来源：索比太阳能光伏网2012-08-20

当别人乐观时，瑞晶看到了风险;当大多数企业悲观时，瑞晶却看到了希望，这也是为什么在有些企业树倒猢狲散的时候，瑞晶董事会却下决心引入优秀职业经理人和专业人才的原因所在。...行情好时，盲目乐观，行情困难时，一味悲观看不见机遇和希望，我们说这两种认识和企业经营观念都是错误的。

来源：江西瑞晶2012-08-20

当别人乐观时，瑞晶看到了风险;当大多数企业悲观时，瑞晶却看到了希望，这也是为什么在有些企业树倒猢狲散的时候，瑞晶董事会却下决心引入优秀职业经理人和专业人才的原因所在。...行情好时，盲目乐观，行情困难时，一味悲观看不见机遇和希望，我们说这两种认识和企业经营观念都是错误的。

来源：中国电力建设集团有限公司2012-08-06

要不断完善业务手段，调整出口业务结构，在战略规划、人才选用、管控模式、组织架构、领导力量、经营机制、资源配置、业绩考核、激励政策上充分体现优先级战略原则；二是要在国际化人才队伍建设上保持专业化和国际化，建设好国际化的职业经理人队伍

来源：百方网2012-07-23

正泰电器公司有关负责人向记者透露，正泰电器随后将空降一位非常有名望的职业经理人到新华集团。

来源：北极星太阳能光伏网2012-07-17

齐财寿告诉记者，创办晶科能源之前，陈康平曾是作为一名职业经理人供职于苏泊尔15年，从一名财务基础岗位最终成长为财务总监。...晶科能源行政部经理齐财寿告诉记者，光伏产业自去年开始步入寒冬后，一些光伏企业被迫裁员，但从2011年至今，晶科能源一直在满负荷生产，不但没有减产、裁员，而且每月都在招聘新员工。

来源：新华08网2012-07-16

齐财寿告诉记者，创办晶科能源之前，陈康平曾是作为一名职业经理人供职于苏泊尔15年，从一名财务基础岗位最终成长为财务总监。...晶科能源行政部经理齐财寿告诉记者，光伏产业自去年开始步入寒冬后，一些光伏企业被迫裁员，但从2011年至今，晶科能源一直在满负荷生产，不但没有减产、裁员，而且每月都在招聘新员工。

来源：北极星太阳能光伏网(独家)2012-06-15

目前，许多企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。...人才缺口约有20万在职业院校光伏专业技能竞赛上，架设光源、连接电线、编辑程序、安装太阳能光板不到3个小时，就安装出一台模拟的太阳能光伏发电装置。

来源：北极星太阳能光伏网2012-06-06

而引进知名咨询公司为企业进行管理培训，吸收具备管理经验的职业经理人，相信是不错的做法。...但丁永强总经理对打通国内市场信心十足。国外市场的背景已让企业跻身行业第一方阵，而长期来看，质量一流的产品最终会笑到最后。

来源：ZDNet2012-04-11

董磊：关于cio在春季的蠢蠢欲动，我想应该从2个方面来看，从职业经理人的角度来看，企业付给职业经理人多少工资，经理人就做多少事，发挥多大的价值，形成双赢的局面，同时，企业在发展良好的势态下，也没有太多外部诱惑的情况下

来源：IT时代周刊2012-02-29

让这些职业经理人决定另寻高就的主要原因，是中国太阳能光伏制造业奄奄一息的生存现状。欧债危机让新能源泡沫加速破灭，而那些暂时存活下来的中国太阳能公司，及其背后的银行和地方政府都正在苦苦挣扎。...参与了国电科环ipo项目的frost&sullivan公司能源电力咨询经理曹寅说，新能源概念股ipo已经很难找到基石投资者了，他们一听到是新能源，头摇得跟拨浪鼓似的。

来源：中国广播网2012-02-23

，建立形形色色的管理制度，管理成本急剧上升，经营模式固化;第三阶段为了激发创新活力、提升竞争实力，吸引青年俊才、科技奇才，给他像样的股权，撵走僵化的职业经理人，走上现代公司治理轨道。...李仙寿自己把这个过程归纳为三个阶段：第一阶段刚开始创业，没有经验、不懂经营，就得像小孩儿那样紧紧抓住亲人的手，亲戚朋友齐上阵，用家族成员担任部门要职;第二阶段企业发展壮大，亲戚朋友能力跟不上，大量吸纳职业经理人进入企业

来源：比特网2012-02-22

让下属们快速接受一位空降的cio，成了职业经理人cio不得不面对的职业一课。某位cio就面临着这样的境遇。...举个简单的例子，在如今企业管理中，工作变动时常有的事，但对于职业经理人cio而言，进一家新公司并融入其中，这可不是件容易的事。

来源：远光软件股份有限公司2012-02-13

采访初始，直爽的陈利浩就一语概括了黄建元的职业历程。2008年，远光软件引进职业经理人加强研发管理。2011年初，黄建元重新负责公司研发管理工作。2012年初又担任总裁。

来源：中国安防展览网2012-01-16

电子商务平台不仅集中了产业链中大量线缆厂商、经销商、原材料供应商、配件供应商、物流服务商等活跃的企业资源，而且吸引了大量企业、职业经理人、营销经理、设计师以及社会消费者的长期关注。...跨越时空地域、传递方便、互动性强、迅速传播是网络的优势，完善的物流配送、售后服务体系、全方位的商品展示空间、积累多年的供应商资源以及专业经营管理人才是厂家企业的经营优势，二者结合可以更好地满足市场需要，

来源：东南网2011-10-26

在海外工作十几年的洪伟，是一名资深的网络技术专家和优秀的职业经理人，曾在ibm、nec等全球著名的跨国公司担任中高层职务。...提起公司的跨越发展，总经理洪伟感慨地说：回国创业最深的体会是，政府为留学人员创业搭建了非常好的平台。

来源：北极星电力软件网2011-10-10

本土草根英雄2000年前后，it科技风暴席卷中国，也把在西门子做职业经理人的武爱斌卷入it创业大潮。1999年11月17日，武爱斌和他的几位伙伴在南京创建朗坤。...国电南自市场部主管徐俊认为，朗坤专注电力管控软件细分市场，首先源于其创始人武爱斌早期在西门子发电部任市场销售部经理5年，与全国各大电厂的人脉资源丰富。

来源：互联网2011-09-27

目前，许多企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。...3)对于人才流动频繁的原因，业内人士指出，主要是行业发展的时间太短，专业性的营销、质量、技术、生产管理人才非常缺乏。

来源：环渤海新闻网2011-09-22

创业之初，他张榜纳贤，从北京请来职业经理人，对企业进行现代化的经营管理；与中国农业大学、河北科技大学建立长期合作关系，确保第一时间站在农技前沿。

来源：福建伊时代信息科技股份有限公司2011-09-07

业内人士认为，随着职业经理人、企业高管、专业设计师、律师、专家教授、领导干部、明星艺人等社会精英人士对个人隐私的保护意识增强，个人信息安全产品将迎来井喷式发展，技术实力与服务质量的高低将成为未来竞争的焦点

来源：北方电缆网2011-08-10

尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍