来源：英才2016-03-31

永清环保在合理利用外部资本力量的同时，也正在加紧实施内部的股权激励。...由以上股权激励情况看，未来的几年永清环保的激励人员要想顺利解锁，公司业绩必须要大幅提升，2017比2014年的业绩要增两倍多，这可是一个不小的难度。

来源：英才2016-03-31

永清环保在合理利用外部资本力量的同时，也正在加紧实施内部的股权激励。...由以上股权激励情况看，未来的几年永清环保的激励人员要想顺利解锁，公司业绩必须要大幅提升，2017比2014年的业绩要增两倍多，这可是一个不小的难度。

来源：西安西驰电能技术有限公司2016-03-30

；政府如何更有效的帮助民营企业与高校新项目进行产学研对接以及项目股权激励模式如何促进，这些是困扰企业创新发展的重要因素，如何克服困难实现转型发展，西驰公司希望职能部门能够在政策、资金、税收给予一定的支持

来源：光大证券2016-03-28

公司最早开展用电服务布局,通过切实可行的商业模式和有竞争力的股权激励机制吸引电网内人才及专业队伍加入共同开拓用电服务业务,凭借双方的资源互补,能够实现快速异地复制。...与南网合作、管理层股权激励、深耕发电企业客户等举措将保障公司节能服务业务的持续增长,预计增速在30%以上。进军用电服务市场,先发优势和共享模式保障快速发展用电服务市场空间达到3000亿以上。

来源：光大证券2016-03-28

公司最早开展用电服务布局,通过切实可行的商业模式和有竞争力的股权激励机制吸引电网内人才及专业队伍加入共同开拓用电服务业务,凭借双方的资源互补,能够实现快速异地复制。...与南网合作、管理层股权激励、深耕发电企业客户等举措将保障公司节能服务业务的持续增长,预计增速在30%以上。进军用电服务市场,先发优势和共享模式保障快速发展用电服务市场空间达到3000亿以上。

来源：长江证券2016-03-25

股权激励再次推出，明确持续发展信心。去年公司股权激励计划因市场环境终止之后，再次发布限制性股权激励计划。

来源：中国证券网2016-03-23

（中国证券报）奥特迅:充电老牌劲旅打造垂直一体化产业链充电设备供应商老牌龙头,股权激励显信心。...公司股权激励行权条件要求2013-15年相比2012年扣非净利润增长不低于207/405/939%,高利润增速显示了公司对于持续成长的信心。加码充电运营与云平台。

来源：中财网2016-03-10

中投证券建议重点配置土壤修复领域，关注高能环境(土壤修复有望爆发、危废为新增长点、垃圾焚烧稳健发展、河道综合治理业务有望开启+股权激励+并购)、永清环保(土壤修复有望爆发、大气超低排放持续拿单、新能源、

来源：和讯2016-03-03

天能动力希望通过以股权激励的方式来加速发展锂电池业务。

来源：北极星电力网2016-03-03

销售费用报告期较上年同期增加5,623.79万元，主要原因是：公司业务规模扩大，加大市场开发力度，导致销售费用大幅增长;(3)管理费用报告期较上年同期增加7,610.62万元，主要原因是：等待期内确认的股权激励成本所致

来源：溯本追袁聊环保2016-02-26

metalico并入到怡球资源后，怡球会派管理层、法务、财务、行政等人员进入，黄董事长一年会前往至少两次来视察公司的发展，同时也在考虑给管理层做股权激励。2、问：公司收购后如何进行整合?...投资者提问环节1、问：公司收购metalico之后如何对现有管理层进行激励?metalico创始人会计师出身，公司财务很清晰，属于典型的具有良好治理结构的美国上市公司，在管理上不必太过担忧。

来源：北极星输配电网整理2016-02-19

主要原因是报告期内业务大幅增长的光伏系统集成业务发生的销售费用较少，同时公司加强对市场管控，办公、工资新酬、运费等相应费用比上年减少;管理费用为16,155.71万元，比上年同期增长54.82%，主要原因是本报告期内公司加大研发投入，研发费用相应增加，以及计提股权激励费用增加

来源：国泰君安2016-02-19

公司股权激励、员工持股方案已经落地，预计业绩将在完成股权激励的基础上再有提高。超低排放要求结合专利技术，将带动工程更快增长。

来源：国泰君安2016-02-18

公司股权激励、员工持股方案已经落地，预计业绩将在完成股权激励的基础上再有提高。超低排放要求结合专利技术，将带动工程更快增长。

来源：中国证券网2015-12-23

中国证券报记者注意到，科陆电子公告的三方出资比例与股权比例并不一致，其中内嵌了限制性股权激励条款。...道怡投资溢出的10%股权，由除道怡投资外的其他股东按照持股比例承担出资义务，该部分股权在目标公司设立时登记归属于道怡投资，属于限制性股权。该限制性股权的受益人为道怡投资各合伙人。

来源：秦朔朋友圈2015-11-27

适度股权机制激励员工另外，特别有意思的是华为的股权激励问题。一方面，任正非非常注重员工的激励和分享。在公司里，他本人只有1.4%的股权，剩下的98.6%是华为员工持股会持有的。

来源：北极星输配电网2015-11-27

从全年来看，预计公司将大概率完成股权激励方案中提出的限制性股票解锁条件，即扣非后年度净利润同比增长60%。...加速产业整合，打造电力装备行业综合服务商：公司近日公告拟非公开发行股票募资49亿元，用于收购上海天灵90%、平高威海100%、平高通用100%、国际工程100%、廊坊东芝50%股权幷增资国际工程4.5亿元

来源：南方财富网2015-11-27

鸿达兴业公司调研简报：股权激励落地，彰显管理层信心事件：2015年11月11日公司发布公告，向激励对象授予股权激励计划预留股票期权。股权激励计划落地。

来源：北极星输配电网整理2015-11-27

从全年来看,预计公司将大概率完成股权激励方案中提出的限制性股票解锁条件,即扣非后年度净利润同比增长60%。

来源：高工锂电网2015-11-18

股权激励的业绩考核指标为:公司2015-2018年度归属于上市公司股东的扣除非经常损益后的净利润不低于3.48/4.65/5.15/5.69亿。...(有限合伙)共同投资设立国家科技成果转化基金新能源汽车子基金,即新能源汽车科技创新(合肥)股权投资合伙企业。