并把"学习是最大的快乐，培训是最好的福利"的理念深入到企业文化中。...二、安全生产需要杜绝生产习惯性违章 有这样一个寓言故事：从前有一个老和尚为了让小和尚练剃头，每天让小和尚在冬瓜上练习，小和尚每次在冬瓜上练习完之后，顺手将剃头刀插在冬瓜上，有一天，老和尚觉得小和尚合格了

来源：四川省电力公司2008-04-07

、长技能的良好风气。”...2005年面对安全生产不利局面，省电力公司朱长林总经理明确提出“要建立培训考核常态机制，实行岗位准入制度，必须经过培训，人人过关，考核合格后持证上岗，切实提高生产技术人员技能水平，努力在公司系统营造学知识、练技术

来源：中国电力新闻网2008-03-19

该站通过开展每周一节课、每月一小考、每季一竞赛等活动，并将学习、考试、竞赛结果在班组园地内公开，在班组内实行民主评比“学习型员工”和劳动技能能手，在全站员工中树立安全工作无小事的理念，促使员工在干中练、

来源：中国华电集团公司2008-03-06

坚持把引导职工“学知识、练技能、强素质、增本领”贯穿“创争”活动的始终，把部门、班组作为“创争”活动的重点，不断创新活动形式，丰富活动载体。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局始终致力于引导员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，积极打造“学习型班组、知识型员工”。 技术技能竞赛是促进生产人员钻研业务、学习技术、岗位成才的有效途径之一。...在教育培训年里，该局立足职工平均年龄仅31岁、技术技能水平参差不齐的情况，坚持用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，努力打造“学习型企业、知识型员工”，在全局掀起全员学知识、赛技能、比贡献的新热潮

来源：中国大唐集团公司2007-12-26

全员练兵学技术成为一种风尚 针对工作中存在的实际问题，该厂制订了有针对性的学习方案，切实解决了生产和经营中的难题。该厂全面提倡“问题学习法”和“行动学习法”。...经营管理模块的培训对象一般为中层及以上领导干部；专业技术模块的培训对象一般为相关专业技术人员及所对应的生产技能人员；生产技能模块的培训对象一般为相关的生产技能人员。

来源：常熟发电公司2007-12-12

目前，常熟公司已有23名员工得到推荐，其中有曾获全国技术能手、央企技术能手和江苏省青年技术能手等一批有影响的高技能人才，这次评比将进一步发挥一线员工学技术练技能的热情。（赵宇人）...评选条件较高，要求在省级及以上技能比赛中获奖，或在企业合理化建议获得一等奖，在实际工作中技术能力表现十分突出的员工等多项内容。评比要经所在部门推荐，考核考试和公示后才可聘用。

来源：中国大唐集团公司2007-11-26

为成功举办大赛，该厂认真组织、精心安排，由总经理亲自部署，并成立了领导小组、出题小组和裁判小组，确保生产技术比武大赛能够达到营造良好学习氛围，激发职工学习热情，展示职工技术水平，为提高职工学练技能搭建有效平台的目的

来源：中国国电集团公司2007-11-19

四是结合各岗位特点，有针对性地组织一线人员开展以“学技能，练本领，当标兵”为主题的技能培训和技术比武活动，通过技术培训、抽签讲课等方式进行专业知识培训，每项比武活动结果均纳入月度业绩考核，成绩优秀者将给予一定的奖励