来源：能源研究俱乐部2020-09-01

能源国企合并重组是优化国有资本布局、调整产业结构的一项重要举措。在十项改革试点之中就有此项。...此外，还有企业薪酬分配差异化改革试点，以及以解决历史遗留问题为主要目标的剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点，等等。地方能源国企的相关改革也相继展开。二是聚焦主业。

来源：环保HR成长社2020-08-31

据我了解，现在一些咨询服务类公司，平时只提供保险和基本薪酬，其余都是靠个人业绩指标来获取更多薪酬，这样企业可以节省一部分固定成本；从员工角度而言，灵活用工可以在家办公，这样还大大减少了碎片化时间（如上下班通勤等

来源：环保多巴胺2020-07-03

行业分析人士在宣传口径将其理解为战略性调整也好还是大崩盘也罢。环保从业者用脚投票的做法是实打实的。至少在我的朋友圈中，就有不少人在这次波动中离开环保行业。...两个正面因素一为，行业中出现了一些对高端人才更具吸引力的非环保上市企业组织，如长江环保集团、江苏环保产业集团、布局环保的大国企央企等。二为，积累了足够资源跳出环保上市公司转而创业的人群。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

国网重庆电力大力推进全员竞聘，规范职务、岗位、职员、专家人才等发展通道，通过“工资承包、减人不减资”等分配机制改革，赋予各级绩效经理人用人权，对各班组不愿接收、态度和能力欠佳的员工调整到低层级岗位，大幅降低岗级和薪酬待遇

来源：上海证券报2019-11-12

此次《通知》的规定，为央企上市公司实施股权激励计划提供了更多的政策便利，将赋予央企上市公司更多改革活力。...在上市公司实现盈利前，可生效的权益比例原则上不超过授予额度的40%，对于属于国家重点战略行业、且因行业特性需要较长时间才可实现盈利的，应当在股权激励计划中明确提出调整权益生效安排的申请。

来源：北极星输配电网2019-11-12

继央企混改操作指引出台后，国资委11日又发布了针对央企控股上市公司股权激励的具体操作指南。国企改革中备受关注的两项工作细则接连落地，“护航”国企改革加速推进。...在上市公司实现盈利前，可生效的权益比例原则上不超过授予额度的40%，对于属于国家重点战略行业、且因行业特性需要较长时间才可实现盈利的，应当在股权激励计划中明确提出调整权益生效安排的申请。

来源：经济参考报2019-11-11

国资监管部门向建有规范董事会的国有企业陆续下放发展决策权，经理层成员选聘权，业绩考核权和薪酬、职工工资分配及重大财务事项等重要权限，使这些企业加快完善市场化经营机制的步伐。...另一方面，国有企业是一国政府重要的执政基础，它是引导经济发展的重要工具，起着重要的导向作用，促进经济结构合理调整；它是政府财力重要来源之一，成为保障人民共同利益的重要力量。

来源：经济参考报2019-02-18

企业经济效益是央企职工薪酬水平的...央企工资总额管理的主要内容《办法》主要对央企工资总额管理相关事项进行了调整与规范，涉及主要内容包括以下几点：一是重点明确了分级管理。国资委与央企之间就工资总额管理工作明确了职责划分。

来源：中国广核集团2019-01-16

选择部分成员公司开展内部试点，向董事会下放经理层选聘、业绩考核、薪酬分配等权责，切实发挥董事会作用。成员公司董事会的投资授权将分类设置，灵活调整，干的好的多授权，干的差的少授权甚至不授权。

来源：经济日报2018-12-10

国投认为，如果将央企中的产业公司比作“脊梁”，那么投资控股公司就是那只“手”：“你扛大包，我干点灵活事儿。”...根据这一定位，在试点改革中，国投重新梳理、优化、调整业务结构，推动主要业务向国家经济命脉和民生领域集中。近年来，国投新增投资主要集中在水电、新能源等清洁能源，以及先进制造、生物能源等前瞻性战略性产业。

来源：能源评论2018-10-23

其中，央企重组整合是结构调整的重要举措，也是深化国有企业改革的重要环节。...同时还建立了决策、审计、薪酬等多个专门委员会，并赋予它们进行重大决策、对经营管理者开展考核和奖惩等职能，使治理结构逐步获得完善。

来源：国家电网网杂志2018-10-19

外界议论纷纷，一直让人羡慕的央企“铁饭碗”，没想到这么不好干;也有人说，未必是真的竞争，估计是“换汤不换药”，调整岗位而已。放着好工作，怎么会不干呢?...负责人薪酬上限可达到本部副处级干部薪酬水平，下限最低可与同层级相差5%~20%。围绕效率导向，推进组织松绑，在企业内部开展项目制。当有重大工程或者援助项目，发起人可以在企业内部招募合作伙伴组成攻关组。

来源：证券日报2018-09-10

根据不同金融机构的功能定位，逐步调整国有股权比例。可以看出，未来在竞争性领域，国有金融资本有望逐步减少控制力，混改或是可能的路径。...今年前7个月，中央企业及央企控股上市公司利用股票市场实施增发、资产重组18项，融资618.78亿元，注入资产476.39亿元;利用产权市场开展转让部分股权、增资扩股项目100项，引入社会资本319.34

来源：经济参考报2018-08-21

此外，考核结果将实行四挂钩：一是与省管骨干企业名单动态调整挂钩，实行退一进二政策;二是与企业领导人员薪酬挂钩;三是与职工工资收入挂钩;四是与企业领...郭保民表示，下半年要重点推进燃气集团、现代化工集团、山西煤机集团重组，抓紧启动民爆行业实质性重组，进一步向央企、民企开放股权，加快建投集团、汾酒集团混改步伐，加快腾笼换鸟股权转让项目成交落地等。

来源：经济参考报2018-08-03

随着国有企业改革的深入，必然会大量涉及国有资产重组、退出和调整等，而产权流动机制不健全、不透明和监管存在漏洞等问题，让正在推进的国企改革出现灰色地带。...针对央企经营和投资的监管重磅文件，近日正式出台。

来源：经济参考报2018-06-12

，调整不合理收入分配差距，做到收入能增能减。...央企工资总额管理办法等配套政策有望年内落地国企工资改革将在明年全面实施。

来源：核电周刊2018-05-22

核电作为我国相对比较特殊的行业，和作为央企第一号的排头作用，牵一发而动全身，因薪酬降低而引起的不良后果也是需要代入考虑的。就比如在几年前在某些核电因为工资待遇引起的群体事件。...二来，是作为国企，薪酬制度的制定和发布、实施都是有规范和法律依据的，用人单位是不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬的。

来源：北极星电力网2017-12-29

详细情况汇总 | 神华、华润、国电投等能源央企纷纷公布高管薪酬按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。...、缓建，煤改电、煤改气的国家推动力空前;这一年，我们遇见一次严峻的考验气荒;这一年，可再生能源呈现出了一种爆发式的增长，有的人赚的盆满钵满，也有的人赔的倾家荡产，就连ge、西门子这样的工业巨头也不得不调整传统业务

来源：北极星电力网综合2017-12-27

根据改革方案，央企负责人薪酬调整为总的收入不超过央企在岗职工平均工资的7-8倍，缩小了与职工薪酬的差距。...按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企负责人2016年的薪酬信息将陆续披露。

来源：北极星电力网2017-09-08

，中央企业由117户调整至98户。...文件明确，在保障全省电力安全可靠供应的基础上动态调整下半年全省发电运行安排，有序调减煤电发电量。