来源：河津发电分公司2007-12-21

谢荣老师从管理的“七大目标”讲起，深入浅出地讲解了现场精细化标准化管理、“五化四细”内容、企业文化建设及创新性思维，通过“6s”现场管理案例分析，提出了执行是精细化管理成功保障以及高效构通、激励技巧和如何提升职业素养

来源：北京电力公司2007-12-20

对下一步的工作，他提出了三点意见：坚持用党的十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作；以学习贯彻国家电网公司《企业文化手册》为重点，切实加强企业文化建设；进一步加强精神文明建设，全面提高员工队伍素质、员工职业道德与职业素养

来源：内部新闻2007-10-09

二、报名基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风严谨，勤奋敬业，认同公司价值观，有良好的职业素养和较强的组织协调能力。...联系电话：0551-2225511 13955120058 电子信箱：xialq@wenergy.com.cn 六、笔试和面试 公司根据报名情况进行资格审查、筛选后，组织开展职业能力测试和面试测评

来源：中国电力新闻网2007-10-16

如何培养造就一支职业素养好、市场意识强、熟悉电网企业经营管理业务、坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍？

来源：西北电监局2007-09-12

西北电监局资质处负责人在讲话中指出，电力工业是关系国计民生的重要的基础产业，做好电工进网作业许可证的颁发和管理工作，提高进网作业人员的业务能力和职业素养，对于规范电工管理，杜绝违章作业，保障电网安全，保障人民生命财产安全具有重要意义