来源:互联网2008-01-23
高员工的工作技能,使之工作起来更为得心应手,从而减少员工完成工作的能力压力;进行更为有效的时间管理培训;加强员工的沟通技巧培训等。 ——保障员工的生活质量。...员工心理健康投资主要包括以下三方面内容: 1.加强hr方面的投入 ——加强人力资源培训。
来源:云电新闻网2007-12-11
、低压网线、潮流计算等开展线损理论计算及管理培训,为该公司科学地建立和健全电网线损分压、分区、分线及分台区的线损管理奠定了坚实的基础。 ...、提高计量准确性、科学管理等降低线损的具体技术措施及组织措施,通过事前管理、过程管理和事后考核等手段,在2003年起的4年里,实现了线损指标从22.96、22.86、22.19、16.44到2007年11