来源：安徽省人民政府2021-04-22

省级立项涉企行政事业性收费继续实行零收费。对工业生产企业在厂区范围内的各类建筑、新建专业物流仓储设施的，人防工程易地建设费实行零收费。 2021年直接交易电量超过1100亿千瓦时。...对来皖工作的产业高端人员及其团队，支持解决岗位设置、职务职称、科研立项、经费保障、薪酬待遇等事项。对博士后科研工作站与流动站联合培养的在站博士后，给予一次性生活补贴10万元和进站补贴3万元。

来源：中国钢铁工业协会2021-03-17

；运营质量持续提升，实际利润水平达到百亿元级；向高科技企业转型取得突破性进展；努力争取日照二期实质性启动；历史遗留问题得到实质性处置；企业改革取得标志性成果；绿色低碳发展实现新进步，安全环保实现七为“零”...持续优化国有资本投资公司管控模式，管控效果进一步提升；三项制度改革实现重大突破，混合所有制改革取得重大进展；杜绝较大以上事故，全年重伤以上事故力争为零；超低排放改造取得阶段性成果，能耗降低3%，杜绝重大环保责任事故；员工薪酬与企业效益挂钩联动

来源：国家能源之声2020-12-10

对32家特许运维分子公司推行了“体系建设+标准化”的改革，实现环保装置全年“零报警”，运维成本大幅降低。二、落实组织人才战略，推进市场化经营机制实锤落地一是公司本部推行职业经理人制度。...工资总额与利润、营收、集团外收入及人均产值4个经营指标联动；领导人员薪酬与利润、营收、人均产值、新签合同额、eva、集团外收入6个经营指标联动；实施内部分配考核差异化，员工薪酬比达6倍，浮动薪酬占比超过

来源：国家能源集团2020-10-18

定期对各单位生态环保工作进行检查，根据检查结果对各单位进行打分，并将结果作为组织绩效考核依据，与各单位薪酬挂钩。...万立方米/天，将露天矿生产过程中产生的疏干废水送至疏干水处理厂进行达标处理，水质满足《煤炭工业污染物排放标准》标准要求；处理后的疏干水全部用于矿山道路、排土场、采场等部位洒水降尘以及复垦绿化，实现了废水零外排

来源：国务院扶贫办2020-08-18

在带贫机制方面，制定企业“零租金”“三年两减半”等优惠政策，招引企业建设光伏食用菌产业园，构建“龙头企业+合作社+基地（园区）+农户”的产业发展模式，落实“五统一分一标三提高”（统一规划地块、统一开展培训...在公益岗位考评上，建立以驻村帮扶工作队、乡镇驻村干部和村委会成员为主的考核小组，对贫困户公益性劳动进行考核，按考核等次发放劳动薪酬，增强贫困群众参与感、获得感，激发贫困群众内生动力。

来源：电网头条2020-07-21

勇夺双胜利牢记宗旨惠民生年初的新冠肺炎疫情突袭全国，公司5.7万名员工及家属零确诊、零疑似，全省407家防疫重点单位保电万无一失。...将经营指标分解至最小价值单元，员工薪酬从“以岗定薪”向“以效定薪”转变；在供电所试点模拟合伙人制，收入分配由“旱涝保收”转为“盈亏四六分”，倒逼提效率、提效益。同时发力新兴市场。

来源：泛能网电力交易2020-03-13

1固定成本检修费、折旧费、员工薪酬、财务费用等。2变动成本燃料成本、水费、化学加药成本等。3其他成本固定成本应通过建立容量市场或者其他回收机制来实现。发电厂在现货市场报价时只考虑变动成本。...此时：按照边际报价理论，此时的发电利润应该大于零，即ax2-c为正。

来源：重庆市人民政府办公厅2020-02-06

对用于疫情防控治疗的进口药品、医疗器械等，做到即到即提，确保通关“零延时”。...实施灵活用工政策，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

来源：重庆市人民政府2020-02-06

对用于疫情防控治疗的进口药品、医疗器械等，做到即到即提，确保通关“零延时”。...实施灵活用工政策，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

来源：重庆市人民政府办公厅2020-02-05

对用于疫情防控治疗的进口药品、医疗器械等，做到即到即提，确保通关“零延时”。...实施灵活用工政策，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

来源：重庆市人民政府2020-02-05

对用于疫情防控治疗的进口药品、医疗器械等，做到即到即提，确保通关“零延时”。...实施灵活用工政策，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

来源：资本邦2019-12-06

《临时议案一》”)、《关于罢免翟建峰之公司副董事长和董事职务的临时议案》(以下简称“《临时议案二》”)、《关于罢免杨钦湖之公司董事职务的临时议案》(以下简称“《临时议案三》”)、《关于重新调整部分董事薪酬标准的临时议案

来源：经济日报2019-10-25

企业与巴方员工签订劳动合同，制定完善的薪酬福利制度，按时发放工资，为员工购买保险，组织员工体检，重大节假日为当地员工提供带薪休假。电站全面落实环保政策。...生产生活用水全部来自海水淡化，已累计生产超过9800 万吨海水淡化水，产生的废水经过净化处理全部再次使用，实现了废水“零”排放，荣获巴基斯坦“环保卓越奖”。

来源：国家电投集团北京电力有限公司2019-08-05

加大消缺力度，将零电流支路排查工作常态化。加强集控中心建设，按集团公司集约化管理推进会的要求，实现天津区域新能源全接入的目标。三、推进重点项目开发进度，确保重点项目落地。...通过畅通场站晋升通道，薪酬分配向一线倾斜，引导员工投身一线、服务生产的热情；通过机关部门整合压编，优化业务流程，全面提升公司本部效率；通过管理岗位重新选聘，确保专业的人干专业的事。

来源：经济参考报2018-11-29

站在新的起点，这家连续13年获得国资委考核a级的大型央企正以军民融合的核工业国有资本投资公司为方向推动改革，将加大混合所有制改革，进一步加快资产证券化步伐，力争达到80%，同时将进行薪酬体制改革，提高科研人员的薪酬水平

来源：证券日报2018-06-19

财务数据显示，这7家子公司在今年前5月均处于亏损或零盈利状态，且这7家子公司截至今年5月底的净资产为负或零。对于上述调整，*st海润回应称，这一系列调整的目的是保壳。...在高管调整的同时，*st海润高管薪酬也出现调整。公告显示，5位被免去副总裁职务的高管降为资深总监后，其基本薪酬将会按照新职务执行。

来源：证券日报2018-06-19

财务数据显示，这7家子公司在今年前5月均处于亏损或零盈利状态，且这7家子公司截至今年5月底的净资产为负或零。对于上述调整，*st海润回应称，这一系列调整的目的是保壳。...在高管调整的同时，*st海润高管薪酬也出现调整。公告显示，5位被免去副总裁职务的高管降为资深总监后，其基本薪酬将会按照新职务执行。

来源：证券日报2018-06-19

财务数据显示，这7家子公司在今年前5月均处于亏损或零盈利状态，且这7家子公司截至今年5月底的净资产为负或零。对于上述调整，*st海润回应称，这一系列调整的目的是保壳。...在高管调整的同时，*st海润高管薪酬也出现调整。公告显示，5位被免去副总裁职务的高管降为资深总监后，其基本薪酬将会按照新职务执行。

来源：中国电力新闻网2018-05-09

2018年年初，该公司继续严格管理，全面推进深入基建队伍改革，强化施工安全管理12项配套政策相关实施细则，该细则从劳务分包队伍管理、施工器具配置、薪酬机制实施、培训方案制定、项目管理措施、人员调配方式等多方面...该公司优质高效完成了一交一直一站特高压工程建设任务，圆满实现了工期零距离、安全零事故、质量零缺陷的目标，特别是1000千伏榆横潍坊特高压工程的投运，推动着陕西电网迈进了特高压电网的新时代，为陕电外送奠定了坚实的基础

来源：英才杂志2018-05-03

通过内部潜力挖掘，实现领导干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低、机构能增能减，通过这种内部的改革，激活一汽这家老国企的动力、活力、干劲。...核电新项目连续两年零批复，对我国核电及核燃料等关联产业后续发展带来了较大影响。今年国家是否启动核电新项目核准还存在一些不定因素。未来一个时期仍然是我国核能产业加快发展的重要战略机遇期。