北极星
      北极星为您找到“电工培养”相关结果1937

      来源:凯里市人民政府2024-12-17

      要加大研发投入力度,建立多元化研发资金投入机制,支持企业完善人才培养体系,积极探索学校与企业共建实训基地、开展订单式培养、师资互聘等多种合作方式,为光伏产业的可持续发展提供有力的人才支撑和技术保障。

      来源:中国核建2024-12-11

      二是主动担当作为,全力攻坚克难始终心怀“国之大者”,全力以赴保障重大工程和核电工程建设,在高质量、高标准上展现担当;始终坚定发展信心,全力以赴完成全年经济指标,在稳增长、控负债上展现担当;始终坚持深化改革...皮建忠做了郑重表态,感谢集团公司党组的培养和信任,深感责任重大、使命光荣,将以此为新起点,恪尽职守、奋斗拼搏,坚决做到加强学习提升本领,立足岗位勇于担当,严于律己清正廉洁,团结协作共同发展,不辜负组织的期望和重托

      来源:中国新闻网2024-12-10

      中国电工技术学会将一如既往地支持北方工业大学储能科学与工程学院的发展。...中国电工技术学会副理事长贾利民表示,储能科学与工程学院的成立是学校服务国家战略需要和首都高质量发展的重要举措,充分体现了学校对国家重大战略的积极响应和对学科建设的远见卓识。

      国网首家!省级技术监督与标准研究中心在福建成立

      来源:国网福建电科院2024-12-10

      舞等九类灾害分布图修订,提高电网防灾能力;强化技术监督(保障)任务管控,依托“数字电科院”智慧生产模块,实现任务全流程线上管理,全面提升业务管控水平;丰富智库,建立故障案例、监督典型问题数字化档案,为人才培养...推动中心实体化运作今年以来,我院推动省级技术监督中心实体化运作,全链条嵌入生产业务流程,强化技术监督硬约束,完成桃源500千伏、福州泽苗220千伏等8个输变电工程投产前技术监督,113次专业巡检,223

      来源:中核二四2024-12-06

      在公司党委及核电工程中心的领导下,宁德核电项目部精心组织、合理策划,从“人、机、料、法、环、测”六个方面抓落实,与上游单位精诚合作、密切配合,确保浇筑过程井然有序,高质量完成节点目标。...后续,中核二四将继续坚持安全是核工业的生命线,引入和实施应用先进建造技术,大力推广使用“智慧工地”,加强人才培养优化与管理模式升级,以新质生产力推动核电项目建设,为国家核工业发展贡献力量。

      来源:中国新闻网2024-12-03

      注重培养员工的应急处置意识和责任感,建立健全激励机制,有效激发员工的积极性与主动性,打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的应急铁军。...建立了一支装备精良、业务全面、技术先进的现代化队伍,打造了飞行侦查组、不停电作业组、试验诊断组、电缆施工组、架空施工组、应急发电组、后勤保障组七个专业施工组协同支撑应急响应体系,能出色完成各类场景下的配电网应急复电工

      恒华科技荣获2024第十三届“龙图杯”全国BIM大赛二等奖

      来源:恒华科技2024-12-03

      “龙图杯”全国bim大赛由中国图学学会主办,是国内bim技术方面极具影响力的重要赛事,旨在鼓励创新实践,弘扬创新文化,推进bim普及应用,加速人才培养,推动建筑行业信息化建设。...恒华科技申报的“bim+gim技术在威海永怀220千伏输变电工程全过程中的深化应用”,在众多参赛项目中脱颖而出,荣获综合组二等奖。

      来源:国家电网报2024-12-02

      在电网侧,4月,我国首个“交改直”输电工程——±200千伏扬州—镇江直流输电工程竣工投运,助力消纳扬州新能源富集地区电量。...以“全链条”育才机制培养高水平人才队伍9月3日,在500千伏三汊湾变电站500千伏安汊线高抗a相高压套管更换现场,国家电网公司首席专家、国网江苏超高压公司变电检修中心修试四班班长甘强正为青年员工讲解更换在运高抗高压套管的注意事项

      来源:北极星储能网2024-11-28

      充分吸收国外工程建设及管理经验,加大具备国际视野、专业素质及语言能力的复合型国际合作人才的培养力度,持续提升海外核电市场开发及项目执行能力,构建核电建设产业链“走出去”新格局,持续提升国际化水平。...一是聚焦主业根基,保持核电工程业务领军地位。通过多机组经验总结,进一步提炼核电建造规律,持续加大建安一体化实施力度,促进设计与施工深度融合,提升施工组织设计质量与执行力。

      来源:国家电网报2024-11-28

      多年来,中国电科院不断加强国际化人才队伍培养和建设,围绕顶尖人才托举和标准化青年专家选培,深入开展国际交流合作活动,持续推动我国能源电力科技工作者积极参与全球能源治理。...近十年来,中国电科院累计支持60余名科技工作者在国际电工委员会、电气电子工程师学会、世界工程组织联合会、国际可再生能源署等能源电力国际组织竞选重要职务并履职,其中30余人被国际组织授予国际奖项,打造了一支工作经验丰富

      金风科技创新项目获新疆技术发明一等奖

      来源:金风科技2024-11-25

      为鼓励全体员工推动自主创新,金风科技建立triz等创新工具,培养员工成长性思维,并设立每年5000万元的“创新基金”,为创新项目提供资金支持。偏航集电环技术的问世,就是金风创新文化所结出的硕果。...为解决“扭缆方案”问题,金风科技投入研发资金1400余万元,在行业内首次提出“偏航集电环技术”替代“偏航扭缆技术”的开创性设想,发明了一种适应长时间歇、超低转速、低频次类微动旋转导电工况下的偏航集电环技术及装置

      来源:人民网2024-11-22

      我们大力实施人才强企战略,推动专业技术、技能专家队伍超万人,大力培养卓越工程师,先后获得首届“国家工程师奖”、大国工匠年度人物等荣誉。...努力为国锻造“电力重器”,昆柳龙等重大输变电工程引领全球特高压进入柔性直流时代,投产世界首台兆瓦级漂浮式波浪能发电装置“南鲲号”,研发我国首款电力主控芯片“伏羲”并实现量产,一批“卡脖子”技术取得突破。

      来源:大唐集团2024-11-22

      11月21日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长邹磊在总部与到访的中国水力发电工程学会理事长张野举行会谈,双方就加强合作进行友好沟通交流。...张野表示,水电学会坚持以党建引领发展,积极搭建交流平台,打造科普教育基地,加快“走出去”步伐,不断推动水利水电科技人才培养和发展。

      来源:南方电网公司2024-11-22

      打造具有非对称优势的“独门绝技”,首创特高压±800千伏直流输电技术,实现我国直流输电工程自主设计建设,建成世界首个特高压多端柔性直流输电工程“昆柳龙直流输电工程”,斩获19项世界第一。

      来源:国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-19

      下一步,经研院将继续全面深化业务型、复合型技经人才发展培养路径,不断提升技经队伍整体能力素质,充分发挥专业优势和技术特长,鼓励专家认真履责,积极为国家经济建设和行业工程建设技经技术做好支撑和服务。...增补的技经专家主要参与电力行业输变电工程定额修编、结算审核、课题研究等工作。

      来源:咸宁市人民政府2024-11-19

      重点支持德国负碳、维达力、海威、平安电工等企业提升关键核心技术攻关能力,建立健全“链长+链主+链创”机制,构建新材料产业生态圈,产值达300亿元。...围绕“医、药、养、健、游、护”发力,支持厚福医疗、稳健医疗、真奥金银花等企业发展智慧医疗病床、高端医疗用品、中成药等,支持红牛、元气森林、安利等企业开发保健功能饮料及特色茶饮,每年培养4000名学历教育护理人才

      来源:国家电网公司2024-11-19

      希望与国家电网公司在新型电力系统研究、输变电工程设计和装备材料研发、储能和氢能产业发展、数字化转型、海外市场开拓、人才交流培养等领域深化沟通交流,推动双方合作取得更多丰硕成果。...白鹤滩—江苏±800千伏特高压直流输电工程将清洁电能源源不断地送往华东地区。宋海良感谢国家电网公司长期以来对中国能建工作的支持和帮助。

      来源:咸宁市人民政府2024-11-18

      重点支持德国负碳、维达力、海威、平安电工等企业提升关键核心技术攻关能力,建立健全“链长+链主+链创”机制,构建新材料产业生态圈,产值达300亿元。...围绕“医、药、养、健、游、护”发力,支持厚福医疗、稳健医疗、真奥金银花等企业发展智慧医疗病床、高端医疗用品、中成药等,支持红牛、元气森林、安利等企业开发保健功能饮料及特色茶饮,每年培养4000名学历教育护理人才

      来源:国家电网报2024-11-15

      据了解,截至今年10月,公司已主导立项国际标准282项,其中126项已发布,实现国际标准化组织(iso)、国际电工委员会(iec)、国际电信联盟(itu)三大国际标准组织全覆盖。...为创新国际标准化工作机制和人才培养模式,加快推动一批重点领域国际标准取得突破,国家电网有限公司近日印发通知,命名首批20支国际标准化创新团队。

      陕西能源电力:汉中市税务局工会到电力运营交流学习

      来源:陕西能源电力运营有限公司2024-11-06

      交流组一行参观了公司培训基地实训中心,了解了电力运营发展历程、人才培养机制及人才队伍建设情况,观摩了正在进行的钳工、电工和焊工实操培训。...双方还就劳模工匠工作室创新发展以及如何培养、留住人才、运用人才推动企业转型发展进行了探讨和交流。

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