来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-17

由于工区党政班子对女职工的关爱和工作需要，送电女职工主要负责输电线路的劳资管理、基础资料、库房管理、班组建设等工作。其中1名是办事员，其他6名都在生产一线。...现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承担着更加沉重的社会责任、工作责任和家庭责任。但送电工区的女职工们对集体荣誉的看重，让这些压力转变为负重奋进的动力。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-09

该局领导班子在座谈会现场和全局女职工共同分享节日的快乐，党支部书记李军代表局领导班子对女职工们一年来的辛勤劳动表示感谢，并对她们提出殷切希望和祝女职工节日快乐。

来源：黑龙江省木兰县电业局2012-03-07

妇女权益保障法对女职工有哪些特殊保护规定、妇女受特权劳动保护有哪些内容?这是黑龙江省木兰县电业局女职工们在进行有奖知识答题时的一个缩影。...通过开展巾帼创新功、岗位争优秀 履行社会责任关爱弱势群体等载体活动，为全局女职工搭建了教育培训、岗位立功、维护权益、风采展示四个平台，促进了女职工整体素质的提升，增强了女职工集体的凝聚力。

来源：安徽省电建二公司2012-03-07

汽机分工会主席张振在训练时对女职工们说今年是我们加入中能建集团的发力之年，按照集团公司做强、做优、世界一流的目标，我们正赶上企业发展壮大的良好机遇，同时也要迎接更艰苦的挑战，希望广大女职工要不断增强使命感

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-06

举办活动、展示才艺，企业对女职工凝聚力进一步增强2011年3月4日，这个局在七楼会议室举办了迎三八我有妙招才艺展示交流会。...她在处理全撤的手续时，必须对每块电表的表号、表示数、厂家、电流、型号都一一核对，做到不让供电局丢损一度电量，又不让老百姓吃一分钱的亏，在她的心中，始终有一杆公平的称。

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2011-09-01

近日，阿荣旗电力公司对困难女职工和困难单亲女职工情况进行调查摸底，实施工会组织对困难女职工的关爱行动。...该公司根据旗总工会的统一安排部署，为全面了解掌握困难女职工目前面临的生活健康状况和突出问题，更好地履行工会组织和工会女职工组织职责，组织实施对女职工的关爱行动。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-08-26

8月25日，阿荣旗电力公司着手困难女职工和困难单亲女职工情况调查摸底，实施工会组织对困难女职工的关爱行动。...该公司根据旗总工会的统一安排部署，为全面了解掌握困难女职工目前面临的生活健康状况和突出问题，更好地履行工会组织和工会女职工组织职责，组织实施对女职工的关爱行动。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2011-08-05

本次杨教授及其助手在公司举办的这次讲座，再次证明了公司领导对女职工的日常保健及健康的重视。...多年来，右中电力公司始终把女职工的工作、生活及身体健康情况放在重要的地位，每年的“三八”妇女节以及其他的重大节日，公司都要组织女职工到指定医院进行体检，做到早预防、早发现、早治疗，充分体现了右中电力公司领导对女职工的重视和关怀

来源：河南省方城县电业局2011-06-17

该局近年来除对全体职工定期进行体格检查外，还注重对女职工权益的保护，为提高女职工的保健意识和健康水平作了大量的工作，从去年开始，在每年计生部门康检的基础上，增加了定期对女职工各种妇科疾病的普查，此举有助于及早发现病灶

来源：通辽市库伦旗农电局2011-04-18

为维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工的身心健康，增强女职工身体素质，近日，通辽市库伦旗农电局组织全局130余名已婚女职工进行了体检。

来源：温州修试工区2011-03-09

3月1日，在温州市烈士馆馆长李武的陪同下，修试工区工会主席带领女职工先后专程看望慰问模范共产党员刘玉麒和方行之两位烈士的家属，表达对烈属的崇高敬意和对烈士的缅怀之情，并送上精心准备的慰问品和慰问金。

来源：新浪吉林网2010-11-09

企业的发展速度加快，对女职工的综合素质也提出了新的挑战，白山厂目前女职工人数占全厂职工总数的30%以上，如何提升女职工的岗位竞争能力，凝聚女职工在企业发展中有新作为，成为该厂女工工作近几年的主要工作思路

来源：宁夏电力公司2010-01-08

与往年不同的是，在今年新拟定的集体合同中，对女职工权益保护问题首次以附加专项合同的形式加以明确。...合同中对女职工的职业教育、技术培训、职称晋级、参与企业民主管理、同工同酬、休息休假、保险福利以及女职工“四期”保护、妇科疾病检查、生育待遇等问题做出了规定，更加有效地维护了公司系统广大女职工的合法权益。

来源：中国电力新闻网2008-01-17

工会组织健全，活动正常，坚持每年召开2次职代会，依法签订并认真履行集体合同以及女工专项集体合同，对女职工做到了有困难必访、大病必访、生育必访，丧事必访、家庭有大的纠纷必访等五必访。...3年来，公司严格执行劳动法律法规，劳动合同签订率和职工社会保险参保率均达100。