来源：国电集团  2008-12-01

进一步完善选人用人育人机制，进一步完善与员工绩效考核机制，发挥好电科院和环保院两个牌子优势，加强企业文化建设，培育研究院核心竞争力，保持队伍平稳过渡，促进快速发展。

来源：国电西北公司  2008-11-27

精简管理层次，规范管理行为，提升管理效能，逐步加强内控制度建设，规范分公司本部管理；进一步完善激励约束机制，按集团公司组织结构和管理体制改革的新要求，进一步完善公司薪酬体系和绩效考核体系，建立选人用人育人机制

来源：中国电力新闻网2008-11-25

一种全新的育人、识人、用人的人才建设新机制已在绍兴电力局科学、有序、有效地运行，在这个事业大平台和发展大舞台上，该局青年职工将成为建设“一强三优”现代企业的主力军。...先后推出了与浙江大学开办电气工程硕士研究生班、面向基层公开招聘机关管理（技术）人员和把新进企业的青年大学生分配到基层一线岗位锻炼及推荐优秀管理（技术）人才进入国网公司、省公司人才库等一系列强有力的人才战略新举措，进一步激活育人

来源：新华网2008-11-10

应邀前往北京石化学院参加30年校庆庆典并签署产学研协议的20多家企业都相当认可该校%26quot;知行并重，产学研结合%26quot;的实践育人道路，均表示，与学校的产学研合作将共同推进双方的发展。

来源：电力新闻网2008-10-14

多年来,此基层工会组织以“育人、兴队、强会”为目标，努力打造好关爱、激励职工、和谐促发展的平台，先后获得过平湖市文明班组、嘉兴市总工会先进职工小家、嘉兴市创群众满意基层站所等近10项荣誉，尤其是今年成功捧得了

来源：中国电力新闻网2008-09-05

本网讯通讯员王同凯冉启阳报道重庆电专一直致力于人才培养模式的探索与改革，依托行业办学，形成了“校企一家、联合育人”的办学特色，开展实施“双证书制”的研究与实践，积极创造条件建立国家职业技能鉴定所

来源：中国电力新闻网2008-09-05

广本5s店深业董事长在用人之道上以“靠事业树人、靠感情留人、靠管理育人”为理念，实现人性化的企业管理。

来源：中国电力新闻网2008-08-26

四要继续发扬目前“服务、协调、指导、监督”这种优良的分公司机关作风，以人为本、文化育人，构建和谐企业。 8月21日，朱永芃赴国电民权发电有限公司视察指导工作。

来源：宁夏公司　2008-08-14

建立与发展规模相适应的选人育人用人机制。树立市场化配置人力资源的观念，积极引进公司发展急需的煤化工、有色金属、火电管理等方面的人才。 围绕中心工作，维护企业和谐稳定。

来源：中国电力新闻网2008-07-22

各级党务工作者,要最大限度的发挥党委政治工作领导优势，团结人、教育人、凝聚人，发挥党员的先进性和模范作用，把全体员工的思想、行动统一到企业的重点工作上来，为企业圆满完成中心工作任务发挥有力的政治保障作用

来源：中国电力新闻网2008-07-11

注重思想性、参与性、知识性、趣味性并重，开展了廉洁文化“四进”（进班子、进部室、进班组、进家庭）活动，实施了“五育”（学习育人、活动育人、阵地育人、环境育人、家庭育人）工程。

来源：中国电力新闻网2008-07-08

以文育人 员工需要文化滋养，不断地学习，要以建设学习型、科技型、服务型、效益型、现代化企业为载体，在员工中大力倡导“精细、规范、高效、科学”的文化理念。常言道，十年企业靠制度，百年企业靠文化。

来源：防城港日报2008-07-07

开展防城港市水利史料的征集、编纂工作是积累水利史料、研究水利史料、借鉴水利发展历史的宝贵经验和教训的重大举措，是匡史书之误，补档案之缺，辅史学之证，促发展之需的实际需要，也是充分发挥史料的“存史、资政、团结、育人

来源：中国电力新闻网2008-05-08

省公司系统共有70支青年突击队参与了本次立功竞赛，各参赛青年突击队将在电网建设过程中赛质量、赛安全、赛进度、赛管理、赛成本、赛创新创效、赛文明施工、赛建设环境、赛精神风貌、赛育人成果。...郑震要求，开展“青春建功大环网”青年突击队立功竞赛活动，要发扬青年突击队精神，又好又快建设坚强电网，为建设“两个先行区”提供强有力的电力保障；要坚持“建队育人”宗旨，激发团员青年聪明才智，为打造才智迸发的团青队伍提供良好的成长环境

来源：甘肃省电力公司2008-03-25

紧紧围绕公司发展战略和阶段目标，开展主题突出、特色鲜明、积极向上、丰富多彩的主题活动，坚持用事业鼓舞人，用文化凝聚人，用真情关心人，用环境熏陶人，发挥文化育人、文化导向、文化激励、文化管理的作用。 　　

来源：中电投2008-03-24

同时，还根据实际，经常组织开展形式多样的职工文化体育活动，不断丰富职工文化生活，陶冶职工精神境界，形成了“人造文化，文化育人”的良好氛围，职工的凝聚力明显增强，和谐相处的关系更加融洽，在精神层面实现了和谐统一

来源：中国电力新闻网2008-01-15

该公司引入的5s管理理念包括“人造环境，环境育人”、“人人抓管理，事事讲规范”、“凡事讲认真，凡事讲讲究，凡事讲细节”等，其目的在于让员工在执行标准化的作业过程中，更加注重工作细节，养成不随意拖拉、严谨细致的工作作风

来源：中国国电集团公司2008-01-07

该厂确定２００８年安全工作总体思路是：以反习惯性违章为龙头，以提高员工综合素质为重点，以加强信息化管理为手段，以依法落实各级责任为前提，以先进的企业文化激励人、教育人、感召人，不断深化员工“三种意识”。

来源：中国国电集团公司2008-01-02

七是落实以文化铸魂、以文化育人，让广大员工知我国电、爱我国电、推进企业和谐文化建设，已经形成不同于其它企业的文化理念、核心价值观等。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

成为公司民主和规范管理的一个新的里程碑；不断完善一系列干部人事管理制度，形成行政序列岗位管理和专业技术岗位管理并重的干部人事管理新机制；以“四支人才队伍”建设为核心，努力实现“多出人才、快出人才、出好人才”的育人目标