来源：新疆能源集团2022-06-01

后者是国内唯一专业从事煤气化技术研发和推广的上市公司，独立自主拥有的航天粉煤加压气化技术广泛应用于煤化工领域，处于国际领先水平。

来源：北极星太阳能光伏网2022-06-28

北极星太阳能光伏网获悉，企查查app显示，6月10日，国能胜华新能源（锡林郭勒）有限公司成立，法定代表人为任全在，注册资本1.75亿元，经营范围包含：太阳能发电技术服务；风力发电技术服务；储能技术服务；新兴能源技术研发等

来源：国家电投2022-06-01

山东院抽水蓄能研究立足“碳中和”，积极应对能源低碳和零碳高质量发展挑战，开展绿色能源技术研发，形成一支由勘察设计大师引领的核心研发队伍。

来源：国家电投2022-06-01

山东院抽水蓄能研究立足“碳中和”，积极应对能源低碳和零碳高质量发展挑战，开展绿色能源技术研发，形成一支由勘察设计大师引领的核心研发队伍。

来源：国家发展改革委2022-06-01

优化有机胺法碳捕集技术，开发膜法、离子液体法碳捕集技术，开展二氧化碳安全输送控制、井下驱油、电催化制化学品等技术研发。

来源：北极星储能网2022-05-31

南瑞继保作为国家能源局“国家能源电力控制保护技术研发(实验)中心”的依托单位，长期从事电网和发电领域的工程和技术研究，熟知电网需求和发电控制技术，在网源协调方面具有得天独厚的优势。

来源：电池工业网2022-05-31

企业不断加快技术研发，但与之相对，现阶段行业人才供给存在较大缺口。“生产、技术、研发类人才一直都是公司最紧缺的。”宁德时代相关负责人坦言。

来源：北极星储能网2022-05-31

北极星储能网获悉，5月26日，江西晶科储能有限公司成立，法定代表人为李仙德，注册资本1亿元，经营范围包含新兴能源技术研发，储能技术服务，工业自动控制系统装置制造，计算机系统服务，智能控制系统集成等。

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-31

据企查查信息显示，江西晶科储能有限公司于5月26日成立，法定代表人为李仙德，注册资本1亿元，经营范围包含新兴能源技术研发，储能技术服务，工业自动控制系统装置制造，计算机系统服务，智能控制系统集成等。

来源：明阳智能2022-05-31

明阳智能总裁张启应就本次合作说到：“明阳和unison都是重视技术研发的企业，明阳丰富的海上风电经验及漂浮技术，和unison在韩国市场的专业性、全球营业能力及影响力，预计将会产生巨大的协同效应，相信能在全球市场上共同取得成果

来源：北极星大气网2022-05-31

加强对低碳零碳负碳、节能环保等绿色技术研发和推广应用的支持。

来源：北极星碳管家网2022-05-31

加强对低碳零碳负碳、节能环保等绿色技术研发和推广应用的支持。

来源：财政部2022-05-31

加强对低碳零碳负碳、节能环保等绿色技术研发和推广应用的支持。鼓励有条件的单位、企业和地区开展低碳零碳负碳和储能新材料、新技术、新装备攻关，以及产业化、规模化应用，建立完善绿色低碳

来源：新华网2022-05-31

提高资源勘探和开发水平，重视煤制油制气、智能电网等技术研发，同时推进绿色高效新能源的开发。五是加强网络信息技术研究。确保网络技术体系可控性，加强人工智能技术研发，重视区块链、数字货币等技术创新。

来源：国家电网报2022-05-31

据介绍，辽宁电科院虎石台高压试验场大容量真型试验室依托国家电网有限公司高电压强电流实验室建设，承担公司新设备技术研发、配电大容量真型试验验证、设备入网质量把控的试验。

来源：北极星碳管家网2022-05-30

鼓励钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃等行业企业开展节能低碳技术发展路线研究，加强节能低碳关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术研发。加快先进适用节能低碳技术产业化应用，进一步提升能源利用效率。

来源：北极星环保网2022-05-30

鼓励钢铁、电解铝、水泥、平板玻璃等行业企业开展节能低碳技术发展路线研究，加强节能低碳关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术研发。加快先进适用节能低碳技术产业化应用，进一步提升能源利用效率。

来源：北极星碳管家网2022-05-30

公司经营范围包含：碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发；电力行业高效节能技术研发；采矿行业高效节能技术研发；节能管理服务；在线能源计量技术研发；余热余压余气利用技术研发；电池制造；电池零配件生产；电池销售

来源：瀍河回族区人民政府2022-05-30

该项目将以洛阳市氢能产业发展目标任务结合瀍河区新能源产业发展规划，充分发挥上海骥翀氢能科技有限公司的技术研发和资源优势，助力洛阳市氢能源汽车应用示范城市创建工作，促进氢能产业链发展，推动瀍河产业转型升级高质量发展

来源：中建环能2022-05-30

首次授予的激励对象共计151人，包括6名高级管理人员和145名中层管理人员及关键岗位骨干员工，激励对象重点向技术研发、市场营销、生产制造板块等关键岗位骨干员工倾斜。