来源：北极星环保网2023-02-03

用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。...离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。第三条 环境工程技术人员设初级、中级和高级职称。初级分设员级和助理级，高级分设副高级和正高级。

来源：上海市人民政府2023-01-30

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-30

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-29

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-29

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：北极星碳管家网2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。...（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅，参与单位：省生态环境厅）7.强化科技型企业培育。

来源：北极星环保网2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。...（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅，参与单位：省生态环境厅）7.强化科技型企业培育。

来源：人力资源社会保障部2023-01-28

原文如下：2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-07

12月3日，国能（福州）热电有限公司自觉接受政府有关部门及社会公众的监督，顺利取得福清市卫生健康局关于用人单位职业病危害项目申报回执，标志着该公司职业危害防治工作一个重要节点的闭环。

来源：北京市人民政府2022-12-07

（责任单位：市人力资源社会保障局）（三）延长住房公积金缓缴期限。受疫情影响的用人单位，可通过住房公积金单位网上业务平台申请缓缴住房公积金，缓缴期限延长至2023年6月30日，到期后按规定予以补缴。

来源：中国环境2022-11-02

高校正在逐步调整培养体系，从更关注理论模型的传统学科设置向更符合国家发展和行业需求的方向的转变，向学生传递真实的行业经验和需求，努力弥合学校人才培养和用人单位人才需求的差距。...本次盛典以“洞察‘双碳’发展 助力行业未来”为主题，来自中央财经大学、中华环保联合会绿色循环普惠专委会等单位的专家学者发表演讲、参与讨论，一起探寻“双碳”时代下的人才发展之路。

来源：北京市人力资源和社会保障局2022-09-02

用人单位可将其作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”，精准制定人力资源开发计划，创造更多就业机会。...一、编制目的《目录》旨在客观反映本市重点产业领域人力资源市场供需匹配状况、薪酬水平和核心技能要求，为用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引，促进人力资源深度开发

来源：国资小新2022-07-20

截至7月14日，8800余家用人单位发布职位19万个，为毕业生提供就业机会147万个，共吸引超37万用户关注访问，页面浏览量超5500万次。...国投人力依托国聘平台推出“国资央企促就业夏季招聘”大型网络招聘活动，20天内汇集7300多家用人单位，发布14万个就业岗位，新增27万人注册报名，投递简历超过60万份，平台累计浏览量超过5000万次。

来源：北极星储能网2022-07-19

《劳动合同法》允许用人单位与劳动者签订竞业限制协议，以保护其商业秘密，但竞业限制期不得超过两年。据企查查显示，保定亿新已于去年6月注销。相关阅读：宁德时代硬核维权！塔菲尔/力信/蜂巢都涉案件

来源：人社部2022-07-15

此外，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。

来源：人社部2022-07-14

此外，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。

来源：北极星氢能网2022-07-11

会上，还举行了张家港市首届“最佳雇主”颁奖典礼，28家用人单位分获“最佳雇主”“最具发展潜力雇主”“最具社会责任感雇主”等奖项。产业发展离不开人才支撑，人才引进离不开社会各界支持。

来源：人社部2022-06-15

同时，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。

来源：人社部2022-06-15

同时，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。

来源：人社部2022-06-15

同时，积极稳妥推行社会化评价，由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会组织开展评价活动。对评价认定合格的人员，由评价机构按照有关规定颁发证书。