来源：国家能源之声2024-11-18

“筑梦”就是要构建以创新价值、能力和贡献为导向的科技人才评价体系，健全精神激励、物质激励、授权放权、成果赋权、合理容错的人才激励机制，赋予科技领军人才更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。

来源：浙电e家2024-11-18

此外，国网浙江电力正加强配网复合人才培养，着力提升配电建设运维队伍专业能力，发挥业务自主实施标杆示范作用，强化配网一线员工业务自主实施、移动应用及一专多能“三个能力”建设，为配网规建运管理队伍蓄足源头活水...同时，明确基于网格评价等级的差异化巡视和检修策略，实施运检服务模式差异化、抢修作业质效标准化、应急保障能力智能化，全面提高配网供电可靠性、服务便捷性。

来源：海南省生态环境厅2024-11-12

第五条【人才培养】本省依托高等院校、科研院所推动生态环境分区管控领域相关学科建设，加大科学研究力度，培养壮大专业化人才队伍。...四）组织制定生态环境分区管控相关技术规范；（五）组织生态环境分区管控方案审查、论证；（六）负责生态环境分区管控成果信息共享、实施应用；（七）组织开展生态环境分区管控考核评价工作；（八）省人民政府规定的其他相关工作职责

来源：生态环境部2024-11-05

第七条 编制生态环境保护规划、江河湖泊水功能区划等，应当充分考虑入河排污口布局和管控要求。...第八条 国家加强入河排污口管理基础性研究和专业技术人才培养。鼓励开展遥感监测、水面航测、水下探测、管线排查等实用技术和装备的研发集成和推广应用。

来源：国家电网报2024-11-04

持续推动提质增效稳增长专项行动，落实新版业绩考核指标评价体系，抓好“量价费损”关键指标管控，确保实现年度晋位目标。年底前完成70%以上国企改革深化提升任务。...扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，常态化抓好隐患治理、作业管控和网络安全，确保实现安全年目标。

来源：国能（福州）热电有限公司2024-10-31

加强制度建设，健全科技创新组织领导体系、科技管理体系、考核评价体系，修订科技创新管理办法，突出考核的激励约束作用。二是深化“人才+机制”聚合融合。...不断扩展能源供应方式，巩固深化燃料采购、运输、存储、掺烧的全过程管控，由单一的电力生产供应向电、热、风、光等多种形式的能源供应发展。

来源：国家电网报2024-10-29

依托区域安全稳定领导小组平台，健全稳定管理评价机制，常态化开展稳定工作质效评估，进一步提升区域稳定专业管理水平。...严格区域电网调度管理，强化对区域并网主体的统一指挥，构建全过程管控、全专业协同、全要素保障为特征的调度运行技术监督体系，加强区域内相关技术标准的组织落实。

来源：国家电网报2024-10-28

依托区域安全稳定领导小组平台，健全稳定管理评价机制，常态化开展稳定工作质效评估，进一步提升区域稳定专业管理水平。...严格区域电网调度管理，强化对区域并网主体的统一指挥，构建全过程管控、全专业协同、全要素保障为特征的调度运行技术监督体系，加强区域内相关技术标准的组织落实。

来源：国家电网报2024-10-24

从督查检查、责任追究、考核评价等多维度同向发力，推动形成正心正念、遵章守纪的自觉自为。以巡视整改推动党建高质量发展。...加快推进安全生产治本攻坚三年行动，深入开展电力安全生产“反三违、除五害”专项行动暨秋季安全大检查活动，强化作业现场安全管控，保持反违章高压态势，筑牢守稳安全生产堤坝。

来源：电网头条2024-10-24

突出加强北京电力经研院对全市及各区电网规划的集约支撑能力，提高电网规划、项目后评价、电网发展诊断分析等能力。在强化规划统筹上下功夫。...持续增强综合保障能力公司党组强调，创新是第一动力，人才是第一资源。国网北京电力背靠国际科技创新中心，拥有一支高学历、高素质人才队伍，将充分发挥自身优势，持续健全电网稳定支撑保障体系。做实科技创新支撑。

来源：中国中煤2024-10-10

以建设生产运营智能管控平台为契机，将各二级企业党委前置研究纳入系统管控，强化对前置事项清单可操作性、各治理主体议事流程规范性和运转衔接流畅性实时监督，有效量化评估企业党委前置研究质量。...拓宽外部董事来源，从重点子企业、高等院校、行业协会等单位选聘外部董事，不断完善专职外部董事人才库。坚持“月调度、季沟通”机制，定期召开专职董事例会、组织开展专题培训，持续提升专职董事业务素质。

来源：北极星电力网2024-10-09

9月27日，由中国电力企业联合会主办，中电联中小企业分会、中电联人才评价与教育培训中心承办，国网冀北电力有限公司、北极星电力网协办的“新兴产业发展分论坛以及中电联中小企业分会2024年工作会议”（以下简称

来源：浙江人大2024-09-29

第十条 省生态环境主管部门应当会同有关部门，统筹污染治理、生态保护以及温室气体减排要求，强化生态环境分区管控，加强生态环境准入管理，落实重点行业温室气体排放环境影响评价制度，推动减污降碳协同增效。

来源：国资委2024-09-14

中咨公司通过年度重大风险评估、季度风险监测、内控体系自评价、内控体系有效性监督评价等，定期监测采购管理领域风险情况，不断提高依法合规经营能力、风险预见和防范能力。...中国有研牵头组建雁栖湖特种有色金属材料创新联盟，定期开展行业动态研究、供需对接、资源共享、政策研究、人才培养交流等工作，推动上下游企业深化协同攻关，形成特种有色金属材料“小核心、大协作、广开放”的创新生态

来源：国家电网报2024-09-12

坚持“先算再投、跟踪问效”，强化投资全流程管控、项目全周期管理，加强投后运营和后评价，加快把“投资增量”转化为“效益增量”。分类施策有序发展内外部业务，对内加强对电网主业的支撑服务，对外稳慎开拓市场。

来源：国家电网报2024-09-05

坚决贯彻落实大力推动创新的部署，进一步完善国网冀北电力创新体系和研发布局，优化科研管理和创新激励机制，统筹抓好科技创新登高、全员培训和高水平人才队伍建设，实施好张承创新示范工程。...坚决贯彻落实进一步深化国企改革的部署，深入实施国有企业改革深化提升行动，增强电网资源配置、资产运营和供电保障能力，动态优化分公司党政分设机制、省管产业管控模式，加快打造一流省级电网企业。

来源：国家电网报2024-09-05

坚决贯彻落实大力推动创新的部署，进一步完善国网冀北电力创新体系和研发布局，优化科研管理和创新激励机制，统筹抓好科技创新登高、全员培训和高水平人才队伍建设，实施好张承创新示范工程。...坚决贯彻落实进一步深化国企改革的部署，深入实施国有企业改革深化提升行动，增强电网资源配置、资产运营和供电保障能力，动态优化分公司党政分设机制、省管产业管控模式，加快打造一流省级电网企业。

来源：国家电网报2024-08-22

完善激励机制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。发挥吉林省新能源产业科技创新联盟、“两院一公司一中心”等平台作用，打造“产学研用”同向发力的创新生态。...加大高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举力度，打造引领发展的领导矩阵、支撑发展的管理团队、适应发展的员工队伍

来源：南方电网报2024-08-19

广州供电局将对照南方电网公司创建世界一流企业评价指引，围绕“九个强企”建设、“三商”转型、新质生产力培育等工作部署，努力打造更多“单项冠军”。...大力推进改革深化提升，按照年度清单抓好重点管控，深入实施科创型管制业务单位改革等专项任务，推动广州电科院公司规范起步运作，加快植物油变压器等50余项科技成果孵化。

来源：电网头条2024-08-19

在推进改革方案落地过程中，主要以所属电科院、经研院、能源科技公司三家单位为科研体制机制改革重点单位，将工作重心聚焦在企业和电网发展需要，有效解决发展中的疑点难点痛点问题，加大科研力量投入，建立有效管控模式...围绕核心定位，国网宁夏电力还优化科研单位各层级收入分配和绩效评价模式，建立市场化运营机制和激励机制，对科研单位工资总额给予一定倾斜；优化科技创新和成果转化奖励机制，优化科研单位宽带岗级工资体系，探索应用科技型企业薪酬分配机制