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      来源:《光伏产业观察》杂志2013-10-31

      即使去年遭遇光伏寒冬的冲击,我们也没裁员、没减薪。像学校,就是把员工当成学生认真培养,给每一位员工提供学习的机会、成长的空间。除了岗前培训,新员工还要由车间的老师傅传帮带。

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2013-10-18

      一大批光伏企业停产、裁员、减薪,曾经全球最大的光伏组件企业无锡尚德被迫破产重组。

      来源:中国网2013-09-30

      此前,受欧洲光伏补贴政策调整、欧债危机加剧等影响,全球光伏行业刚刚经历了一次深度调整,从欧洲到美洲再到中国,一大批光伏企业停产、裁员、减薪。...在这场比拼耐力和实力的竞赛中,英利成了赢家,2012年,携全球最完整产业链、携不裁员不减薪不停产的气度,英利实现出货量全球第一和效益最优,成为全球无可争议的最大光伏企业。

      来源:中国软件资讯网2013-08-22

      今年年初,几乎所有oa厂商都在忙着为2012年寒冬善后,或裁员减薪、或缩减机构,九思却逆势上扬,马不停蹄的扩员、区域并购。

      来源:企业观察家 艾冰2013-06-09

      一体化见效益2012年下半年以来,煤炭价格持续下跌,煤炭企业利润下滑严重,限产、减薪屡见不鲜。但是,淮南煤业依靠煤电一体化战略,取得了不俗的业绩。

      来源:汇能资讯2013-05-08

      煤价三成已为税费由于煤价持续低迷,原煤、焦煤生产企业不得不采取减产、减薪的方式来减轻损失。然而,这或许只是煤炭黄金十年渐行渐远的开始。

      来源:北极星电力网2013-04-28

      从区区2000万元初始投资的小企业变身为市值近千亿行业巨头的风电设备生产商,昔日风光无限的华锐风电,如今是减薪、放假、裁员、安全事故、跨国官司、巨亏、换帅等风波不断。

      来源:机电商报2013-04-16

      由于之前的快速扩张导致产能过剩,使得风机价格一路下跌,几乎全行业都陷入亏损的境地,再加上行业增速放缓、限电问题愈演愈烈、风机各种质量问题频发,一时间,曾经风光无限的风电行业的关键词被企业倒闭、裁员、减薪所取代

      来源:经理人 作者:袁学伦2013-04-15

      减薪、放假、裁员、安全事故、跨国官司再加上2012年巨亏4.9亿元,创投股东尉文渊接替创始人韩俊良担任董事长,昔日风光无限的华锐风电,为何犹如变脸一般迅速陷入激流漩涡中?

      来源:无锡新传媒网2013-04-03

      与此同时,自上个月起,公司对管理层实施裁员减薪的瘦身计划,降低运营成本。根据法定程序,尚德破产重整将持续六个月,经过法院批准还可延长三个月。

      来源:新华日报2013-04-03

      负责日常生产的运营团队副总裁熊海波说,无锡尚德电力对目前近4000名普通员工承诺不裁员、不减薪,而对中高级管理层则制定了有裁员、有减薪的瘦身计划。

      来源:《红周刊》 胡东辉2013-03-18

      去年8月担任华锐风电代理总裁之后,他马上实施放假减薪、部门重组与组织结构优化等举措,一度使公司陷入被放假的风波中。而公司经营状况是否有所改善呢?

      来源:中国能源报 贾涛2013-02-20

      为应对当前困难局面,维持企业的基本运转,在调研的山西、河南、内蒙、河北等地,相当数量的煤企部分矿井已被迫停产或半停产,煤企纷纷实行减薪。...煤炭运销协会反映,去年1-7月份,河南义煤集团千秋、跃进、观音堂等7个矿井停产或半停产,合计生产能力803万吨,占集团总产能的27.1%,7个矿井职工共1.89万人大部分处于放假或轮休;义煤集团处级以上干部全部减薪

      来源:Solarzoom2013-02-07

      该公司表示,律师正在考虑不同的选择方案,包括减薪、缩短工时以及裁员。预计该公司将在10天左右的时间内做出决定。随后isofotn将有30天的时间与工会进行谈判。

      来源:北晨网2013-01-28

      谈到年终奖,英利能源相关负责人表示,虽然国内光伏业一片黯淡,但是公司坚持不裁人不减薪,年终奖仍然会依据绩效评分发放。而来自政策层面的暖风也为整个行业送出了红包。

      来源:SOLARZOOM2013-01-25

      要想重新焕发生机活力,必须对内部组织架构和人力资源管理方式大力改革调整,单靠减薪、量化裁员并不能解决问题。我研究思考了四五年,终于今天用一句话点出了他的死穴。

      来源:solarF阳光网2013-01-17

      而这种以退为主的变革势必会侵害到员工的利益,涉及大面积裁员减薪等问题,2012年尚德进行了多次直接或变相裁员,金纬上任半年裁员数千人,遭受了严重的质疑。

      来源:亮报2013-01-16

      梁田表示,早在2008年金融危机时,我们就明确告知员工不减薪、不裁员。有活干就生产,没活干就培训。在艰难的时刻,英利没有抛弃一个员工。实际上,在光伏行业整体发展环境不佳的大气候下,英利也受到了冲击。

      来源:solarF阳光网2013-01-16

      而这种以退为主的变革势必会侵害到员工的利益,涉及大面积裁员减薪等问题,2012年尚德进行了多次直接或变相裁员,金纬上任半年裁员数千人,遭受了严重的质疑。

      来源:北京商报2012-12-05

      同时,他还表示,裁员、减薪也是无奈之举。

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