来源：四川省电力公司2007-12-18

七是在积极探索党建工作创新举措上下工夫。着力搭建“三个平台”，开展“网络学习”、实行“党建量化”，“党代会责任制”，建立“农电工党组织”和“党务公开制”促进企业改革发展稳定。 　　...五是着力在活动载体上下工夫，进一步深化共产党员服务队的建设，加强党员先锋工程、星级支部评选和结对帮扶工作，着力培养一支政治强、作风硬、业务精的党员队伍。六是在提升党务干部素质上下工夫。

来源：华北电网公司2007-12-18

刘永奇强调华北电网各级调度要树立“两个意识”，即大局意识和创新意识，全网调度一盘棋开展工作；要夯实“两个基础”，即电网安全稳定和人才队伍培养这两个基础，有决心和信心在国调中心的领导下，以特高压电网为核心...华北电网调度系统面对电网快速发展、负荷屡创新高的挑战，保障了电网安全；通过调度系统有效的工作，保障了电网长足发展；管理理念、管理水平进一步提升；技术装备水平不断提高；人员队伍建设进一步加强，专业领军人物不断涌现

来源：中国电力新闻网2007-12-17

以创建学习型企业为抓手，推进“双师型”培养工程，坚持采用专题技术讲座、网络教育等多种形式，不断引导职工积极开展个性化的自我培训，努力提高员工的自身业务素质。...因此，公司将牢固树立“真诚服务，共谋发展”服务理念，进一步认真贯彻执行国网公司“三个十条”，扎实开展“和谐电力，服务社会”优质服务主题活动，主动创新重点项目用电服务制度，为项目提供全过程服务，对政府重点建设项目和应急需求做到及时跟进

来源：中国电力新闻网2007-12-17

要培养一大批高技能人才、一批占领技术制高点的领军人才和一批具有较高水准的经营管理人才，增强企业的核心竞争力。...二是增强企业的创新能力，不断革除旧思想、旧观念，创新管理体制、管理方法和管理制度，改革一切不适应时代发展要求的东西，不断推出新举措，让企业充满创新活力，在创新中不断前进。

来源：龙电分公司2007-12-17

，丰富企业文化内涵，发扬和创新龙羊精神，从团结协作入手，培养团队精神，树立团队意识，加强凝聚力建设，倾听员工呼声、采纳合理化建议，增强员工归属感，营造出民主、团结、愉悦的工作氛围；七是做好节能减排工作，...实现企业内部各项工作规范化、标准化和精细化；五是利用好现有的人力资源，从制度上进行有效激励，建立健全员工培训档案，加大人才培养力度，深化三项制度改革，加强岗位动态管理，完善工效挂钩办法，探索建立中长期激励机制；六是创新企业文化建设

来源：中国电力新闻网2007-12-14

加强创新人才和高技能人才队伍建设，培养造就高水平的技术专才。 　　...电网企业作为典型的技术、人才密集型企业，科技进步和创新对于大电网稳定、可靠和经济运行具有特殊重要的意义。 　　

来源：中国国电集团公司2007-12-14

培训形式和竞赛内容都有所创新，如三期新岗位培训、票据识别、礼仪讲座、共献“金点子银点子”等竞赛项目，参与率高达96。...同时该厂以适应新机组为契机，举办了读书活动、新闻写作培训班、女工干部学习班等系列活动，旨在通过不同形式技术竞赛、女工活动，进一步提高女职工的业务知识和技能，着力培养“精一门、会两门”、一专多能的高素质女职工队伍

2006-11-23

如果算上2002年底到2005年的统计数字，到今年10月底为止，重庆发电厂培养的脱硫技术骨干已经有一千多人了，他们遍布于全国16个省市。...当时重庆发电厂在大胆消化、吸收外国技术的基础上，融会贯通，大胆创新，创立了烟气脱硫技术咨询服务公司，即渝电烟气脱硫公司，对外承接人员培训、开展设备调试、进行技术咨询、资料翻译、和项目前期的管理等工作。

2006-09-07

多年从事核工程教育工作的清华大学教授奚树人认为，这一专业化核电人才培养体系克服了以往高校人才培养缺乏实践性和企业人才培养渠道分散、没有统一规范的缺陷，是中广核集团在核电人才培养方面的一项创新，可有效满足中广核集团多项目多基地对核电人才的需要

2006-04-29

作为新中国培养的第一代知识分子，他明白核电是高科技产业，自主发展核电是一个国家综合实力的体现。 　　...于20世纪90年代开始建设的秦山二期，从建设一开始就处在开放的大环境下，因而它能够大胆吸收世界上先进的核电技术思想和设计理念，它的创新，是在开放环境下博采众长式的自主创新。 　　

2005-11-29

abb作为一个以技术为本的公司，创新是我们的命脉，是我们成功的关键。...现在大部分研发资金都投向了中国，帮助我们与重庆大学这样拥有强有力的研究基地的院校协作，培养本地人才，共同开展研发工作。

2005-04-13

值得提出的是，在专项资金的使用方面，除了专用仪器及设备费、材料费、用于研发活动的咨询和等效服务费之外，明确提出人工费也在补助之列，包括集成电路人才的培养、引进和奖励费用。 　　...由于集成电路产业外资占大头，中外资企业得到同样的公平待遇，有利于外资企业的本土化创新，促进他们建立扎根于中国的自主创新体系。”上海集成电路行业协会常务副秘书长赵建忠在解读这个新政策时说。 　　

2005-03-07

此外，飞利浦还致力于实施人才本地化战略，为中国人才的培养和发展系统地制定计划和建立机制，为人才提供职业生涯发展机会，并为高校和商学院的发展提供支持。 　　...2004年11月，飞利浦消费半导体创新中心在上海正式成立。中心将与当地客户紧密合作，为当地市场设计和开发更多产品。

2003-12-24

继美国之后，日本、韩国和中国台湾地区等ic产业也得到迅速发展，并奋起直追，经过自身的努力和模式创新，逐步确立了自己的地位。...我国的半导体工业早在60、70年代就已起步的较早，形成了一定的产业规模，培养造就了一批优秀的科技工程人员。但由于当时的一些客观形势的原因，使我国的发展隔离于世界产业发展潮流。

2003-06-23

同时，实现产业自动化需要营造自动化的环境，增强实现自动化的信心，最重要的是加强对自动化人才的培养。...在自动化生产设备方面，虽然台湾地区自动化生产设备市场看好，但产品主要靠进口，进口设备不仅价格高，而且有时不适用，因此岛内自动化生产设备的研发创新空间仍很大。

2003-05-29

在优先发展国民经济支柱产业和重大技术装备急需的仪器仪表产品的同时，紧紧围绕市场需求，拓宽仪器仪表的服务领域，培养新市场、开拓新市场，增强市场的快速反应能力。...实施开拓战略、优胜战略、创新战略、出口战略。 　　具体战略思想是： 　　1.市场导向、拓宽领域。以市场导向，突出抓好先进的自动化控制系统和精密测试仪器。

2002-11-26

、提高职业技能，营造崇尚技术、尊重知识、追求创新的良好氛围，培养荷造就新一代技术工人。 　　...这次大赛市在学习贯彻十六大精神、实践“三个代表”重要思想的热潮中，旨在检阅团中央和国电公司在电力企业青年中开展创新创效活动以来，全国90万电力强年在技术创新、营销创新、服务创新方面取得的积极成果，促进和引导电力职工立足本职

2002-11-11

在文化建设方面，新能源重点实验室构建了良好的创新文化体系；管理制度更加完善，美化了园区环境，增强了实验室的凝聚力和创新能力。...专家们一致认为该实验室已经成为我国新能源和可再生能源领域代表我国科学水平的高技术研究与开发基地、培养该领域高级人才的基地、新能源和可再生能源产业化辐射基地和体现新能源文化主题的科普教育基地。

来源：中国大唐集团公司2007-12-12

今年，有4人分别获得集团公司青年岗位技术能手和安全生产先进个人；有4人分别获得省级创新能手和“东北地区老工业基地振兴杯劳动竞赛先进个人”。...根据“全员学习、全能培训”的原则，公司对运行人员采取个人自学、举办定期学习班、鉴定师徒合同、师傅传帮带等灵活培训方式，培养面向二期新机组的全能主值班员；对检修人员开展系统、设备和技能的强化培训，通过外请专家

来源：中国电力新闻网2007-12-10

《南网方略与企业文化》全员必修课，２５门领导人员课程，６２门ａ级管理人员课程，２４门ｂ级管理人员课程，２４门ｃ级管理人员课程；开展公司网络培训平台建设工作，培训管理及远程培训系统已经开始试点运行；先后培养培训师...创新培训内容及方式 　　 创新培训方法。