新疆华电哈密热电公司团委“烧烤大侠”开赛啦

一图读懂丨关于促进可再生能源绿色电力证书市场高质量发展的意见

近日，国家发展改革委、国家能源局、工业和信息化部、商务部和国家数据局等5部门联合印发了《关于促进可再生能源绿色电力证书市场高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。国家能源局有关负责同志接受采访，回答记者提问。问：《意见》印发的背景和意义是什么？答：党的二十届三中全会提出，要积极应

据国家发改委网站消息，国家发展改革委、国家能源局、工业和信息化部、商务部、国家数据局近日发布《关于促进可再生能源绿色电力证书市场高质量发展的意见》。其中明确，到2027年，绿证市场交易制度基本完善，强制消费与自愿消费相结合的绿色电力消费机制更加健全，绿色电力消费核算、认证、标识等制度

近日，国家发展改革委、国家能源局、工业和信息化部、商务部和国家数据局等5部门联合印发了《关于促进可再生能源绿色电力证书市场高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。国家能源局有关负责同志接受采访，回答记者提问。问：《意见》印发的背景和意义是什么？答：党的二十届三中全会提出，要积极应

3月18日，国家发展改革委等五部门发布关于促进可再生能源绿色电力证书市场高质量发展的意见。意见总体要求，到2027年，绿证市场交易制度基本完善，强制消费与自愿消费相结合的绿色电力消费机制更加健全，绿色电力消费核算、认证、标识等制度基本建立，绿证与其他机制衔接更加顺畅，绿证市场潜力加快释

北极星售电网获悉，3月18日，国家发展改革委等部门发布关于促进可再生能源绿色电力证书市场高质量发展的意见(发改能源〔2025〕262号)。意见明确，到2027年，绿证市场交易制度基本完善，强制消费与自愿消费相结合的绿色电力消费机制更加健全，绿色电力消费核算、认证、标识等制度基本建立，绿证与其他机

近期，国家能源局印发了《2025年能源工作指导意见》（以下简称《意见》），聚焦支撑中国式现代化目标，明确提出了2025年全国发电总装机、新增新能源发电装机、非化石能源占能源消费总量比重等一系列具体目标，从能源安全保障、绿色低碳转型、能源改革和法治建设、科技自立自强、用能满意度、能源监管效

北极星售电网获悉，3月14日，陕西电力交易中心转发陕西省发展和改革委员会关于征求《创新支持陕西省虚拟电厂参与电力市场高质量发展实施方案（征求意见稿）》、《陕西省服务虚拟电厂建设运营实施方案（征求意见稿）》意见的函。其中《创新支持陕西省虚拟电厂参与电力市场高质量发展实施方案（征求意见

提升电力安全监管水平护航电力高质量发展国家能源局电力安全监管司为深入贯彻落实2025年全国能源工作会议精神，扎实做好“十四五”收官之年的电力安全生产工作，国家能源局电力安全监管司（以下简称“电力安全监管司”）深入总结2024年电力安全监管成效，主动谋划2025年电力安全监管思路，以电力高水平

近日，陕西省委常委、西安市委书记方红卫在调研氢能产业发展情况时强调，要把握全球能源变革发展大势和机遇，以西安区域科技创新中心建设为统领，聚焦氢能制、储、运、用各环节，加快关键核心技术攻关和成果转化运用，持续丰富拓展应用场景、优化全产业链布局，积极抢占未来新赛道，加快培育和发展新质

11月9日，国网数字化部组织举办2023年国双云平台沙盘演练。演练由国网冀北电力承办，国网江苏、冀北、河南、甘肃电力参演。演练形式、题目设置、风貌展现获得了观演各方的高度认可。此次云平台沙盘演练活动的开展，进一步提高了国网甘肃电力云平台运维保障能力、风险排查能力及应急处置能力。演练前，

自然界因和谐而美丽，生命因和谐而健康，社会因和谐而安定，企业因和谐而强盛。笔者认为，要使电力企业处于最佳发展状态，营造和谐是至关重要的，着不仅需要企业领导层的重要决定，更需要全体职工的精诚团结，无私奉献。首先，需营造相互信任的企业氛围，建立适当的企业激励机制，并建立有效的沟通机制

为加强员工的心理素质和挖掘自身潜力，培养锻炼员工团队精神和协作意识，从4月21日开始，商丘市郊区供电公司组织90余名员工，参加了郑州聚贤企业管理咨询有限公司为期四天的拓展训练活动。此次拓展训练利用户外特殊的场地，参加训练的员工要克服种种困难，完成“高空抓杠”、“ 信任背摔”、“ 勇闯雷阵”、“ 盲人方阵”、“ 孤岛求生”和“毕业墙”等项目的训练，所有参训队员要克服个人恐惧感和心理障碍，凭借团队的力量，出色地完成

8月1日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招，精心设置培训课程，采取了“刚柔相济”的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志“立正，向右看齐，向前看！”“军人标准的站姿是挺胸收腹，目视正前方……”每天清晨，伴随着军事教官铿锵有力的声音，学员们整齐列队在操场上开始一小时的晨训。晨训只是每天军训的第一节课，接下来10时整，又将开始半天的军训。在二十余天的军训课目中，包括了军姿、四面转法、跨立、蹲下、敬礼、原地摆臂、齐步走

牡丹江阳明供电局用“三个法宝”打造团队精神取得了成功。该局团队精神是一种“合作文化”，它在企业内部倡导一种有限竞争，更强调和谐一致的人际关系，因为这是保证发挥企业整体效应的关键。打造团队精神是阳明供电局加强企业文化建设,坚持企业文化创新的重中之重。法宝一：用思想铸魂，打造学习型企业这个局以创建学习型组织理论为指导，挑战管理，用思想铸魂，打造学习型企业。积极塑造充满凝聚力的学习型团队。该局团队建设立足“人尽其才”，通过制定行之有效的制度，以“师带徒”、&ldq

为进一步深化创先争优活动，切实加强团队建设，不断提升员工队伍整体素质，全面打造优秀企业文化。高台县电力局结合实际，在开展“员工工作格言”征集活动的基础上，组织人员对征集到的优秀格言认真进行精选、整理，编印下发了《员工格言集锦》，《集锦》中收录了该局领导班子成员、中层负责人以及一线员工的安全、处世、廉洁等八个方面共200条工作格言，它们有的是员工终生恪守的座右铭，有的是不断磨砺出的经验之谈，有的是工作和生活中的人生准则，揭开了高电员工的心灵之窗，充分展现了广大员工诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。开展“员工工作格言&

团队精神是电力企业文化建设的灵魂。牡丹江阳明供电局深入三个层面，打造团队精神取得了成功。 这个局用团队精神，把本企业变成一个命运共同体的精神支柱。该局通过建立共同的价值观和崇高目标，在该局内部形成一种合力和共振，充分发挥该局整体效应和功能，充分发挥局内每一个员工的智慧和才干。 该局团队精神是一种“合作文化”，它在企业内部倡导一种有限竞争，更强调和谐一致的人际关系，因为这是保证发挥企业整体效应的关键。团队精神在企业现实中，一方面表现为强烈的团队意识。员工与团队结为一体，使大家有一种同仁的归属感，大家分享共同的价值观和使命感。另一方面，这种精神又表现为

    9月1日，浙江杭州临安市供电局党委书记何永林与天目供电营业所的全体员工一起，度过了一个愉快而有意义的下午。在美丽的金纱湾，一场以 “磨练意志熔炼团队挑战自我”为主题的拓展训练正在火热上演中。     为培养全所职工确立爱岗敬业、团结协作的意识，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的天目“铁军”团队。根据“百名政工师进班组十个一活动”的计划，何书记与天目供电营业所共同策划了活动。     在整个拓展训练中，所有的项目都是以团队的形式进行。在训练前，

　　为进一步增强企业凝聚力、向心力和战斗力，激发团队活力，培养团队精神和协作意识，11月7日，中电新能源组织本部全体员工在上海上拓博海培训基地开展了以“静水深流，团队兴业，打造新能源卓越品牌”为主题的体验式拓展培训。 　　该公司副总经理张玉城代表公司领导班子在培训开始前作了动员讲话。他指出，此次体验式培训活动，旨在提高全员自身综合素质，激发各自的潜能，锤炼坚强、果敢、进取的优秀品格，挖掘协作、信任、忠诚的卓越潜质，借此熔炼团队精神。公司领导班子希望通过这次活动，能够把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神等思想，深深扎根于行动当中，用拓展培训带来的思维