来源：开鲁农电局2011-03-22

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。

来源：开鲁农电局2011-03-18

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。

来源：通辽市库伦旗农电局2011-03-17

为进一步增强员工安全意识，以考促学、以学促用，全面提升安全管理水平，3月16日，通辽市库伦旗农电局组织“三种人”及相关管理人员进行《安规》抽考。

来源：桐庐县供电局2011-03-10

暗访中调查人员了解到，近年来该局积极推行积分制、每周回放图像监控、月度调考、季度星级考、年度综合考等措施评选不同级别的星级业务员，并采取激励措施，不断提高营业窗口人员的工作主动性、积极性、业务技能和服务技巧

来源：新华网浙江频道2011-03-07

该局启动了安全理论学习周，开展了《新安规》的学习和调考，把好了年后“收心”关；局领导和职能部门管理人员深入班组参加班组安全活动，针对实际情况开展安全讨论，提高班组安全意识；对安技品、仪器设备进行了全面检查和周期性试验

来源：互联网2011-02-25

目前已对财会、变电运行、营销、线路、通讯等专业知识、安全规程进行了调考，调考人数达到300多人次，并将调考成绩在网上进行公布。通过调考，对成绩优秀者给予一定的奖励，有效提高了员工学习的积极性。

来源：德清新闻网2011-02-23

，不断提高“我要安全”的意识和岗位技能;加强交通安全管理，在全局机动车上安装了gps监控设备，规范用车管理，杜绝出私车、公车私用等行为，确保交通安全;加大员工安全教育和技能培训，组建培训基地，开展动态调考

来源：陕西商洛供电局洛南分局2011-02-21

2005年度变电运行第二期专业培训考试她取得第一名的好成绩；2006年度变电运行计算机第三期培训考试，她又获得了第一名；2009年参加变电运行调考获得330kv组第二名；2009年度荣获“青年岗位能手”

来源：开鲁县农电局2011-02-21

考试随机出题、自动计时、随机判卷的三同步的实现，方便了大规模的调考和专业考试的同时，还有效地促进了职工自主学习能力和全员素质的提升，推进了科学化培训进程。（刘庶群）

来源：铜陵供电公司2011-02-10

为进一步提高供电营业窗口服务人员的理论知识和业务技能水平，力争在省公司举办的“供电窗口优质服务劳动竞赛”调考和技能评比中取得好成绩，客户服务中心采取多项举措促进步，妥善处理好工学矛盾，采取自学、考试及模拟现场实训相结合的培训方式

来源：安徽凤台供电公司2011-01-10

在供电所“星级晋阶”中，公司在强化基础管理的同时加强农电队伍建设，加强农电技能培训，今年以来共开展了农电安全、营业窗口服务、电费电价调考等六次培训，培训人数达300余人，全员培训率达100%，农电工持证上岗率达

来源：通化供电公司供稿2010-12-21

近日起，各单位新版《电力安全工作规程》的学习、考试工作也已全面铺开，自考自查、公司抽考调考也陆续开始。

来源：国家电网公司2010-12-08

近年获奖情况 2005年度市东供电公司新长征突击手; 2008年度市东农电公司先进个人; 2009年浦东供电公司客户及业务发展中心党员先锋示范岗; 2009年国家电网公司农电营销调考个人成绩第四名。

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

该局总工程师张维佳通报了2010年宝鸡局参加省公司及上级单位竞赛调考测评情况，并就做好岗位技能测试认证及专家能手“一帮一”技能帮扶活动，确保冬季培训取得实效提出了具体要求；培训中心就2010年冬季培训和岗位技能测评认证工作进行了安排部署

来源：桐庐县供电局2010-12-06

针对不同的岗位，变运分工会下属各基层班组还组织相应的技能调考，检验一线员工的技能和综合素质，实现了训赛结合，以赛促训的重要转变。通过先培训后竞赛、先调考后竞赛，每一个员工也都多了一个同台竞技的机会。

来源：泗洪县供电公司2010-12-01

为给“创争”活动创造一个良好的氛围，该公司从规范管理、落实制度入手，在年度考核、技术技能竞赛活动和季度调考等各类考试中，严格执行考核标准和程序，确保真正检测出每位员工的工作绩效和知识水平；二是与学历教育

来源：农电网2010-12-01

以部门为单位，自主命题，每月末组织一次普考；培训结束时，公司将组织集中调考，调考成绩予以通报，对成绩优异者给予通报奖励，对考试成绩排后的按公司相关规定给予处罚，进一步推动员工学业务、学技术活动的开展，营造浓厚学习氛围

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

要制定农电全员培训计划，健全并落实各级竞赛、调考奖惩考核机制，以持证上岗为抓手，将各类岗位资格培训、职业资格培训、岗位轮训、技能竞赛、抽考调考进行有机结合；同时农电人才培养工作要围绕常态化、长效化完善机制建设进行

来源：财务集约化2010-11-22

会议还表彰了公司2010年财务调考成绩优异的单位和个人，以及公司年度财务工作先进单位。

来源：山西省电力公司2010-11-16

开展erp实用化培训调考是信息化“送教下基层”培训的重要组成部分。...本次调考是为全面检验培训质量，巩固培训成果而兴办的，分基础概念和系统操作两个部分进行。