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      如何培育新时代建筑产业工人队伍?

      来源:博晟安全2021-08-05

      人力资本是行业发展的基石,培育新时代建筑产业工人是实现我国建筑业由劳动密集型向技术密集型转变的关键环节,将传统意义的建筑业农民工转变成为新型建筑产业工人,培育一大批高水平建筑工匠,有利于优化建筑业劳动力结构

      来源:中国华电2021-06-22

      要在正向激励激活人力资本上下更大功夫,构建业绩导向鲜明的激励约束机制。建立以业绩贡献决定薪酬分配的激励约束机制,推动薪酬分配向做出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,积极探索统筹实施中长期激励。

      “浙”里乘风破浪 能者居上丨2021年度浙能锦江环境后备干部评审会顺利举行

      来源:浙能锦江环境2021-04-14

      人力资本和人才资源是公司强化创新驱动、抢占未来发展制高点的重要支撑,推动公司高质量发展,必须充分发挥人力资本和人才资源优势,不断优化人才发展环境、激发人才创造活力,夯实高质量发展的人才基石。

      来源:《风能》2020-09-22

      作为新能源企业,一要有定力,二要坚持自主创新,三要以开放创新的态度整合技术资源和人力资本。2020年,开局便是艰难,新冠肺炎疫情的不期而至对新能源产业链造成强烈冲击,企业的运营倍感压力。

      来源:能源研究俱乐部2020-09-03

      但是这类国企并非不能混改,在能源和电力领域,有很多具有科技创新潜能、人力资本潜能的公司,他们同样能够利用混合所有制改革,特别是以员工持股为抓手推动自身的体制机制创新。...对于能源电力领域的国企来说,以核心人员持股为基础,推动高新科技类和设计工程类企业混合所有制改革,可以充分调动人力资源,进一步实现劳动与资本的结合,释放企业活力,是落实改革成效的重要突破口。

      来源:能源研究俱乐部2020-09-03

      但是这类国企并非不能混改,在能源和电力领域,有很多具有科技创新潜能、人力资本潜能的公司,他们同样能够利用混合所有制改革,特别是以员工持股为抓手推动自身的体制机制创新。...对于能源电力领域的国企来说,以核心人员持股为基础,推动高新科技类和设计工程类企业混合所有制改革,可以充分调动人力资源,进一步实现劳动与资本的结合,释放企业活力,是落实改革成效的重要突破口。

      来源:能源研究俱乐部2020-09-03

      但是这类国企并非不能混改,在能源和电力领域,有很多具有科技创新潜能、人力资本潜能的公司,他们同样能够利用混合所有制改革,特别是以员工持股为抓手推动自身的体制机制创新。...对于能源电力领域的国企来说,以核心人员持股为基础,推动高新科技类和设计工程类企业混合所有制改革,可以充分调动人力资源,进一步实现劳动与资本的结合,释放企业活力,是落实改革成效的重要突破口。

      来源:清洁空气政策伙伴关系2020-08-31

      按照人力资本法核算健康效益及其他效益为883.7亿元,按照支付意愿法核算健康效益及其他效益为7809.3亿元。图2....健康效益评估由三部分组成:一是基于大气污染物浓度变化导致的全死因过早死亡人数和死亡损失变化量,应用人力资本法和支付意愿法两种方法估算健康效益;二是基于大气污染物浓度变化导致的呼吸系统和心血管疾病病人的住院人次和休工人数变化量

      来源:国家统计局2020-07-14

      五、人力资本不断积累,知识能力建设成效明显人力人才资源优势进一步发挥,创新发展人才支撑得以强化,知识能力建设取得新进展。

      来源:北极星环保网2020-07-13

      长期的工作实践表明,人才评价与劳动就业紧密相连,与培养培训、选拔使用、表彰激励、人才成长密不可分,是进行人力资源配置管理、提升人力资本质量的重要手段。...人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告 为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录,其中:人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的

      来源:国家电投2020-06-11

      通过创新引入员工资本调动工作积极性,是盘活人力资本的一条新路。这方面,各单位可以大胆尝试,不断优化。...关于祖斌同志讲到的人力资源问题,也需要挖潜,可定位为再创业或者是再创新。人力资源是我们最大的资源,人力资源有各种各样的情况,我们现在有3000多冗员,要好好研究一下。

      来源:能见Eknower2020-06-08

      “比如可以考虑重新平衡四种资本,物质资本人力资本、自然资本和社会资本,同时打通‘绿水青山变成金山银山’的体制机制通道,把绿色低碳的外部社会效益内化为地方政府和市场主体的内部经济效益,这应当纳入‘十四五

      来源:中国能源报2020-05-25

      比如,应加大对科技研发、专业化人力资本、外部性强的基础设施支持,通过加大税收减免和基础研究支持等研发补贴力度,进一步促进科技创新;支持对象从国有企业为主转向一视同仁支持各类所有制、各种规模企业,更好地落实...创造条件使我国需要继续实施的补贴政策(如研发补贴)具有连续性,需要退坡的补贴政策(如渔业燃油补贴)能平稳分阶段削减直至取消,同时着力于做好排除、例外和国别例外清单的谈判;推动以是否落实“竞争中性”原则为标准判断一家国有企业或国有资本参股企业是否属于

      来源:华创证券2020-05-21

      ,完善激励制度,充分激发创新活力,扩大人力资本优势,提升整体竞争实力。...若混改顺利落地,集团治理将进一步向市场化治理模式转变,一方面将优化公司治理,推进市场化运营,更加重视以经济效益为导向进而提升资本利用效率;另一方面,将有助于实现人力、技术、组织资源的有效整合以及管理机制的协同互补

      来源:中国日报2020-05-15

      为了打造这样的环境,我们不仅需要坚定的政治承诺、稳定的资本市场和获得投资的渠道,也需要源源不断的创新成果和现代化基础设施,还需要为未来能源系统培养人力资本等。...要在全球范围内推动能源转型,重点在于加强监管与政治承诺,加大资本投入与投资力度,并提高技术研发水平。

      华润电力发布2019年可持续发展报告:可再生能源装机比例达23.3%

      来源:华润电力2020-05-09

      、社会及管治(esg)的关注要点,强化了回应气候变化、水资源、人力资本发展等关键议题。...)的重要性、量化性、平衡性、一致性原则,按要求披露或解释各项指标,并在继续响应全球报告倡议组织《可持续发展报告编写指南》(gri standards)、联合国可持续发展目标(sdgs)的同时,融入国际资本市场对于环境

      【全文】华润电力发布2019年可持续发展报告

      来源:华润电力2020-05-09

      、社会及管治(esg)的关注要点,强化了回应气候变化、水资源、人力资本发展等关键议题。...)的重要性、量化性、平衡性、一致性原则,按要求披露或解释各项指标,并在继续响应全球报告倡议组织《可持续发展报告编写指南》(gri standards)、联合国可持续发展目标(sdgs)的同时,融入国际资本市场对于环境

      来源:中国电力期刊2020-04-17

      城镇化程度提高了劳动力和消费基数,电气化和智能化提高了技术进步和资本积累,三者共同提高了人力资本水平和企业生产效率,重塑了供应链和消费结构,如农业领域的电动无人机农药喷洒和电动无人驾驶设备种植采摘,工业领域的智能机器人制造

      来源:东兴研究圈2020-02-25

      未来行业的集中度提升的天花板,则取决于远期环卫龙头企业能否通过精细化管理在人均产出上与中小企业拉开差距,能否在大量人力资本的管理中取得显著的规模经济性。...我国对道路的清扫需求频次要远远高于美、日等发达国家,因而导致我国环卫服务市场的构成中清扫的市场规模要远远超过垃圾收运,加上目前我国的人力成本较低,工会组织不强,不会出现发达国家环卫工人管理规模不经济的现象

      来源:证券日报网 2020-01-21

      技术、组织资源的有效整合以及管理机制的协同互补,完善激励制度,充分激发创新活力,扩大人力资本优势,改善集团整体经营效益,提升整体竞争实力。...华创证券认为,若混改顺利落地,有望促进集团进一步向市场化治理模式转变,一方面,通过混改引入市场化机制,将优化公司治理,推进市场化运营,促进积极参与市场竞争,提升资本利用效率;另一方面,将有助于实现人力

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