来源：证券日报2015-02-11

关于工资水平，通知中提到，企业利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定，而对于利润目标值下降的，同口径工资总额不得增长。

来源：中国能源报2015-02-11

鲁化首先开展解放思想大讨论和落实力标准大讨论，围绕工资与效益、生存与发展等敏感问题，开展了改革发展怎么看?减亏增盈怎么办?

来源：北极星电力网2015-02-10

针对央企2015年度业绩考核目标、薪酬等问题，《通知》指出，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定。利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。

来源：贵州省遵义供电局2015-02-10

专业不对口，新员工的工资又低，那年的天都是灰蒙蒙的。毕业后同学们用的是苹果机，穿的是名牌衣，领的是高薪，相比低收入的我，减除一年的房租，加上生活费，更甭提谈媳妇儿咯!

来源：中国煤炭网2015-02-10

一是基础设施投资在增加;二是战略性新兴产业、生产性服务业投资增长迅速;三是农业、水利投资很快;四是工资上涨、资本市场活跃等因素将刺激消费，进而提升其对经济的拉动作用;五是鼓励创新创业、行政审批制度改革等改革红利将进一步释放

来源：CSPPLAZA2015-02-10

这个家庭一个月的工资是多少，他每月电力支出20欧元，占比并不大。尽管很多家庭认为付出的电费更多了，但实际上并不是多大的金额。长远来看，可再生能源的投资实际会为你省钱。

来源：中国环境报2015-02-10

中国光大银行进一步明确了各个部门在绿色信贷方面的职能分工，建立了更易操作的考核措施;中国工商银行建立了问责制，在公司高管和员工绩效考核中都涵盖了社会责任指标，用于分支机构考核;招商银行明确了各部门在绿色信贷方面的分工，绿色信贷执行情况直接与工资

来源：北极星电力网2015-02-09

通知还表示，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定;利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。...利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定;利润总额目标值下降的，同口径工资总额不得增长。

来源：中电新闻网2015-02-09

这个家庭一个月的工资是多少，他每月电力支出20欧元，占比并不大。尽管很多家庭认为付出的电费更多了，但实际上并不是多大的金额。长远来看，可再生能源的投资实际会为你省钱。

来源：秦皇岛煤炭网2015-02-09

煤炭市场发生重大变化，煤炭市场需求回落与产能建设超前、煤炭进口大幅增加等多种因素交错叠加，导致全社会煤炭库存居高不下，煤炭价格大幅下跌，货款拖欠明显增加，企业亏损面已超过70%，部分企业甚至出现了减发工资现象

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2015-02-06

2012年也正是溧阳尾水系统施工生产的高峰时期，项目部先后就协作队伍的选择、承包工程的数量和单价、工程款的结算、大宗材料的采购、人事任免决定、职工资发放等重大事项召开过多次招标会和专门会议，全部做到了公开

来源：中国电力报2015-02-06

这是由于工程建设期间，工程变更、人工工资上涨、物价水平波动和国家政策调整等多方面原因造成的。

来源：宁波日报2015-02-05

宁波市将实施新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险制度并轨，健全城乡居民大病保险制度，推进巨灾保险试点;根据物价水平等因素，适当提高企业退休人员等人群的基本养老金标准;整合促进就业资金，完善就业创业扶持政策;推进机关事业单位工资调整和养老保险制度改革

来源：中国能源报2015-02-04

张升透露，2014年，龙煤集团通过内部强化管理和小步地推动一些改革，刚性对冲了一些，其中清理人员挂靠、调整不合理工资分配收入13.3亿元。

来源：经济参考报2015-02-04

中国煤炭工业协会统计，目前全国煤炭企业亏损面超过70%，大部分煤炭企业经营困难，一些企业减发、欠发工资问题突出。煤炭市场为何突然间不景气了?

来源：南阳日报2015-02-04

对拖欠农民工工资、征迁资金兑付不到位等潜在不稳定因素全面进行排查，建立台账，实行领导包案制，明确措施，限期化解，切实把矛盾化解在基层，确保社会大局稳定。攻坚克难保运行。

来源：长江商报2015-02-04

武汉市人大代表吴国桥则认为，今年全国都将迎来公务员工资调整、养老金并轨等重大政策实施的影响，而这些政策都与政府财政预算支出有关，但在报告中未见针对政策影响可能带来的预算变化的说明。

来源：能源杂志2015-02-04

大部分煤企经营困难，一些企业减发、欠发工资问题突出。这个惨淡的成绩单，让绝大多数煤炭企业倍感压力。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2015-02-03

五是加强分包结算工作，委托单和过程签证要及时、快速、有效;六是加强现场施工管理计划的有效性，优化组合配置各类资源，做到管理成本最低化，管理效益最大化;七是及时做好农民工工资的发放，确保无拖欠工资、克扣工资现象发生

来源：经济观察报2015-02-02

2008年入职时正值山西煤炭黄金十年，他的工资和年终奖也不断增加，直到2011年达到顶峰，月均七八千元。此后，待遇一路下滑，现在月均只有三四千元。