来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：中国能源报2022-08-04

在综合能源服务领域的人才规模数量、知识结构、年龄层次、素质能力上，尚无法与综合能源服务发展高度匹配。”在吴俊宏看来，目前，综合能源项目更多的是团体作战、跨界协作。

来源：远光软件2022-06-29

远光培训云支撑财务人员快速汲取各类知识，针对财务知识，打造线上快捷报名、多维度内容学习、实时评估评价模块，系统化组织财务人员快速更新知识、拓展技能，完善知识结构，提高综合能力。...远光培训云结合财务人才特点，利用“培训管理”功能，制定科学合理培养计划，分专业、分层次构建财务人员能力模型，有的放矢组织培训工作；以“继续教育学、练、考”等功能完善知识结构，打通财务人员职业发展通道，鼓励拿本考证

来源：国网黑龙江讷河市电业局2022-05-20

通过多层次研讨交流，使员工自觉更新知识结构，开阔眼界视野，更好适应公司发展形势及管理提升需要。三是聚焦作风不严桎梏，树立风清气正意识。要时刻保持政治清醒，筑牢拒腐防变防线，不仅守纪更要守德。

来源：中国能源报2022-03-31

智能化建设本身就日新月异，持续有新东西出来，人员知识结构、技术能力要同步更新，人才队伍建设是一个动态过程，并非简单招来人或开开班就可一劳永逸。”“推行智能化毕竟有个过程，但煤矿生产不能脱节。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-14

培训赋能，提升服务水平电力运营紧密围绕“质量提升年”发展要求，将内部培训常态化落地落实，真正实现员工知识结构和整体技能水平质的提升。

来源：中国电力2021-10-09

单一或者单领域的能源人才在新兴数字业务上需要进一步优化知识结构。（4）以互联网思维创新能源行业市场化用工权益保障机制。

来源：学习时报2021-09-01

增加低碳方向选修课，推动学生低碳理念和知识结构的形成。鼓励高校积极与海外大学合作，培养国际化、能投身全球气候治理和全球碳市场运行的专门人才，加大海外碳金融、碳管理优秀人才引进力度。

来源：国家电网报2021-08-19

建设学习型分部，树立终身学习理念，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，提高自身素养和能力，打造高素质专业化的干部人才队伍。

来源：深圳商报2021-05-31

他认为，从知识结构特点的角度来看，综合全面地解决一个环境问题，不仅需要实现科学认知和工程技术突破，还需要管理机制的有效运营，以实现市场应用。而创新精神对于学生们来说也是不可缺少的资质。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-05-19

为促进青工充分掌握理论知识，该公司以“学什么、考什么”为重心，狠抓理论知识培训，加强各系统设备基础理论知识培训力度，要求青工从自身存在的疑问出发，共同抓好各系统设备的学习工作;以拓展青工知识结构和实现全通岗为目的

来源：江苏省盐城供电公司2021-03-23

国网盐城供电公司配电运检室将两者有机融为一本，通过《微讲堂》，注重“短、实、小”，每月开讲一次，由员工轮流上讲台讲课，并采取大讨论、沙龙等形式，如盐城市区配网按照现行的sf6气压表种类及其特点，发挥班组长的经验优势与青年员工理论基础的知识结构特点

来源：新疆华电哈密热电有限责任公司2021-01-20

该公司以赛促学，有效提升了青年员工的知识结构，夯实了理论和思想基础，通过比赛强筋壮骨。生产准备部、热电中心相关负责人作为评审组协助比赛顺利落幕。

来源：北极星电力网2020-08-14

是要“带复合”的人才，刚才几位嘉宾都已经提到了，什么是“带复合”的人才，需要什么样的知识结构和能力？我想在这个地方给大家做一个简要的分享。

来源：广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2020-08-04

她积极探索领导干部公开选拔、竞争上岗方式，加大年轻干部队伍建设、选拔，优化干部队伍，培养技术骨干，重视专业结构、知识结构的合理配置，积极开展毕业生招聘工作，为企业补充新鲜血液，为人才队伍添砖加瓦。

来源：国家能源集团2020-06-11

然而，国内配套产业不成熟，国外海上风电专用施工装备造价高昂，此前国内企业在与国外合作过程中，未掌握技术核心，国内从事海上风电技术研究的人员知识结构欠缺，加之各种主客观因素的制约，海上风电开发步履维艰，各大企业纷纷望而却步

来源：中国能源报2020-05-27

四是转型发展思路不清晰，地方政策扶持力度不够，煤矿工人年龄偏大、知识结构单一，后续发展面临设备、技术、资金等制约。

来源：中国能源报2020-05-26

四是转型发展思路不清晰，地方政策扶持力度不够，煤矿工人年龄偏大、知识结构单一，后续发展面临设备、技术、资金等制约。

来源：中国核网综合2020-05-25

除尖端综合学科外，该校也设有核反应堆工程专业，主要培养具备以核工程技术、工程热物理为主，以机械、电工、计算机技术等为辅的基本知识结构，理工结合的高级复合型工程技术人才。