来源：芒市人民政府2025-02-05

鼓励企业培育技能型、应用型、创新型人才，重点培养一批适应经济社会发展需求和绿色环保产业健康发展的创新型人才。多措并举治理环保领域低价低质中标乱象，营造公平竞争环境，推动产业健康有序发展。

来源：北极星风力发电网2025-02-05

第三、目前，国内整机商通过自研自制，对各类风机配套零部件进行降本，在一些关键零部件环节培养了新的厂商，形成利于降本的竞争发展格局。

来源：广东省人民政府2025-02-05

加强细胞培养、分析、检测等试剂开发，促进试剂与科研仪器适配。（省发展改革委、教育厅、科技厅、工业和信息化厅、财政

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-04

由此，我们要认真学习国网江苏省电力有限公司智联管控应用的做法和经验，持续加大在技术研发与人才培养方面的投入，不断优化应用的功能与性能，提升数据的准确性与分析的智能化水平，进一步整体提升电力设备管理水平，

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-03

由此，我们要象国网江苏省电力有限公司建设部那样，以设计驻点轮训为突破口，持续深化这种注重实践、着眼长远的培养理念，不断拓展轮训的广度与深度，只有这样，才能汇聚起强大的人才力量，才能在推动能源转型的道路上稳步前行

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-02

能够使不停电作业更加精准、便捷、高效，对前沿技术与设备有了更直观、更深入的认识，推动不停电作业向智能化、高效化迈进；山东公司在项目立项、研发、试点以及大规模推广过程中的成功经验，提高了创新项目的成功率与效益比，双方在人才培养与教育培训方面的交流

来源：江苏省盐城供电公司2025-02-01

国网江苏党校通过开展多元培训，构建了一个全方位、多层次的人才培养体系，成功打造出教育培训的“江苏品牌”。

来源：江苏省盐城供电公司2025-01-28

由此，我们要象国网江苏省电力有限公司那样，持续关注新技术在电力设施中的应用，提升电力供应的稳定性与智能化水平，不断优化服务流程，根据农民和农业生产的实际需求，及时调整电力保障策略，培养一批既懂电力技术又了解农业生产的复合型人才

来源：江苏省盐城供电公司2025-01-26

制定详尽且切实可行的计划方案，打造具有独特优势的电力产品和服务，确保每一个环节的高效运行；他们高瞻远瞩地谋划布局，构建起完善的培育体制机制，充分激发科研人员、管理人员、一线员工等各主体的创新活力与主观能动性，在技术研发、人才培养

来源：金融监管总局2025-01-26

（二）引导消费者培养良好用车习惯。

来源：中核集团2025-01-25

与此同时，通过多年实践，中国宝原培养了一支具备高水平企业诊断能力、价值发现能力、资源整合能力、风险化解能力和群众工作能力的专业化资产管理团队。

来源：京能集团2025-01-25

抓好干部人才队伍建设，在急难险重工作中发现培养人才，在实践实际中锻炼选拔人才。加强企业文化建设，坚持规范化管理与人性化管理相融合，让企业更有凝聚力、职工更有创造力、集团更有竞争力。

来源：华电集团2025-01-24

聚焦事业发展所需，加强领导班子和领导人员队伍建设，健全完善交流锻炼机制，实施年轻干部“8090工程”，推进“百-万-百万”科技人才培养工程，深化工程硕博士培养体系建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。

来源：新华网2025-01-24

四是大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。包括壮大乡村人才队伍、完善乡村人才培养体系、健全乡村人才保障机制。五是繁荣乡村文化，培育新时代文明乡风。

来源：新华网2025-01-24

他认为，随着安徽省自2025年起进入电力现货市场连续结算试运行阶段，各市场主体均需快速掌握交易规则、培养交易人员，标准、规划以及持续开展交易工作。

来源：国家电网报2025-01-24

；深入实施人才培养“三大工程”，拓宽人才发展通道；加强职工技术技能培训；深化产业工人队伍建设改革，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍。...深入贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加大年轻干部培养选拔力度，加强干部教育培训；鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨炼、增长才干；落实“三个区分开来”，为敢于担当作为者撑腰鼓劲

来源：北极星电力网2025-01-23

三、培训方案 （一）培养模式采取“学习+调研+交流”相结合的培养模式，学制1年，共20天160学时，分7-8次集中，每次2-3天（集中安排在周末）。结业后定期开展多种形式交流活动。...四、证书授予对按规定完成学业的参训学员，在结业时由工业和信息化部人才交流中心统一颁发《企业经营管理“头雁人才”培养计划结业证书》，中国电力企业联合会统一颁发《企业经营管理“头雁人才”培养计划培训证书》。

来源：国网冀北电力公司2025-01-23

“一企一策”“一人一策”开展高端人才培养，重大创新项目推行“项目负责人+技术总师+青年总师”管理模式，全年新增高端人才、特级技师创历史新高。突出技术创新抓装备。

来源：北极星储能网2025-01-23

二、技术为本、升级创新，加大新兴产业领域应用在科技创新和研发投入方面，公司秉持“技术具有价值”的核心理念，深耕电控、电机、电源、电池及物联网技术多年，通过加强研发投入，强化核心研发人才梯队的培养，始终坚持技术具有价值

来源：北极星输配电网2025-01-23

打造成渝电力产业新的增长极；二是，有了新的增长极，通过龙头企业发挥链主企业引领作用，加强电力产业链上下游企业的沟通发展和转型发展；三是通过川渝的科技创新中心、成渝输配电产教联盟等平台，打破行政区域限制，在人力资源、人才培养