来源：国网辽宁省电力有限公司2015-05-25

，形成典型案例，专项开展业务培训，加强问题追责及考核管理等;一方面控制问题产生的源头、提高营销档案数据的可用率，另一方面实现岗位练兵、促进营销职工业务技能提升，开拓营销培训新模式。...阜新公司在2014年开展客户体检式营业普查基础上，进一步精耕细作：重点抓好源头管控，建立营销普查、稽查、考核、培训四位一体机制，常态化突出细节管理;制定普查计划、组织现场调查、定期召开会诊分析会、及时订正系统档案

来源：阳光工匠光伏网讯2015-03-10

经验反馈管理工作主要分为内部经验反馈和外部经验反馈，工作内容主要包含对异常事件和良好实践整理、分类、分级、分析和筛选、信息共享渠道建立、经验反馈汇报流程管理、根本原因分析方法、防人因管理、定期会议管理、信息反馈效果评价、经验反馈考核管理等

来源：阳光工匠光伏网2015-03-05

2.承包商管理光伏电站运维人员数量有限，检修工作主要依托外部承包单位，承包商的管理是光伏电站运营必不可少的部分，承包商入场前需通过基本安全授权培训，获得授权后可进入现场工作，现场工作需执行电站工作过程管理...大修承包商管理方案、大修考核方案、大修成本测算、大修合同签署、大修信息系统与通讯渠道测试等）、大修实施（大修过程控制、大修接口管理、大修安全质量监督管理、大修承包商管理、大修计划调整与优化、大修信息管理、大修考核管理等

来源：北极星电力网整理2014-10-11

为确保安全施工、文明施工，北京热电厂对外包工程实行三统一，即统一安全管理、统一安全培训、统一安全考核管理，将外包施工队伍管理融入电厂班组管理，纳入到电厂统一的安全管理考核体系中。...电厂通过本质安全体系审核与安全生产大检查，深入开展反违章专项整治、隐患排查治理工作，举办作业危害分析、安全审核等内容培训，使施工人员的安全意识得到明显提高，使现场作业条件得到明显改善，文明生产进一步加强

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-09

该公司强化绩效考核管理，完善了全员绩效考核办法，强化考核评价结果与薪酬分配、评优评先、职位调整等方面的应用，建立了全员绩效管理评估机制，全员绩效管理覆盖率达到了100%。...该公司开展了经常性的员工素质培训，重点强化一线员工的技能培训和技术人员的专业培训，2014年已举办了各专业培训班12期，235人次参加培训，培训率94.37%，同时鼓励员工参加技能鉴定，组织员工参加继续教育和系统学习

来源：北极星风力发电网2014-08-22

公司从去年年底创新针对所属基层单位的考核方式，实施月度动态考核管理，加大绩效与考核的挂钩力度。...探索建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化用工机制;健全人才培训体系,依托苏州和伊春两个培训基地，强化教育培训资源统筹管理，通过建立内训师制度、自主编写教材、加强行业交流等方式，切实提高培训的针对性和实用性

来源：云南省宣威供电公司2014-07-23

2014年7月17日，根据《云南电网公司新入企员工培训管理规定》、《宣威供电有限公司新员工实习期培训考核管理办法(试行)》要求，宣威供电公司决定组织开展2013年新入企员工转正考核(含总结、测评及答辩)

来源：贵州省玉屏供电局2014-07-17

据了解，玉屏供电局自开展绩效考核管理工作以来，就将此项工作作为提升基础管理的有效措施，成立了局绩效考核管理领导机构，多次下到基层走访调查，征求意见，多次修订绩效考核实施细则，组织绩效考核相关的培训工作等

来源：华能根河热电公司2014-05-30

该公司本着培训提能力、教育提意识的理念，通过会议、内网、宣传栏积极宣贯安全规章制度，并定期召开安全例会，不定期组织安全考试、安全知识竞赛和职工技术比武，并建立奖罚机制，营造了良好的安全学习氛围。...深度细化《安全生产检查与隐患排查标准》、《安全生产考核管理标准》、《外包工程安全管理标准》等制度，严格落实安全生产责任，按四级控制原则，公司、部门、班组、个人逐级签订《安全责任书》，结合各岗位特点，分解落实安全责任

来源：山西大唐国际临汾热电公司2014-05-26

此外，修订完善电量考核管理细则，明确电量责任体系，将员工效益与企业效益紧密结合，相关部门按照抢发电量要求，制定了专项抢发电量行动方案，以日计划完成率保证月计划完成率、以月计划完成率来保证年计划的完成，环环相扣...秉承工作票就是生命票的理念，认真开展两票培训、权限考试、动静态检查，安监部随时抽查现场已执行的工作票和操作票，严肃处理违规票等现象，同时典型的错误操作票被作为安全培训的典型进行公示，供大家学习和提高，安全管理在点滴中渗透贯穿

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-11

专家组查档案、查记录、查设备、查管理、查制度，对输电专业管理体系、标准化线路建设、状态检修管理、新(改、扩)建工程管理、人员培训考核管理、资料及档案管理等十一项内容进行了检查，并实地深入500千伏康蒲1...组建了覆盖全省范围的群众护线组织，与565名群众护线员签署了协议书，规范护线群众化;建立了外破、山火等各类隐患图集，按照每天检查、动态监视、按季节及施工周期检查四种形式分级整理，实现隐患危急程度可视化;采取施工前培训

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-17

培训主要包括业务基础知识、系统功能、特点及应用操作要点等内容。培训后，该公司工会及时组织了班组信息化考试。...该公司工会注重借鉴绩效考核管理、项目管理模式以及群众性经济创新等经验，打造基础管理扎实有效、创新管理别具一格、文化建设丰富多彩的特色班组建设示范点，使班组建设工作服务企业中心工作，推动企业健康发展。

来源：中国环境报2013-09-06

建立省、市环境监理分级管理制度，统一组织对省、市级环境监理资质审查、培训和考核管理。八是改进建设项目竣工环保验收。简化验收申报程序，取消验收申请，直接受理项目竣工环保验收技术文件。

来源：中国煤炭报2013-08-30

对露天煤矿实行产能考核管理，实际生产达不到核定产能50%的，责令停工停产，并取消主体资格，进行重新整合。...同时由政府出资，聘请国内煤焦行业的资深专家，对全市煤焦化企业负责人和经营管理人员进行专题培训，提高行业管理水平和市场竞争力。十一是确保煤矿安全生产监管监察工作扎实到位。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2013-04-02

在无数个日日夜夜中，她积极投身到创一流知识普及培训中，投身到考察学习、向专家咨询请教中。在创建蒙东电力公司一流县级供电企业实践中，她很快熟悉了业务知识，实现了公司创一流工作从无到有的聚变。...并在公司内全面开展绩效考核工作，安装了绩效考核管理系统软件，并把系统相关模块所需的资料全部录入，编制了绩效考核管理办法、实施细则及相关评分标准，保证了公司绩效考核系统的全面上线运行，目前，公司绩效管理考核己运行至班组的日常工作

来源：中国电力信息公开网2013-04-01

该系统具备地县两级调控中心调度员和监控员培训功能、运维站操作员培训功能、调控中心与运维站联合培训功能、培训考核管理功能等，可适用于调度(控)人员、变电运维人员岗位培训、岗位技能操作考试、竞赛比武等，经过改进升级后可作为今后调度

来源：浙江省电力公司培训中心2013-03-28

该系统具备地县两级调控中心调度员和监控员培训功能、运维站操作员培训功能、调控中心与运维站联合培训功能、培训考核管理功能等，可适用于调度(控)人员、变电运维人员岗位培训、岗位技能操作考试、竞赛比武等，经过改进升级后可作为今后调度

来源：蒙东兴安盟科右前旗电力公司2013-02-27

在无数个日日夜夜中，她积极投身到创一流知识普及培训中，投身到考察学习、向专家咨询请教中。...并在公司内全面开展绩效考核工作，安装了绩效考核管理系统软件，并把系统相关模块所需的资料全部录入，编制了绩效考核管理办法、实施细则及相关评分标准，经过一个月左右的加班加点的工作，保证了公司绩效考核系统的全面上线运行

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2013-01-31

总结剖析自己的问题后，在工作上我一直在努力拼搏，在平凡的岗位上以严格扎实的工作态度要求自己不能放弃，踏踏实实的在岗位上做到努力创新，任劳任怨，兢兢业业，主动参与各项活动、培训等。...并在公司内全面开展绩效考核工作，安装了绩效考核管理系统软件，并把系统相关模块所需的资料全部录入，编制了绩效考核管理办法、实施细则及相关评分标准，经过一个月左右的加班加点工作，保证了公司绩效考核系统的全面上线运行

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-01-25

按季度对考核对象进行检查，促进了生产单位各阶段的考核管理。加大投入全力实现安措目标在安措资金的使用过程中，加大对安全工器具、消防器材及劳动防护用品的投入。...年初由安监部制定培训计划，确定专职培训师，对全员进行安全规程、安全意识和安全制度的学习培训。