来源：中国石油报2024-12-31

下一步，北京大学将与中国石油紧密合作，围绕国家发展战略，坚持企业需求牵引，开创合作新模式，一体推进教育、科技、人才发展，着力打造校企合作典范。...北京大学是国内外著名的综合性大学，是国家培育高素质、创造性人才的摇篮和国家前沿科学研究、知识创新的重要基地。

来源：北极星电力网2024-12-13

华为电力数字化军团咨询首席专家邱婷婷女士从电力行业介绍了传统电力行业数智转型ai破局方案，包括如何构建新质生产力所需的体系化数智创新，如何实现数据涌现情况下“对象间关系”建立，数据流程再造，通信联接解决，网络安全，体系化数智化人才发展

来源：国家电网报2024-12-02

近年来，国网江苏电力深入推进国有企业改革，以履行战略使命为引领强化价值创造，全力扛牢电力保供责任，积极推进能源绿色低碳转型，优化人才发展机制，扎实推进企业高质量发展。...以“全链条”育才机制培养高水平人才队伍9月3日，在500千伏三汊湾变电站500千伏安汊线高抗a相高压套管更换现场，国家电网公司首席专家、国网江苏超高压公司变电检修中心修试四班班长甘强正为青年员工讲解更换在运高抗高压套管的注意事项

来源：北极星储能网2024-12-02

未来，联合体成员将围绕重点技术攻关、市场合作、人才发展、科研成果转化等多个科研项目进行合作交流，为中国大储能产业生态建设、抱团出海和高质量可持续发展先试先行，建立样板。...联合体筹委会邹林表示，创新联合体将紧紧围绕新型储能技术与产业发展痛点和需求，促进“科技·教育·人才·产业·资金”有机衔接和深度融合，推动储能关键共性技术图突破，加快组团出海。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先，行将致远。

来源：浙江省生态环境厅2024-11-26

为贯彻落实深化人才发展体制机制改革的决策部署，健全完善生态环境专业人才评价激励机制，切实加强职称评审管理，营造良好人才发展环境，浙江省生态环境厅会同浙江省人力资源和社会保障厅修订了《浙江省生态环境专业工程师

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-19

下一步，经研院将继续全面深化业务型、复合型技经人才发展培养路径，不断提升技经队伍整体能力素质，充分发挥专业优势和技术特长，鼓励专家认真履责，积极为国家经济建设和行业工程建设技经技术做好支撑和服务。...近年来，经研院深入推进“青蓝工程”，科学精准识别人才，针对“专家层”“中坚层”“青年层”不同能力阶段的专业人员细化措施，通过多项举措推动技经专业人员能力水平提升。

来源：​日立能源2024-11-13

随着中国能源低碳转型的推进和电力需求的激增，我们在华迎来了全新的市场机遇，并将持续投资于本土技术的创新和人才发展。”...成立12年来，江苏日立能源高压电器有限公司从单一高压互感器出发，目前已发展成为业内领先的高压互感器和隔离开关制造企业。

来源：能建氢能2024-11-12

这些高层次的人才队伍不仅在科研创新中发挥了重要作用，还通过人才梯队的构建和培养，助推公司科技创新和产业发展的持续提升。赋能人才发展。...在过去两年中，氢能公司积极响应中国能建“科技强企、创新发展”战略，构建体制机制建设、创新人才培养、研发平台创建和重大技术攻关为核心的“四轮驱动”发展模式。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07

拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。...人才和幸福的新淮电建设。

来源：国家电网报2024-10-29

合理制订分期分批补员计划，通过内外部公开招聘等方式，补充当前急缺的电网稳定分析等方面人才。加强职员职级序列建设，畅通人才发展通道。...制订分部2025年推进教育培训工作高质量发展重点举措，加大专家人才培养培训力度，组织电磁暂态仿真等转型亟需的专业技术培训，着力培养能挑大梁、唱主角的专家领军人才。

来源：国家电网报2024-10-28

合理制订分期分批补员计划，通过内外部公开招聘等方式，补充当前急缺的电网稳定分析等方面人才。加强职员职级序列建设，畅通人才发展通道。...制订分部2025年推进教育培训工作高质量发展重点举措，加大专家人才培养培训力度，组织电磁暂态仿真等转型亟需的专业技术培训，着力培养能挑大梁、唱主角的专家领军人才。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

国能（泉州）热电有限公司持续深化落实“传帮带”精神，探索创新人才培养模式，不断优化人才发展环境，做到在政治上多关心，在思想上多沟通，在工作上多支持，使人才“软实力”成为高质量发展的“强动力”，推动该公司人才队伍梯队建设

来源：国家电网报2024-09-12

《决定》提出，构建支持全面创新体制机制，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革。公司党组要求，不断推动科技改革创新探索，当好能源领域的国家战略科技力量。...加强人才培养促进创新，结合市场化用工特点，研究构建市场化用工管理制度体系，拓宽员工发展成长通道。开展专业管理人员岗位培养，实施轮岗交流，打造柔性专业团队。

来源：北极星电力网2024-09-11

所以，赵永占希望为这家百年巨头在人才发展上作出更多的推动，也让公司的业务有更持续的发展。...同时，赵永占也透露，他另一较大的着力点是在中国公司的人才培养上。随着全球技术的快速迭代，工业企业亟需数字化、互联网以及人工智能领域人才的输入来进行新旧技术的融合与创新。

来源：北极星太阳能光伏网2024-09-06

同时，加强与政府、高校及社会各界的合作，共同构建光伏行业的人才发展生态体系，为行业的可持续发展注入新的活力。...北极星教育研究院院长李广分享了光伏行业当前的人才市场现状、面临的问题以及未来的发展趋势和解决方案，探讨了光伏行业在人才战略上的新方向。

来源：国家电网报2024-09-05

抓实抓好世界一流专业领军示范企业建设，深化对标管理，在效率效益、品牌形象、创新驱动、产品打造、人才发展等方面加快提升，强化以价值创造为核心的经营导向。...争创“科改行动”“双百行动”标杆，着力突破市场化体制机制障碍，注重发挥科技创新类改革指标导向作用，着力在高层次人才引进、高级别科技创新平台打造等方面及科研项目、发明专利、标准、科技奖项申报等指标上取得突破

来源：国家电网报2024-09-05

加强创新队伍建设，始终把人才作为第一资源，完善人才发展机制，全面推进近中期人才培养等规划落地。...国网西南分部始终把区域电网安全稳定作为重中之重，统筹好发展和安全，实现更高质量、更可持续的发展。

来源：国家电网杂志2024-09-05

用好改革“关键一招”在机制创新中激发内生活力党的二十届三中全会强调，“深化科技体制改革”“深化人才发展体制机制改革”。科技领域是最需要不断改革的领域。科技创新和制度创新必须“两个轮子一起转”。...“‘十四五’以来冀北电网新能源呈跃升发展，目前新能源装机较2020年增长了90%。

来源：国家电网报2024-08-29

，畅通人才发展通道，充分激发人才活力。...，支撑保障直流高水平安全、高质量发展、高效益运营。