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2020-09-16 10:50来源:新疆华电哈密热电有限责任公司作者:耿春雨 邹目一关键词:新疆华电哈密热电公司高质量发展团队精神收藏点赞
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迷倒入职新员工的是风景还是美食?竟是烧烤的魅力!“这次烧烤大赛分为5个小组,烧烤本领就各显神通啊”,“刚进公司第一天就赶上了这次烧烤大赛,好幸福呀!”为增强公司团委青年的凝聚力和归属感,树立团结友爱、互帮互助的团队精神,塑造良好的企业文化形象,近日,哈密热电公司团委、工会组织开展“烧烤大侠”争霸活动。
本次活动由小分队自由组合烧烤PK,圆桌会议自我介绍两个环节组成。从拾柴、垒灶、生火到一锅香,每组领取食材,亲自动手烧烤,有的因炭火不旺而寻求帮助,有的因食材烤焦而心疼,有的拿着美食到处“诱惑”,每组互相“串门”,交流烧烤心得,品尝着自己和其他组的美食,大家有条不紊、分工明确,充分体验了自食其力、合作共赢的战果;公司邀请的“美食品尝官”入场,面对色香俱全的肉串,赞不绝口,烧烤环节结束进入圆桌会议阶段,大家分别对自己进行自我介绍、破冰活动、爱好交流,本次活动最终取得圆满成功,既愉悦了青工的身心,也起到了凝心聚力的作用。
活动结束后,公司团员积极响应国家节约粮食的号召,将烹饪好的食物全部“消灭”,该公司团委切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责,坚持为党育人、为企育才,不断开创共青团工作新局面,为推进公司高质量发展贡献青春力量。
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为丰富组织生活,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推进党建工作中新突破,11月19日,哈密热电公司热力公司党支部与天山北路社区党支部联合开展“我为群众办实事”主题党日和社区党员干部座谈会,会议由社区党支部书记魏燕主持。
近日,哈密热电公司供热工作收到两面锦旗和热用户的赞誉。今冬供暖工作开展以来,该公司管辖的铁路片区用户室温达标率显著提高。在此过程中,该公司做足服务满意工作,在强化失水治理工作的同时,积极开展低温治理、立项改造、管网优化等工作,为服务满意奠定基础。
“你们服务实在是太周到了,定期都会回访供热情况,不论几点打电话,工作人员都会立刻上门解决问题,屋里的暖气热烘烘的都要感谢你们华电哩。”家住铁路片区的业主满脸笑容的说道。近日寒潮降温。哈密热电公司在常态化疫情防控前提下,多措并举,全力保障哈密市冬季供暖工作,兑现“华电热力,安全保供”的承诺。
11月1日3日,哈密热电公司迎来新疆公司秋检检查组,开展为期三天的秋检复查检查指导工作,全方位消除安全隐患,确保安全生产平稳有序。
为全面夯实管理基础,充分发挥规章制度在系统管控、科学决策和高效执行的“指向标”和“助力器”作用,哈密热电公司组织开展规章制度学习培训,促进公司员工牢记企业各项制度和管理规定,规范自身行为,增强制度的执行力,同时提升员工业务水平、规章制度的掌握与运用能力,推动企业实现高质量发展。
为了增强员工的自救能力及遇到初起火灾时的扑救能力,及时排除消防安全隐患,11月10日,哈密热电公司在冷却塔及周边空地,举办了应急演练。
党史学习教育开展以来,哈密热电公司将“我为群众办实事”与生产实际相结合。近日,热力公司党支部牵头开展供热服务进社区工作。倾听用户心声,全面走访直供热区域,查找并解决用热问题。
党的十九届六中全会闭幕后,哈密热电公司迅速行动,结合实际开展学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。
立冬已至,气温骤降。哈密热电公司各机组负荷增大,为保障安全生产稳定运行,该公司组织员工为冷却塔换“冬装”做好防寒保暖措施。
近日,哈密热电公司召开培训工作会议。公司领导、各部门负责人、各专业技术人员等30余人参加会议,会议由培训中心主任主持。
10月28日,新疆公司党委委员、副总经理田亚到哈密热电公司调研能源保供及安全生产工作。
北极星储能网讯,近日,湖南省人民政府办公厅发布关于印发《支持郴州市锂电新能源全产业链高质量发展的若干措施》的通知。全力支持郴州市把资源优势转化为产业优势,推进锂电新能源全产业链高质量发展。措施指出,培育产业集群。支持郴州市以锂电关键材料创新、尾矿尾渣资源化利用为基础,发展绿色含锂
随着全球可持续发展理念深入人心,能源结构转型已成为不可逆转的趋势。作为多个能源细分行业的全球引领者,中国正积极拥抱变革,寻求高质量发展之路。在这一背景下,蔡司荣幸地宣布,自5月20日起,ZEISSQualityInnovationDays中国场线上活动将以“蔡司,‘质’敬明天”为主题,连续五天聚焦新能源汽车
近日,湖北省人民政府办公厅发布关于加快培育新质生产力推动高质量发展的实施意见,意见中提到深入推进流域综合治理,全面推进小流域综合治理,完善小流域土地利用分类、基础设施布局、开发建设管控等标准,探索绿色低碳发展新路径。深入实施长江高水平保护提质增效十大行动,实行最严格水资源管理制度
随着全球可持续发展理念深入人心,能源结构转型已成为不可逆转的趋势。作为多个能源细分行业的全球引领者,中国正积极拥抱变革,寻求高质量发展之路。在这一背景下,蔡司荣幸地宣布,自5月20日起,ZEISSQualityInnovationDays中国场线上活动将以“蔡司,‘质’敬明天”为主题,连续五天聚焦新能源汽车
开栏的话今年2月底,习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时强调,我们要顺势而为、乘势而上,以更大力度推动我国新能源高质量发展,为中国式现代化建设提供安全可靠的能源保障,为共建清洁美丽的世界作出更大贡献。本版即日起开设“服务新能源高质量发展·国网典型实践”系列报道,深入展现
4月25日,为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平,有效赋能电网高质量发展,规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲,专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑
习近平总书记指出,要加快构建新型电力系统,大力推动我国新能源高质量发展,提高电网对清洁能源的接纳、配置和调控能力。国家电网有限公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议提出,大力发展新能源是电网高质量发展的目标方向。公司系统各单位做实做细服务新能源各项工作,做好“沙戈荒”大型
北极星储能网获悉,4月21日,湖北省人民政府办公厅关于加快培育新质生产力推动高质量发展的实施意见。文件提出,实施氢能与新型储能筑基工程,加强制氢、储氢、运氢技术研发,实现新型储能全链条商业化应用。原文如下:湖北省人民政府办公厅关于加快培育新质生产力推动高质量发展的实施意见各市、州、
日前,河南省人民政府办公厅发布了关于加快培育新质生产力推动高质量发展的实施意见。文件提出,主要目标是:力争未来五年,全社会研发经费投入年均增长14%以上,科技成果就地转化率提高到80%以上,战略性新兴产业增加值年均增长10%以上,制造业增加值占GDP比重达到30%以上,产业、能源、交通运输、用
日前,电力规划设计总院对《国家能源局关于促进新型储能并网和调度运用的通知》进行政策解读。全文如下:着力破解高效利用难题,推动新型储能高质量发展——《国家能源局关于促进新型储能并网和调度运用的通知》政策解读电力规划设计总院近期,国家能源局对促进新型储能并网和调度运用作出相关部署,印
近日,国家金融监督管理总局印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》,其中指出:到2027年,绿色保险政策支持体系比较完善,服务体系初步建立,风险减量服务与管理机制得到优化,产品服务创新能力得到增强,形成一批具有典型示范意义的绿色保险服务模式,绿色保险风险保障增速和保险资金绿色投资
自然界因和谐而美丽,生命因和谐而健康,社会因和谐而安定,企业因和谐而强盛。笔者认为,要使电力企业处于最佳发展状态,营造和谐是至关重要的,着不仅需要企业领导层的重要决定,更需要全体职工的精诚团结,无私奉献。首先,需营造相互信任的企业氛围,建立适当的企业激励机制,并建立有效的沟通机制
为加强员工的心理素质和挖掘自身潜力,培养锻炼员工团队精神和协作意识,从4月21日开始,商丘市郊区供电公司组织90余名员工,参加了郑州聚贤企业管理咨询有限公司为期四天的拓展训练活动。此次拓展训练利用户外特殊的场地,参加训练的员工要克服种种困难,完成“高空抓杠”、“ 信任背摔”、“ 勇闯雷阵”、“ 盲人方阵”、“ 孤岛求生”和“毕业墙”等项目的训练,所有参训队员要克服个人恐惧感和心理障碍,凭借团队的力量,出色地完成
8月1日,伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招,精心设置培训课程,采取了“刚柔相济”的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志“立正,向右看齐,向前看!”“军人标准的站姿是挺胸收腹,目视正前方……”每天清晨,伴随着军事教官铿锵有力的声音,学员们整齐列队在操场上开始一小时的晨训。晨训只是每天军训的第一节课,接下来10时整,又将开始半天的军训。在二十余天的军训课目中,包括了军姿、四面转法、跨立、蹲下、敬礼、原地摆臂、齐步走
牡丹江阳明供电局用“三个法宝”打造团队精神取得了成功。该局团队精神是一种“合作文化”,它在企业内部倡导一种有限竞争,更强调和谐一致的人际关系,因为这是保证发挥企业整体效应的关键。打造团队精神是阳明供电局加强企业文化建设,坚持企业文化创新的重中之重。法宝一:用思想铸魂,打造学习型企业这个局以创建学习型组织理论为指导,挑战管理,用思想铸魂,打造学习型企业。积极塑造充满凝聚力的学习型团队。该局团队建设立足“人尽其才”,通过制定行之有效的制度,以“师带徒”、&ldq
为进一步深化创先争优活动,切实加强团队建设,不断提升员工队伍整体素质,全面打造优秀企业文化。高台县电力局结合实际,在开展“员工工作格言”征集活动的基础上,组织人员对征集到的优秀格言认真进行精选、整理,编印下发了《员工格言集锦》,《集锦》中收录了该局领导班子成员、中层负责人以及一线员工的安全、处世、廉洁等八个方面共200条工作格言,它们有的是员工终生恪守的座右铭,有的是不断磨砺出的经验之谈,有的是工作和生活中的人生准则,揭开了高电员工的心灵之窗,充分展现了广大员工诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。开展“员工工作格言&
团队精神是电力企业文化建设的灵魂。牡丹江阳明供电局深入三个层面,打造团队精神取得了成功。 这个局用团队精神,把本企业变成一个命运共同体的精神支柱。该局通过建立共同的价值观和崇高目标,在该局内部形成一种合力和共振,充分发挥该局整体效应和功能,充分发挥局内每一个员工的智慧和才干。 该局团队精神是一种“合作文化”,它在企业内部倡导一种有限竞争,更强调和谐一致的人际关系,因为这是保证发挥企业整体效应的关键。团队精神在企业现实中,一方面表现为强烈的团队意识。员工与团队结为一体,使大家有一种同仁的归属感,大家分享共同的价值观和使命感。另一方面,这种精神又表现为
9月1日,浙江杭州临安市供电局党委书记何永林与天目供电营业所的全体员工一起,度过了一个愉快而有意义的下午。在美丽的金纱湾,一场以 “磨练意志熔炼团队挑战自我”为主题的拓展训练正在火热上演中。 为培养全所职工确立爱岗敬业、团结协作的意识,打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的天目“铁军”团队。根据“百名政工师进班组十个一活动”的计划,何书记与天目供电营业所共同策划了活动。 在整个拓展训练中,所有的项目都是以团队的形式进行。在训练前,
为进一步增强企业凝聚力、向心力和战斗力,激发团队活力,培养团队精神和协作意识,11月7日,中电新能源组织本部全体员工在上海上拓博海培训基地开展了以“静水深流,团队兴业,打造新能源卓越品牌”为主题的体验式拓展培训。 该公司副总经理张玉城代表公司领导班子在培训开始前作了动员讲话。他指出,此次体验式培训活动,旨在提高全员自身综合素质,激发各自的潜能,锤炼坚强、果敢、进取的优秀品格,挖掘协作、信任、忠诚的卓越潜质,借此熔炼团队精神。公司领导班子希望通过这次活动,能够把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神等思想,深深扎根于行动当中,用拓展培训带来的思维
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