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      北极星为您找到“职业经理人”相关结果443

      来源:国资委2015-05-25

      (分配局)(十三)研究起草关于国有企业建立职业经理人制度的指导意见,加强对地方国资委建立职业经理人制度的指导。

      来源:凤凰财知道2015-05-22

      交流得知,很多德国企业还保持着家族企业的性质,但是已经完全是职业经理人的管理制度。有商学院的研究认为,当今世界家族企业掌握的财富要高于上市公司。...出于家族创始人的荣耀,使得企业比上市公司更加关注长远目标,这当然要以职业经理人阶层作用的发挥为前提。在企业所有制、管理模式、甚至企业家个人追求方面,中德显然要存在很大差距。

      来源:北极星电力网独家整理2015-05-08

      报告期内,公司全面实行职业经理人制度,吸引聚集国际国内优秀人才,持续改善公司在生产、管理、营销方面的薄弱环节,全面提升核心竞争力。

      来源:远东控股集团有限公司2015-05-06

      在工作定位上,一定不能仅仅将把自己定位于打工者或职业经理人,而应该定位于事业经理人、事业合伙人,应该把所服务企业的事业当作自己的事业,与企业共创事业、志同道合、荣辱与共。

      来源:北极星售电网2015-05-05

      其中,私人售电公司的经纪人和职业经理人最好由...完善电力企业价格和成本信息报送制度,开展电力企业经营情况分析。推动出台独立的输配电价,促进电力市场化交易开展。

      来源:中国企业家2015-04-15

      我也不想做一个汽车行业的职业经理人,我更希望在硅谷中发展。我那时候觉得我们已经成功了,接下来的工作会枯燥无聊。所以我跟elon握手道别,但我们仍然保持着很好的关系。elon也认为成功了吗?

      来源:经济观察报2015-04-09

      丁曦明是继创始人陈来茂之后南孚电池的第二任总经理,也是一名职业经理人,是在南孚工作了二十多年的元老。作为与南孚共同成长的人,这十几年间带领南孚斡旋于多方之间,也让他颇感无奈与尴尬。...从摩根大通到吉列,再到宝洁,南孚电池董事长丁曦明坦言跟洋东家学习到不少先进经验,但在他看来,南孚这些年之所以能平稳增长,重要原因在于企业管理层早早就成了职业理人团队,没有利益瓜葛,无论股东如何变动,都不影响企业管理模式

      来源:中国青年报2015-04-07

      在他看来,改革的这两刀切,就是用国有投资运营公司把政府和企业分开;将出资人代表和职业经理人即董事长和总经理分开,董事长作为出资人代表,是任命制;而总经理实行市场聘用制。

      来源:经济参考报2015-04-03

      巴西职业经理人协会理事长岳海平认为,从南到北,巴西的太阳能资源异常丰富,但长期未受政府重视。...萨菲拉能源咨询公司总经理米基奥河合认为,巴西光伏产业的税负太高,导致本土产品无法与进口产品竞争。

      来源:经济参考报2015-03-31

      此外,选聘职业经理人实行市场化薪酬分配机制,将鼓励逐步增加市场化选聘人员比例。

      来源:新华网2015-03-27

      巴西职业经理人协会理事长岳海平认为,从南到北,巴西的太阳能资源异常丰富,但长期未受政府重视。去年以来的缺水缺电状况,让巴西政府意识到光伏产业的重要性,所以未来与太阳能发电相关的产业应该会有不错的发展。...萨菲拉能源咨询公司总经理米基奥河合认为,巴西针对光伏产业的税负太高,导致本土产品无法与进口产品竞争。

      来源:长江商报2015-03-27

      几度传闻甚嚣尘上,子女继承、职业经理人接班、ceo轮值本报记者 沈佑荣一只裹得严严实实的脚和一只裸露的烂脚。最近,华为的一张海外创意广告引发广泛关注。

      来源:中电新闻网2015-03-13

      强化干部管理,进一步规范基层企业薪酬分配和中层干部管理,在工程技术板块试行职业经理人制度。持续推进文化创企。企业文化是一种现代企业管理。...近年来,华电能源股份有限公司(以下简称华电能源)以转型升级、卸掉包袱、改革创新、提升效益为工作主线,积极应对电量下降、铁路运费提价等不利市场形势,在区域经济发展缓慢的情况下,进一步强化企业经营管理,适应新常态

      来源:中国产经新闻报2015-03-13

      早在上世纪90年代启动的上一轮国企改革中,建立现代企业制度的目标就被浓墨重彩地提出,而职业经理人制度正是现代企业制度的重要组成部分。但时至今日,在国企中,完善的职业经理人制度难觅其踪。...多数央企高管,既享有国家公务人员的待遇,又在跟经理人比较薪酬,身份的交叉是问题的关键,而绝不仅仅是数额的多与少。身份不明,薪酬的多少根本无从谈起。

      来源:中国青年报2015-03-12

      尤其在特斯拉处于在华市场胚胎期发育的过程中,对职业经理人的绩效考核不宜急功近利。即便选对了职业经理人,也要有一个稳妥的培育适应期。中国这样一个全球第一大豪华汽车市场,竞争已经白热化。...一个月前,特斯拉中国区总经理朱晓彤在首次媒体亮相中公布了2015年的四大战略;一个月后,特斯拉中国裁员30%、中国区库存超过千辆等传闻甚嚣尘上,媒体和业界更多地在用质疑的目光欢迎着这位新上任的中国掌门人

      来源:新疆能源网2015-03-12

      阅读延伸:2014年度全国电力建设优秀高级职业经理人评选结果公示

      来源:证券日报2015-03-12

      按照党政干部方式任免的高管,应当参照党政干部的薪酬来进行改革,而按照市场机制聘用的高管,像职业经理人,应该在服从市场规律的情况下进行改革。...改革方案中所指的中央管理的负责人,包括了企业董事长、党委书记、总经理、监事长以及其他副职负责人。

      来源:中电联2015-03-11

      关于公示2014年度全国电力建设优秀高级职业经理人评选结果的通知各会员单位:根据中电建协《关于开展2014年度全国电力建设优秀高级职业经理人评选工作的通知》(中电建协行〔2014〕31号),经企业申报、

      来源:解放网-解放日报2015-03-11

      今年,职业经理人制度写入多地政府工作报告。...同时,还应考虑效率,对确实有贡献的企业管理人员提供水平相当的薪酬,要做到这些,最为根本的措施应该是建立健全现代企业制度,包括法人治理结构、职业经理人制度以及市场化的薪酬分配机制。

      来源:经济观察报2015-03-11

      把民营企业的市场化拼搏能力、竞争能力和企业家精神引入到国企中来,这是一个根上的问题,也是我们首先要做的事情;第二,探索员工持股,制定指导意见;第三,全面推进职业经理人制度;第四,建立中长期激励机制。

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