来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-10-27

10月24日，国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感，增强了企业的凝聚力，帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。...培训分为两个阶段，第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必备的专业知识和通用技能等内容，通过理论培训、实际操作、现场参观、素质拓展等形式，使新员工全方位了解公司

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2020-08-18

为认真贯彻落实集团公司“五三六战略”和新疆公司“三型六化”战略，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，培养锻炼一支优秀的年轻人才队伍，7月以来，哈密热电公司对新入职员工开展入职培训。...该公司精心组织此次培训，内容涵盖安全生产、专业知识、人生短期规划等，还要针对职业操守、道德素养、文化礼仪等“软”素质培训；另一方面采取“大课堂”“大讲堂”的方式，组织业务精湛的专业技术人员组织授课，每门课程结束后进行结业考试并公布考试成绩

来源：中国长江三峡集团有限公司2020-08-11

下一步，三峡集团将结合疫情防控要求，有序开展新员工入职报到及入职培训工作，继续谋划下一年度各项专项招聘行动，及时启动相关工作。...经过层层筛选和面试，吴同学成功被长江电力录用，现在正在宜昌参加入职前的新员工培训。“今年就业形势异常严峻，尤其是湖北地区，受疫情影响更大。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-04

“从入职培训到实地到岗，我既深深地感受到了中国安能作为新兴央企的创新活力，又体味军转单位的优良作风。

来源：中科鼎实2020-07-20

新冠肺炎疫情的到来给应届生的入职培训工作带来了挑战，为确保大家的安全，在疫情防控的前提下组织好入职培训活动，中科鼎实首次走出北京，将应届生入职培训活动安排在苏州、广州两地分批举行，让这群心怀梦想的年轻人直接对接大型项目现场

来源：机加小诸葛2020-06-12

入职2周离职入职2周离职，说明新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，这些情况包括公司环境、入职培训、待遇、制度等方方面面的第一感受。...然后把入职的各个环节工作进行系统梳理，包括从招聘到通知入职、报道、入职培训、与用人部门交接等环节，充分考虑到新人的感受和内心需求，进行系统规划和介绍，让新人感受到被尊重、被重视，让他了解他想了解的内容。

来源：学习时报2020-01-08

围绕领导力开发、专业能力提升、通用技能和新人入职培训四条主线，全面提升人才培养的系统性、针对性和有效性。

来源：丁青县供电有限公司2019-08-27

为一体化扎实推进入职大学生培训工作，天津援藏干部张晓光立足丁青公司实际，强化思想引导、生活辅导和业务指导，精心编制了《追梦启航——丁青公司2019年新员工入职指南》，制定《丁青县供电有限公司新录用高校毕业生入职培训工作方案

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐分公司2019-08-21

八月金秋毕业季，新工入职培训时。近期，乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职，为使青工更快更好融入企业、转变角色，扣好“第一粒扣子”，该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。

来源：联合动力2019-03-27

加入联合动力，你将获得：系统化的入职培训一对一导师培养制快速的成长发展机会广阔的晋升空间完善的薪酬福利体系良好的工作环境等等……我们除了谈梦想，也跟你谈薪水年纪轻轻的你在这里轻松实现“车厘子自由”除此之外...- 国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-08-17

镜头一 入职培训职场生活在为期十天的入职前培训中拉开帷幕。...快乐的时光总是短暂的，转眼十天的培训结束，大伙也都得知了自己将要去的项目点，虽路途遥远，但风景诱人;千帆过境，愿归来仍是少年。镜头二 在路上合肥到防城港，1700公里，十五个人，十五个不同颜色的梦想。

来源：北极星电力网2018-05-30

健全激励约束机制，研究建立以安全绩效为引导的动态薪酬管理制度，将安全履责情况作为干部选拔、任用的考察内容，将安全行为准则纳入员工入职培训、岗前培训、在岗复训内容，实行安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度

来源：深圳特区报2018-02-17

，将相关内容纳入员工入职培训内容，否则将面临5万元的罚款;任何单位和个人拒不承担生活垃圾分类责任被处罚的，作为不良行为记录纳入公用信用信息系统。...教育与处罚相结合与此同时，《条例》规定了垃圾分类的具体要求，要求生活区楼层垃圾撤桶，禁止在住宅区或城中村等生活居住楼层设置生活垃圾收集容器;要求垃圾分类纳入单位入职培训，党政机关、企事业单位、社会团体及社会组织都有垃圾分类宣传教育的责任

来源：中科鼎实2017-11-20

-打开管理密码、雏鹰计划-应届毕业生入职培训、地球日-环保进行时健步走、聚心聚力创造绿色家园-春日徒步走......我们用环保情怀，提升团队的归属感与幸福感，携手并肩前行。...中科鼎实为员工的情怀在中科鼎实大家庭里，每一位员工都是亲密的家人、共同努力的伙伴，中科鼎实不断为员工提供成长和发展的机遇，打造实现自我价值的平台，同时注重人文关怀，长期开展各项培训活动，团建活动：高潜层核心骨干技能培训

来源：中国核工业报2017-11-10

对于间隔45天不来现场工作的员工予以注销，即使再来报到也要按照新员工程序重新接受入职培训，并进行重点监控。...面对这种情况，k-2/k-3项目部明确要求，对于每位新入职的员工都要进行入场前的安全培训，考试合格才允许到现场工作。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-11-03

10月10日，钦州项目部为新来的6名学员开办了为期3天的新员工入职培训。...自项目部成立以来，注重＂大抓培训、抓大培训＂的培训方式，全面推进人才企业战略，把现场实践工作为功能完备、设施齐全的员工培训中心，使之成为梦想腾飞的新起点。

来源：青岛萨纳斯新能源科技有限公司2017-10-11

这就是培训应该解决的问题，也是每个站长急需考虑的问题，尤其是每个公司的新员工入职培训，看似简单中却担负着今后安全与效率的双重责任。点面结合，公司培训与站内培训的双管齐下。

来源：中科鼎实2017-07-10

新员工们通过入职培训、项目参观以及拓展活动等环节加深对彼此的了解，融入中科鼎实。...在第一天的培训会上，公司领导以及往届毕业生代表和导师代表齐聚一堂，欢迎新生力量的到来，同时分享经验，帮助新人更好更快融入公司。

来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

3、培训计划根据企业发展需要及行业变化特点，重视员工个人成长与发展，定期及不定期安排培训。培训类型为内训及外训。内训包含入职培训、安全教育培训、职业道德及管理水平等培训。

来源：北极星电力网2017-01-13

对他们进行入职培训，主要采用座谈式培训，通过心理测试、游戏、提问、探讨、合作的方式，让新员工更快的融入工作环境，增强集体荣誉感。好环境来源于管理上尊重人才，营造人尽其才的成长环境。...按照员工的技能水平、专业、职称，做了大量的摸底及调查工作，因材施教，实行差别化管理，个性化培训。2016年开展安全员培训、建筑施工八大员培训、电力质检员培训、工程技术员培训等9期专项培训。