来源：经济日报2019-01-09

从薪酬制度上看，国务院印发的《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》《关于改革国有企业工资决定机制的意见》是落实党中央有关决策部署的具体举措，目的是进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，

来源：经济日报2018-12-10

国投电力负责人介绍说，董事会自主决策海外收购项目，已完成英国海上风电项目、印尼万丹火电项目收购。与此同时，国投“小总部，大产业”格局确立，整体运行和管理效率提升。...引入民企市场化的活力和机制，倒逼国企改革，实现双方共赢”。

来源：国家电网网杂志2018-10-19

负责人薪酬上限可达到本部副处级干部薪酬水平，下限最低可与同层级相差5%~20%。围绕效率导向，推进组织松绑，在企业内部开展项目制。当有重大工程或者援助项目，发起人可以在企业内部招募合作伙伴组成攻关组。

来源：中国广核集团2018-08-31

国资委党委委员、副主任翁杰明介绍了国资国企推动体制机制创新，在国企改革重点领域和关键环节取得的进展和成效，中国广核集团（以下简称中广核）总经理张善明及中国诚通、中国电子下属中电系统、东航物流公司、上汽集团等企业的负责人分别介绍了各自在体制机制创新方面的举措和成效并回答了媒体的提问

来源：中国广核集团2018-08-30

国资委党委委员、副主任翁杰明介绍了国资国企推动体制机制创新，在国企改革重点领域和关键环节取得的进展和成效，中国广核集团(以下简称中广核)总经理张善明及中国诚通、中国电子下属中电系统、东航物流公司、上汽集团等企业的负责人分别介绍了各自在体制机制创新方面的举措和成效并回答了媒体的提问

来源：经济参考报2018-08-03

国资委相关负责人对《经济参考报》记者说。...他同时表示，对于一个企业而言，改革必然会面临很多新的挑战，同时伴随着风险，在防止国资流失和推进改革之间要注意平衡，应设置一定的容错机制，给企业改革留出空间，让企业负责人有更多的信心去进行自发的改革。

来源：南方电网报2018-07-23

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届一中、二中、三中全会和全国两会精神，及国资委中央企业、地方国资委负责人视频会议精神，对照公司年初工作会议的部署以及两个一号文件要求...二是勇于探索实践，坚定不移将改革进行到底。要加快实施一主两翼、国际拓展产业发展布局，大力推进电力体制改革和国企国资改革，深入推进薪酬制度改革。三是坚持以客户为中心，持续优化电力营商环境。

来源：核电周刊2018-06-26

让张翔很矛盾的主要问题是：他的导师是中核的，大力推荐他去中核工作，但是中广核开出的价钱更诱人，而且中广核也托了学校就业处的负责人来找张翔谈心，力邀他过去。...待遇现在已经不是主要问题了，张翔没有透露这两家国企给他开出的待遇，但是他的一位同学说，现在清华研究生毕业进核电行业工作，年薪10万只不过是起步数字。

来源：北京商报2018-06-13

有业内专家告诉北京商报记者，从《意见》以及相关部门负责人的表态来看，今后人社部等多部门很可能会为国企制定单独的工资指导线体系，并根据国企的分类给出不同的指导线区间。

来源：经济参考报2018-06-12

作为深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人着眼于长期效益，实现企业长远发展。相关阅读：重磅！

来源：北极星电力网2018-05-18

据电厂负责人介绍，使用天然气的新系统可以改善热电联产技术，提高发电效率和一次能源的利用率，并由此减少70%以上的二氧化碳排放。...详细情况重组丨郑煤集团电力板块拟与河南投资集团重组在阶段性完成煤炭、钢铁去产能任务，实现三煤一钢业绩大翻身后，2018年河南国企改革或将向资源整合方向继续推进。

来源：国资报告2018-04-27

2014年，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革方案经中央政治局全体会议审议通过、印发实施，正式拉开了国有企业薪酬制度改革的帷幕。

来源：国资委2018-01-12

监事会在监督检查的基础上，对中央企业领导班子和主要负责人履职情况进行了评价，并提出奖惩任免建议。...2017年12月13日，国务院常务会议听取了国资委关于国企改革发展和监事会对中央企业监督检查情况的汇报，会议指出，有关部门和国企主动作为，监事会把握出资人监管定位深入企业实地监督，推动国企在改革创新、淘汰落后产能

来源：电建微言2017-09-29

enr全球工程设计公司150强第2位，位居中资企业第一，enr全球工程承包商250强第五位，坐稳全球最大电力承包商地位;营业收入、利润、新签合同额、资产总额年均复合增长率实现连年递增;连续五年获评中央企业负责人经营业绩考核

来源：中国电建2017-09-29

enr全球工程设计公司150强第2位，位居中资企业第一，enr全球工程承包商250强第五位，坐稳全球最大电力承包商地位；营业收入、利润、新签合同额、资产总额年均复合增长率实现连年递增；连续五年获评中央企业负责人经营业绩考核

来源：光大证券2017-09-20

已经出台的改革意见或方案共分为三类：第一类是改革完善国有资产管理体制、加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失、深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设等方面的专项意见;第二类是深化中央管理企业负责人薪酬制度改革等方面的方案

来源：北极星电力网2017-07-26

7月24-25日，中国国电集团公司在京召开党组扩大会，集中学习近期中央有关精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，以及中央企业、地方国资委负责人培训班等有关会议精神，总结上半年工作，分析当前形势，安排部署下半年工作...三是积极稳妥深化改革创新。要坚持两个一以贯之，深化用人和薪酬制度改革，深入推进压减工作，继续落实四个集中管控，强化考核成果应用，大力实施创新驱动战略。四是切实防范各类风险。

来源：经济参考报2017-06-09

国家开发投资公司有关负责人对《经济参考报》记者表示。在不少央企人士看来，2014年开展的对4家中央企业落实董事会职权试点，积累了不少经验。...作为本轮国企改革的重要组成部分，董事会建设和落实董事会职权试点正在不断深化。

来源：国家电力投资集团公司2017-05-12

指导中央企业评估机构选聘3.中央企业境外产权管理状况检查4.审批中央企业子企业分红权激励方案5.审批中央企业年金方案6.审批中央企业重组改制中离退休和内退人员相关费用预提方案7.审批中央企业住房补贴整体方案和负责人异地调动住房补贴方案

来源：国家电网杂志2017-03-16

制定《关于进一步深化劳动用工和收入分配制度改革的工作方案》《企业负责人分类定责考核和薪酬激励方案》，出台《岗位竞聘管理规定》等 10 项内部人力资源市场制度，优化用工机制，实施差异考核，强化激励约束。