来源：河南省博爱县电业局2011-03-09

五是培训考核到位，促进培训效果的最大化。坚持每次上课前点名、学员还要签到。对于无故旷课的“学员”，进行通报批评。...制订农电工教育培训计划及农电工教育培训实施方案，把农电工教育培训考试成绩与工资挂钩，把农电工学习培训成绩与年终评先树优挂钩，以提高其学习的自觉性。 二是道德教育到位，促进培训工作的常态化。

来源：互联网2011-03-07

为此全网基建系统要动员起来，700多个项目部将从无到有地组建起来，所有项目经理必须参加培训考核后持证上岗，各级各单位要选取一批工程项目和试点项目部，全面应用基建一体化管理制度、标准设计、业主项目部工作手册

来源：祁东电力局2011-02-25

督查小组根据局现场培训考核细则，找出各所现场培训工作中存在的不足之处，当场进行考核评分，有针对性地提出了可行的整改意见，并对个别培训记录不真实，培训计划未按时完成、弄虚作假的供电所，进行了严厉的批评教育

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2010-12-22

同时，该局按照通知要求，进一步加大安全培训、考核力度，督促每一名生产一线职工都能熟练掌握本“措施”中重点提出的作业危险点和防范措施，提高自身安全素质，为确保安全、圆满完成新一轮农网升级改造工程打下坚实的基础

来源：通化供电公司2010-12-02

提出了“三落实”培训要求，即“培训时间落实、培训内容落实、培训考核落实”，重点开展技术问答、技术讲课、现场考问、事故预想、事故演习、“请进来、走出去”等培训形式，在培训中注重四个结合：一是坚持理论讲授与专题讲座相结合

来源：国际电力网2010-11-26

1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作；5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才100名，以全面提升藏区员工队伍整体素质。

来源：北极星电力英才网2010-09-16

除此之外，结合公司战略需要设计国际化人才培养发展培训。 考核激励 金风公司建立以效益指标为主，与工作业绩指标、管理指标相结合的配套考核兑现薪酬的办法，按照企业整体和高层管理人员两个层次分别考核兑现。

来源：四川省电力公司2010-09-08

1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作；5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才100名，以全面提升藏区员工队伍整体素质。

来源：新华网2010-09-02

1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；在甘孜、阿坝公司开展以“基本职业素养、基本技术技能、基本规程规定、基本业务流程”为主的“四基”轮训，5年内完成2000名员工的培训考核工作；采取“定向招生

来源：中国农电网2010-08-26

为了确保培训、调考取得实效，该公司强化明确培训工作责任，并与16个供电所签订农电调考责任状，公司领导分片挂钩联责考核。...、考核、奖惩措施，积极组织农电员工培训学习，不断提高农电队伍的整体素质和业务水平。

来源：华电集团2009-12-02

成立了公司、部门、班组三级教育培训网，对员工培训考核实行闭环管理，结合岗位实际创新了运行人员参加机组大修的培训方式，缓解了大修人员紧缺压力的同时也增强了运行人员对设备的了解，建立起了“培训、考核、使用、

来源：互联网2009-11-20

该公司制定了详细的冬季培训计划、内容以及考核制度，提出了“五落实”培训要求，即“培训时间落实、培训地点落实、培训内容落实、培训考勤落实、培训考核落实”。

来源：互联网2009-11-18

五是强化培训考核实效。...加强状态检修培训宣贯，制订状态检修安全管理与考核办法，对领导组、工作组、专家组成员进行3次状态检修知识培训宣贯，组织相关人员学习国网公司及省公司下发的有关状态检修规章制度、标准、细则25次，全面修编综合

来源：安徽省电力公司2009-11-11

要准确理解管理定位，整合管理资源，合理配置人员，加强培训考核，建立激励约束机制，确保业主项目部有效运作，努力提升管理绩效。...各单位要加快推进基建业务信息化建设，加大培训力度，确保基建管控模块全部上线，要强化实用化应用，进一步推动系统完善升级。 　　

来源：互联网2009-10-28

采取外出培训、聘请专家讲课、技术比武、知识竞赛等形式，加强对生产人员和各级管理人员的培训考核。...组织员工进行各种安全培训和考试600多人次，开展各种应急演练30余次。广大党员就夯实安全生产基础，创新安全管理手段等方面，提出合理化建议52项。

来源：互联网2009-10-16

近年来，庆阳供电公司把握好团体学习和管理人员继续教育的主线，构筑起“培训—考核—使用—待遇”一体化的人才培养新格局；发挥管理机制、网络机制和激励机制的作用，使学习真正成为农电职工的内在需要和自觉行为。

来源：供电公司2009-09-14

为配合秋检工作的顺利完成，该公司基层单位还有针对性的对生产作业人员进行了安全规程培训考核，部分二级单位还开展了“紧急救护法”的培训活动，使员工绷紧安全生产的神经。 　　

来源：互联网2009-08-06

面对国内风电行业高素质人才匮乏的现实，公司将充分珍惜和发挥公司发展实践中已经拥有的骨干人才优势，制定并实施好风电高技能员工和高素质综合管理人员的培养规划，通过培训、考核、交流以及切实解决风电职工工资福利待遇偏低问题等激励机制

来源：安徽省电力公司2009-07-06

6月26日在顺利完成各项培训内容和培训考核后，系统管理员培训班圆满结束。...国网pms系统面向全省的生产人员，人员数量巨大，为了更好开展培训工作，确保培训质量，培训按照分层、分级、分批次的方式来进行，确保培训到人、到每个功能模块。

来源：贵阳电监办  2009-03-18

要强化安全培训工作，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。工程设计、监理单位要发挥自身优势，将安全生产管理内容纳入监理规划或监理细则，明确对策措施。