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华为不愿承认狼性文化缘由:狼性文化带有负面

2015-03-19 10:18来源:IT时代周刊关键词:华为电力通信张瑞敏收藏点赞

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2014年《财富》世界500强排行榜,上榜的中国公司中,既有中国石化、中国石油、国家电网和工商银行等大型国企,也有华为和联想这样的私营企业,总数多达100家,仅次于美国128家,并且和美国的数量差距在进一步缩小。其中,国际化程度较高的华为和联想,均取得了较大的进步,华为由2013年的第315位升至第285位,联想由2013年的第329位升至第286位。

在全球经济低迷不振的情况下,中国企业依然保持了较快的速度。然而,遗憾的是,中国企业一直没能输出自己的管理文化。不仅垄断国企如此,民营企业也没能摆脱这个尴尬。今天,成功了的中国企业家们,依然把美国、日本的管理理念奉为圭臬。

最近,网络上流传华为首席管理科学家黄卫伟的一篇文章,他开篇引用了海尔首席执行官张瑞敏在《财经》2015预测专题里所讲的一段话,“在当前中国的企业还没形成自己的管理思想和管理模式,更没有特别有底蕴的,引领性的管理知识展现给世界。”但黄卫伟认为,华为应该是个例外。

原标题:华为不愿承认狼性文化缘由:狼性文化带有负面意义
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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