来源：神木能源2023-12-14

随着班组建设工作的稳步推进，公司开展各项培训活动的初衷和必要性也得到了基层员工的认可。从消极抱怨到积极认同、从敷衍了事到精益求精，各项培训工作的落实发生了质的转变。...从3分到9分，考评成绩的不断提高，意味着“学习型”班组建设的脚步在不断向前迈进，同时也折射出班组成员的付出与收获。

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-13

今年以来，为实现核心业务“自己干、干得精”，盐城供电变电检修中心聚焦主业主责，直面业务技能短板，利用全员培训、专业融合、智慧巡检等手段，多维发力，以深入落实全业务核心班组建设为抓手，以干代练、以做促学、

来源：江苏省盐城供电公司2023-12-11

他们根据省公司统一部署，积极开展“技能培训、业务实施、项目练兵”，稳步推进变电运维核心业务自主实施，以前期参加过国网“变电运维青年骨干”培训的青年员工为核心，依托公司实训基地、班组实训室，组建全业务核心班组建设柔性团队

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-12-04

本着“优选善用、人尽其才”原则，该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员，定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识，常态化补课充电，...为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-11-28

在加强“学习型”班组建设工作中，该公司注重培训实际，以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“

来源：新华网2023-11-27

班组管理板块包括交接班记录、班组备忘录、班组工作日志、班组培训、人员绩效评分等7项数据。在工作日志中可以查询日常工作积分，为班组成员绩效考核提供数据依据。...这样的工作场景，是国网湖北省电力有限公司推进数字化班组建设的一个缩影。以往，变电运维工作任务繁重，日常巡视记录、缺陷记录、各类工器具的领用记录以及班组人员交接班情况都要在专门的纸质记录本内填写。

来源：中国煤炭工业协会培训中心2023-11-10

经过4天的培训和研讨，学员们认为本次培训教学结构得当、组织管理有序，班组管理意识得到加强，班组建设的思维模式得到更新，同时自我修养与自身素质有所提升，学员普遍反映此次班组长素质提升培训班受益匪浅。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-07

最近，盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案，组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练，以练促学，培养员工快速全面掌握常规业务，充分调动广大青工学技术、...专家授课、专业比武、师带徒等多种形式，加深青年员工对现场工作的理解，提高青年员工业务技能水平，全力打造“一专多能”人才梯队；他们加强技能培训及人员交流，打破专业壁垒，落实班组融合，推进运检模式优化，创新创效班组建设

来源：国家电网报2023-11-06

该班组根据实际情况，有针对性地组织青年员工开展专项补强培训，帮助他们强化理论知识，提高专业能力。...该班组着力培育新人，鼓励开展技术创新，全力提升全业务自主实施能力，曾获评全国青年安全示范岗、福建省工人先锋号及国家电网有限公司设备运检全业务核心班组建设标杆班组等。

来源：国家电网报2023-11-02

深化全业务核心班组建设，自主完成330千伏景阳、花园变电站主变压器更换等输变配项目75项，以干促学、以干练兵，推动班组自主安全管理能力、队伍安全技能素质“双提升”。...国网青海电力拓渠道培育“能安全”意识，针对青海地域广、人员分散的特点开发“青电安全”app，搭建手机课堂、微信微课堂、安规在线考试等平台，方便员工随时随地学习；针对偏远地区，采取“工作现场微课堂”等培训形式

来源：国家电网报2023-10-12

坚持久久为功，以系统思维将安全管理抓在日常、严在经常，定期开展“金种子”培训，以“细胞分裂”方式充实各级安全培训师资力量。推行“师带徒”现场培训机制，传承良好职业素养和优秀工作作风。...扎实推进全业务核心班组建设，大力实施全员安全素质提升工程，着力打造作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。坚持安全效益、共享平安，着力提升安全文化影响力。

来源：国家电网报2023-10-12

发挥全体员工主人翁作用，树立“培训不到位是重大安全隐患”的责任意识，动态开展员工安全等级评价和核心班组建设，推进班组自主安全管理能力、安全技能素质“双提升”。...建立“每月一专业、季度全专业”安全知识考试机制，组织14.4万人次参与“百日安全攻坚”安全知识答题活动，组织1.9万余人参加有限空间安全作业专题培训，实施准入前集中安全培训，引导全体员工充分认识安全的重要性

来源：江苏省盐城供电公司2023-10-08

，不断夯实核心班组建设基础；他们专业专注抓培训，不放松，分层分级制定针对性培训方案，培养变电运检人员快速全面掌握常规运维业务等14个专业126项业务，全力打造能治设备“疑难杂症”的“专科医生”和能治设备

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-10-01

一直以来，班组不断提升科学管理水平，始终以“安全生产为中心，打造信得过班组”为目标，将质量管理工作贯穿于维保业务和班组建设全过程，建立“人人参与培训”的班组管理机制，追求“零违章、零事故”目标，实行标准化作业管理制度和缺陷闭环管理制度

来源：中国能源网2023-09-25

同时围绕班组管理“党建引领、核心业务、人才培养”三个关键，落实全业务核心班组建设工作，培养“一专多能”复合型人才，真正将核心业务能力的回归做优做实，全面提升了工程管理水平和班组成员的核心业务能力。...“每日开工前，我们都会开展班前会交底，再次强调安全注意事项，并结合近期电力安全事故进行工前双培训，总结吸取事故经验教训，时刻绷紧安全这根弦，保证每一步工作都井然有序安全进行。”该工程相关负责人表示。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组管理、技能提升、文化建设三条主线，多点发力夯实班组建设基石。备足培训粮，提升全员技能。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-08-16

日前，陕投电力运营邀请中国安全生产协会班组委和省应急厅安全专家，以集中培训和现场指导的形式开展安全管理标准化班组建设培训。 一直以来，陕投电力运营高度重视安全管理标准化班组建设工作。

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-14

，通过固定人员架构，大力加强配网不停电作业人员培训，按照“三段式”培训模式，储备高水平作业人才；他们建立作业人员资质培训和持证上岗考核机制;大力开展配网带电作业培训及技能竞赛，定期发布配网带电作业指标数据

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-25

深入推进安全生产标准化建设、健康企业创建；结合班组建设常态化实施安全教育培训和事故警示教育，对照集团安全生产百日攻坚、安全生产标准化管理体系等进行自查自纠，对设备缺陷做到早发现、早消除，切实保障机组安全生产...此外，该公司结合安全生产月，组织开展防高处坠落事故安全技能竞赛活动、二十五项反事故措施专题培训、应急演练等形式多样的安全主题教育活动，营造浓厚的安全氛围，提升员工安全意识和防护技能，做好季节性事故预防工作

来源：国家电网报2023-07-13

深化全业务核心班组建设，以干促学、以干练兵，推动班组自主安全管理能力、队伍安全技能素质双提升。严控关键环节抓重点。全专业、全口径刚性管控作业计划，严抓无计划、临时动议作业，从源头保障安全生产秩序。...将外包人员纳入安全教育培训体系，重点针对规程规范、作业技能开展针对性培训，严把外包队伍和人员双准入关。坚持以“抓”促责，提升全员安全水平抓领导责任，发挥“关键少数”作用。