来源：国家电网公司2022-08-04

关心关爱员工，做好后勤保障，确保队伍和谐稳定。会上，公司4个部门作专题汇报、5家单位作表态发言。会议以视频方式召开。

来源：日立能源2022-07-18

关爱员工、发展员工，推动个人和企业共同可持续发展日立能源人才战略立足于员工和业务的可持续发展。

来源：国家电网报2022-06-23

关心关爱员工，加强思想引导，落实防暑降温等后勤保障措施，扎实做好信访稳定工作，凝聚团结奋进的强大合力。

来源：国家电网2022-06-23

关心关爱员工，加强思想引导，落实防暑降温等后勤保障措施，扎实做好信访稳定工作，凝聚团结奋进的强大合力。

来源：国家电网公司2022-06-23

关心关爱员工，加强思想引导，落实防暑降温等后勤保障措施，扎实做好信访稳定工作，凝聚团结奋进的强大合力。

来源：国家电网报2022-06-16

深化党建引领，扎实推进“党建+”工程在安全生产领域落实落地，形成关爱员工、敬畏安全的氛围。以铁的标准抓牢现场安全。

来源：国家电网2022-06-08

要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。会议发布了公司2022年迎峰度夏电力保供工作要点，华东分部及国网江苏、浙江、河南、四川电力作会议发言。

来源：国家电网报2022-06-08

要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。会议发布了公司2022年迎峰度夏电力保供工作要点，华东分部及国网江苏、浙江、河南、四川电力作会议发言。

来源：国家电网公司2022-06-08

要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。

来源：国家电网报2022-06-08

要关心关爱员工，保障员工健康安全，维护企业和谐稳定。 会议发布了公司2022年迎峰度夏电力保供工作要点，华东分部及国网江苏、浙江、河南、四川电力作会议发言。

来源：国家电网公司2022-06-02

各级单位要坚持依法合规安全生产，安全“第一责任人”要严格履行法定的七项安全职责，其他班子成员要承担起分管领域安全“第一责任人”责任，争做“有感领导”（具有安全感召力的领导），带头尊法、学法、守法，关心、关注、关爱员工心理健康和生命安全

来源：远光软件2022-04-28

关爱员工生活，成立远光生命关爱专项基金和远光工会职工互助金，帮助遭遇重大意外事故导致残疾需要治疗且家庭经济困难或本人患重大疾病且家庭经济困难的职工。

来源：远光软件2022-04-28

关爱员工生活，成立远光生命关爱专项基金和远光工会职工互助金，帮助遭遇重大意外事故导致残疾需要治疗且家庭经济困难或本人患重大疾病且家庭经济困难的职工。

来源：国家电网2022-02-15

严格监督管理，关心关爱员工。会议表彰了2021年度总部绩效考核优秀部门、公司先进集体和先进个人并为获奖代表颁奖，总部5个部门作表态发言。

来源：国家电网2022-02-15

严格监督管理，关心关爱员工。 会议表彰了2021年度总部绩效考核优秀部门、公司先进集体和先进个人并为获奖代表颁奖，总部5个部门作表态发言。

来源：国家电网公司2022-02-15

严格监督管理，关心关爱员工。会议表彰了2021年度总部绩效考核优秀部门、公司先进集体和先进个人并为获奖代表颁奖，总部5个部门作表态发言。

来源：上海石油天然气交易中心2021-12-07

公司始建以来，以“创业思进、质朴求实”的企业精神为引领，重视企业文化建设，关爱员工发展，获得了“浙江省模范集体”、“浙江省五一劳动奖状”、“浙江省职工文化建设先进企业”、“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱先进企业

来源：亨通集团2021-10-27

诚信为本、奋斗为本、贡献为本、共赢为本”的核心价值，全力打造企业和员工“四个共同体”（责任共同体、利益共同体、命运共同体、事业共同体），以党建带工建，以文化聚人心，先后获评全国模范劳动关系和谐企业、全国关爱员工优秀民营企业家等殊荣

来源：安徽省涡阳供电公司2021-10-18

调研期间该公司领导听取了基层单位有关安全生产、党建工作等工作情况的汇报，希望基层单位，发挥支部作用和党员的先锋模范作用，常态化开展大访谈、大走访活动，关心关爱员工生活，抓好劳动纪律考核，加强员工思想教育

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-16

了解了工会干部的使命是做好员工和企业有效沟通的桥梁纽带作用，进一步探索了今后如何结合实际关心关爱员工。