来源：励志一生网2015-09-28

一直以来，任正非不仅自己保持着低调的姿态，不响应外界对他及华为的批评，也不主张华为员工出去和别人辩论。在任正非看来，华为不是上市公司，因此没有必要向公众披露自己不愿说的事情。

来源：现代卓越2015-09-21

一位华为员工说，他驻非洲负责销售工作，每天的工作就是泡在政府官员办公室搞定订单，而华为总部的研发团队则几乎24小时在线，随时给前方解决问题。二、专注专注是一种强大的力量。...2002年是华为比较艰难的时刻，我们看到华为当年的年会视频，任正非召集一万多名员工、供应商、客户等参加年会，会上员工高昂的士气让人震惊，而更令人震惊的是，整个活动过程里没有一个人的手机铃声响起，厕所里也没有发现烟头

来源：现代卓越2015-09-21

一位华为员工说，他驻非洲负责销售工作，每天的工作就是泡在政府官员办公室搞定订单，而华为总部的研发团队则几乎24小时在线，随时给前方解决问题。二、专注专注是一种强大的力量。...2002年是华为比较艰难的时刻，我们看到华为当年的年会视频，任正非召集一万多名员工、供应商、客户等参加年会，会上员工高昂的士气让人震惊，而更令人震惊的是，整个活动过程里没有一个人的手机铃声响起，厕所里也没有发现烟头

来源：商界2015-09-10

住在百草园的，以单身员工居多，在华为，很多基层员工都可以免费申请入住。但园子毕竟容量有限，在与其一街之隔被华为员工戏称为城中村的楼房里，同样有很多来自华为的租户。

来源：董秘之家2015-08-10

华为的成功，许多人归诸于中国政府的支持，实际上，最支持任正非的是15万华为员工。...你要如何分辨你是老板级的员工还是打工仔的员工?在华为，从你的薪资帐户比较就很清楚。

来源：中国慈善家2015-08-03

在华为，任正非和华为员工都勇猛精进以自我超越为出发点和终点。公司的底部，就是每个人的自我超越。从起初为私欲负重前行，到掌握住了绝活，再到一刻接一刻地呈现妙有妙用。...美国摄影家亨利路特威勒的一幅获奖作品芭蕾脚令他怦然心动：华为就是那么一只烂脚，华为凭着一双很烂的脚走向了世界，还要凭借这双烂脚走向未来。芭蕾舞者像极了奋斗者华为人。

来源：IT之家2015-07-21

不过，部分华为员工并不这么看，他们在公司内部的论坛上表示，这次的芭蕾脚广告消极且内向，不适合作为广告。一些员工表示，无论线上线下，华为的广告都应该是积极向上的，并且和公司产品相关。

来源：通信世界网2015-06-26

在过去30年，中国经济高速发展，在许多领域挣钱可能都要比华为员工挣得多，尤其是和华为员工所付出的辛劳相比。...华为的企业文化的可怕之处不仅仅在于激发了内部员工的创造力和向心力，实际是把员工和客户这两类人紧密的结合起来，既让员工心悦诚服，也让客户在和华为员工的交往中认可了华为的企业文化，从而一路走来，双方成了彼此的朋友

来源：经济导报2015-05-07

在社会方面，华为在长江遭遇百年一遇洪水的抗洪救灾中一次捐款数千万元，华为在多所大学设立了寒门学子奖学金，华为员工缴纳的个人所得税在电子行业总是位居第一，华为上缴国家的税金每年都是几十个亿，所有这些，我们是不是可以理解为华为利益均沾

来源：经济导报2015-05-06

在社会方面，华为在长江遭遇百年一遇洪水的抗洪救灾中一次捐款数千万元，华为在多所大学设立了寒门学子奖学金，华为员工缴纳的个人所得税在电子行业总是位居第一，华为上缴国家的税金每年都是几十个亿，所有这些，我们是不是可以理解为华为利益均沾

来源：商业周刊2015-04-22

华为的成功，许多人归诸于中国政府的支持，实际上，最支持任正非的是15万华为员工。...你要如何分辨你是老板级的员工还是打工仔的员工?在华为，从你的薪资帐户比较就很清楚。

来源：新华网2015-04-08

在东欧阿尔巴尼亚的库克斯，华为员工冒着15年未遇的暴风雪赶往偏远山区进行通信抢通;在南美洲哥伦比亚的奴基热带雨林，华为员工靠人拉肩扛把设备运上高山，为当地2759名居民架起通信的桥梁;华为在尼日利亚部署无线宽带网络

来源：IT时代网2015-04-03

员工，毕竟是最宝贵的企业财富，也要多爱护才行。其总裁任正非似乎有一句话说，全球每掉一架飞机他都很着急，担心有华为员工。...，机上有5名中国乘客，包括华为公司驻喀麦隆市场产品经理 ;2009年 法航客机失事，机上9名中国人中1人是华为员工 。

来源：网界网2015-03-31

马悦表示，华为以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗的企业文化和核心价值观亦是重要的内在驱动力。我常常听到合作伙伴跟我说，华为员工真的很拼，不管多晚，不管是不是节假日，都能找到他们解决问题。

来源：长江商报2015-03-27

而华为员工普遍高薪，一些有贡献的员工更享有巨额奖金。华为真正的危机来自内部业界认为，华为进入了最好的时代，同时也最危险的时代。...记者结识的一位华为员工称，在华为，任正非的威望非常高，是大家的偶像，内部都说如果没有任总，华为不可能成功。目前，在华为内部，拥有最高决策权的机构是emt(经营管理团队)。

来源：新浪专栏2015-03-25

据华为内部员工透露，任总是在通过李一男，向所有华为员工发出警示，希望能够以儆效尤。后来，李一男去了百度等企业任职，但棱角已经磨平了。有人谴责李一男不懂感恩，将人情世故抛之脑后。在狼文化作用下

来源：IT时代周刊2015-03-19

从全球电信设备市场来看，西方老牌巨头固然暮气沉沉，华为一枝独秀，但华为员工每年的上班时长，几倍于西方巨头，他们一个人在干几个人的活。...这也意味着，类似华为的企业文化，在国外不可能被复制。

来源：北极星电力网2015-03-12

以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗是华为公司发展过程中形成的企业文化和核心价值观，我常常听到合作伙伴跟我说，华为员工真的很拼，每次不管多么晚，不管是不是节假日都能找到他们并帮助合作伙伴解决问题

来源：投资潮2015-01-23

任正非分享了三个华为员工在全世界赢得信任，赢得尊重，最终赢得订单的故事。一次是在智利9级大地震上，华为员工失联，后找到后还去地震中心维护设备。...12月31日，华为有4000-5000人坦白业务作假，这些人还不是基层的员工。所以，华为的内部治理工作还有很大的空间。满世界拼命的华为员工华为这么成功，外界好奇，到底有什么秘诀?

来源：C114中国通信网2015-01-05

，上市半年内发货400万台;新精品机型g7系列上市两个月销售超百万;人气王mate7全球持续引爆话题榜，在高端智能手机档位站稳脚跟、供不应求，深受高端用户喜爱，它的成功不仅刷新了华为产品的美誉度记录，更向华为员工持续传递正能量