来源：中国电力新闻网2008-01-03

大力培育“严、细、实”的工作作风，重抓教育培训，提高全员安健环素养。

来源：青海省电力公司2008-01-03

青海公司副总经理李葛明主持了当天的会议，强调要认真总结经验，巩固质量检查月活动的各项成果，继续加大基建队伍整体质量意识和管理教育培训力度，加快队伍安全、质量责任意识的提升和思想观念的转变，牢固树立“百年大计

来源：中国电力新闻网2007-12-29

在采访中，笔者了解到，不久前吕副班长刚被中国电力教育协会授予“电力教育培训新星奖”荣誉称号，原来2006年8月份他就被福州局聘为兼职教师。...在给培训学员上课时，他总是将自己工作十年来所积累的知识与现场实际工作结合起来，并针对学员的薄弱点进行教学，培训时不仅仅是课堂上的讲课，而更多的是现场的教学，这种“言传身教”，在培训中起到了良好效果。

来源：中国电力新闻网2007-12-29

一是加强了对从业人员的教育培训，落实了治安承包责任书签订工作；二是从清理整顿废品收购站点入手，倒查案件线索，及时进行了立案侦查；三是以侦查破案为抓手，顺线摸排赃物去向，发现、查处收购赃物站点，坚决堵塞销赃渠道

来源：四川省电力公司2007-12-28

加强组织领导，健全保障机制；加强教育培训，提高员工素质；提升输电能力，夯实服务基础；关注民生，开展“电力惠民行动”；加强监督检查，强化责任追究；加大宣传力度，营造良好环境。

来源：中国华电集团公司2007-12-27

同时，进一步完善了安全管理监督制度，安全责任明确；强化安全教育培训；严格落实“两票三制”；建立突发事件应急预案，杜绝事故的发生；利用机组大小修提高设备可靠性和健康水平，优化运行方式提高负荷率。

来源：陇电分公司2007-12-26

五是抓教育培训，强化员工安全意识。...、外化于行，并结合生产需求适时开展安全知识培训与岗位技能教育，不断提升员工安全素质与安全生产能力。

来源：福建省电力公司2007-12-25

特别是在职工队伍建设方面，按照“大培训、大比武、大练兵”的要求，开展“海西电网杯”职业技能竞赛和形式多样的教育培训、调考、飞行考试，使公司系统人才密度、高技能人才比例得到稳步提升，确保了省公司安全生产、

来源：中国电力新闻网2007-12-20

为此，我们要采取各种有效措施，切实提高员工队伍综合素质，让员工与企业共同发展；一是要大力开展全员教育培训，在抓好员工理想信念和职业道德教育的基础上，积极开展多种形式的技术、技能培训，重点抓好一线员工和精

来源：江苏省电力公司2007-12-18

，加强教育培训工作领导，完善部门和班组两级教育培训责任、管理、考核、奖惩制度，采取走出去学习，请进来授课的办法，使职工不断更新知识、掌握新技术新设备使用方法，不间断组织开展“技术比武”、“岗位练兵”、“

来源：中国电力新闻网2007-12-17

同时，这个水电站加强安全思想教育，安全生产以人为本，该站加强多种形式的安全教育培训，提高安全思想意识；开展安全生产宣教活动，强调在安全生产上做到“绷紧安全弦，警钟时时敲”，让员工真正做到“三不伤害”；结合春秋季安全大检查

2006-08-07

根据当前保密管理中急需加强的重点环节，国家电网公司决定成立5个保密专项工作组，分别负责保密范围和密级审定、网络涉密信息排查、涉密载体保密检查、办公环境保密普查、保密案例分析与教育培训等工作。

2006-05-08

三是实现公司和电网发展方式的转变，加快推进以特高压电网为核心、各级电网协调发展的国家电网建设步伐，实施集团化运作、集约化发展、精细化管理；四是确保电网安全，不断提高供电质量；五是坚持自主创新，推动科技进步，加强教育培训

2006-02-23

　　近日， 国家电网公司 “十一五”发展规划及配套的电网、科技、通信、信息、教育培训等专项规划陆续出台，明确了未来五年的总体发展目标和实现目标的途径，突出强调要推进公司发展方式和电网发展方式的根本性转变

2005-12-29

据了解情况的内部人士称，连各区域电网公司对员工的教育培训都需要经国家电网公司审批。 　　早在1999年，原国家电力公司就曾经利用行政手段，撤销了五大区域电力集团公司，将其变为分公司。

2004-08-24

年内电力系统信息化工作将主要集中在全国骨干网络的建设(包括进一步完善通讯网和信息网)、网络基础设施的完善、基础数据库建设、与网络建设配套的信息安全工程，还有一些重要的信息化应用系统，比如办公自动化的全国联网、远程教育培训系统

2004-08-20

　　信息产业部教育支撑机构——信息产业部电子教育中心与蓝色巨人ibm日前签署合作协议，将在全国选择教育培训机构建立软件工程师高级职业教育培训基地，符合条件的基地将获得软件工程市高级职业教育培训方案支持，

2003-09-29

运行分公司的组建，是为了充分利用集团公司现有运行岗位上的人力资源，使部分老厂的人员经过必要的教育培训为新厂所用，使老厂提高人员利用率，新电厂不再背上不合理的人员负担，从而提高集团公司劳动生产率水平，提高集团公司整体效益

2003-07-17

以人力资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，从人力资源规划、教育培训、人才库建设三个方面入手，著力建设高级经营管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍

2003-04-21

二、技术教育培训新颖实用 　　积极开展继续教育工程的技术教育培训活动是我专业委员会的重要工作内容，也是我专业委员会工作的特色之一。