来源：中国能源报2022-10-27

辽河油田制定出台了8项科技成果转化等制度政策，推进科研人才“双序列”改革、“揭榜挂帅”、项目经理负责制，常态化组织国际稠（重）油技术论坛，累计培育省部级科技人才124人，其中有92人在国家和省部级大赛中摘金夺银

来源：上海市人民政府2022-10-27

到2030年，绿色低碳科技创新体系更加完善，科技创新策源功能明显增强，低碳科技人才和创新团队形成规模，前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破，形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范，为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

来源：上海市科技委2022-10-27

到2030年，绿色低碳科技创新体系更加完善，科技创新策源功能明显增强，低碳科技人才和创新团队形成规模，前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破，形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范，为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

来源：上海市人民政府2022-10-27

到2030年，绿色低碳科技创新体系更加完善，科技创新策源功能明显增强，低碳科技人才和创新团...，以深化科技体制机制改革为依托，以推动产业链与创新链深度融合为特色，着力推进低碳零碳负碳科技创新，实现绿色低碳科技自立自强，为我市碳达峰碳中和战略推进提供基础性科技支撑和前瞻性科技引领，注重服务全国，为国家碳达峰碳中和目标实现贡献上海智慧

来源：上海市人民政府2022-10-27

到2030年，绿色低碳科技创新体系更加完善，科技创新策源功能明显增强，低碳科技人才和创新团队形成规模，前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破，形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范，为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

来源：北极星碳管家网2022-10-27

到2030年，绿色低碳科技创新体系更加完善，科技创新策源功能明显增强，低碳科技人才和创新团队形成规模，前期部署的前沿和颠覆性技术取得突破，形成一批具有国际先进水平的低碳零碳负碳关键技术和应用示范，为碳中和战略推进提供技术储备和路径指引

来源：中国能源报2022-10-24

辽河油田制定出台了8项科技成果转化等制度政策，推进科研人才“双序列”改革、“揭榜挂帅”、项目经理负责制，常态化组织国际稠（重）油技术论坛，累计培育省部级科技人才124人，其中有92人在国家和省部级大赛中摘金夺银

来源：中国能源报2022-10-24

何江川表示，“我们面对的是世界级开发难题，未来必须要加强基础理论研究、关键核心技术研发、科技人才的培养，联合国内外研究机构，打造国家低渗透油气田科技创新高地，实现科技高水平自立自强，为国家贡献更多油气资源

来源：黑龙江省人民政府2022-10-20

坚持人才是创新的第一资源，深入落实新时代人才工作的战略部署，把充分激发人才创新创造活力作为改革出发点和政策着力点，做优创新人才体系，营造良好的科技人才成长环境，为我省经济发展和科技创新提供人才储备和内生动力

来源：贵州省工信厅2022-10-19

支持企业与高校、科研院所加强合作，对企业技术和管理骨干人员进行在职联合培养，鼓励青年科技人才到新能源汽车创新平台工作，培养复合型人才。...通过创建科技创新平台，引导企业开展产业应用基础性研究，加大研发投入，提高企业创新能力。截止目前，铜仁市有科技创新平台7个，其中新能源汽车配套产业科技创新平台3个。

来源：国家电投2022-10-14

国家电投目前拥有科技研发人员一万六千余人，并计划到2025年引进选拔9名院士后备人才，培养60名一流科技领军人才，培养1000名左右具有行业和企业影响力的科技创新骨干，被称为961科技人才培养工程。

来源：中国能源新闻网2022-10-13

让科技人才聪明才智竞相涌流：打造科研领军型人才队伍，激发青年科技人才源头活水，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系人才，是科技创新的核心，是决胜未来的关键。

来源：河南水投集团2022-09-28

省委、省政府始终坚持创新驱动，省第十一次党代会作出锚定“两个确保”、实施“十大战略”的重大战略决策，并把实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略放在“十大战略”首位，充分体现了省委、省政府对科技人才工作的高度重视

来源：国家电网公司2022-09-23

持续构建高水平研发平台体系，培育高水平科技人才队伍，提升科技攻关体系化能力。四要加强组织领导。公司科技部门要发挥好牵头抓总、协调各方作用，责任部门和单位要担当作为、精心组织，加快推动关键核心技术攻关。

来源：国家电网公司2022-09-23

持续构建高水平研发平台体系，培育高水平科技人才队伍，提升科技攻关体系化能力。四要加强组织领导。公司科技部门要发挥好牵头抓总、协调各方作用，责任部门和单位要担当作为、精心组织，加快推动关键核心技术攻关。

来源：中核集团2022-09-14

坚持需求牵引，提升科技创新合力，避免低效、重复研发；五是加强创新人才队伍建设，打造多元化、结构合理的人才队伍，建立集团公司核电生产运行领域高端科技人才梯队，全面提升核心竞争力；六是科技创新要聚焦重点、难点

来源：中国电力2022-09-14

第二，能源行业的转型升级趋势，使得对新型科技人才的需求不断增加。新型电力系统的建设，加大了对新能源发电装机、智能电网建设等方面的需求，这对能源电力行业从业人员的专业技能提出了新的要求。...积极推进政策研究、制定，加大对能源电力领域科技创新、人才培养、产业发展等方面支持，推动能源电力行业实现可持续的劳动力供给、高水平就业创业。专家介绍韩佳平，国网能源院管理咨询研究所研究员。

来源：国资委2022-09-14

强调要瞄准国家战略需求和产业发展需要，进一步增强协同创新能力，集聚创新资源、汇聚科技人才，加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的重型燃机全产业链生态圈。...要顺应创新规律，对重点科技领军人才和高水平创新团队，赋予更大自主权，充分激发企业创新创造潜能，不断增强企业核心竞争力。

来源：中核集团2022-09-14

坚持需求牵引，提升科技创新合力，避免低效、重复研发；五是加强创新人才队伍建设，打造多元化、结构合理的人才队伍，建立集团公司核电生产运行领域高端科技人才梯队，全面提升核心竞争力；六是科技创新要聚焦重点、难点

来源：马鞍山当涂发电有限公司2022-09-05

强化科技人才储备 增强企业发展创新力人才是国家、民族、企业发展的动力根源，科技项目的研究离不开科技人才的储备，培养创新型人才是公司长远发展的大计，要坚持全面深化干部制度改革，推动形成能者上、优者奖、庸者下