来源：东南大学就业指导中心2023-06-12

学院积极与用人单位联系，着重在基层单位、重点行业单位中安排学生参观、实习，积极引导就...2022届博士毕业生最青睐的单位依然是高校，不过与往年相比，进入高校的毕业生比例有所降低。与此同时，除国家电网外，博士毕业生选择就业的单位多样性有所增加，包括各类科研单位与研发企业。

来源：北极星环卫网2023-05-17

用人单位的规章制度不能设置罚款以及没有法律依据的工资扣减规定，不得以罚代管。...用人单位的规章制度不能设置罚款以及没有法律依据的工资扣减规定，不得以罚代管。（七）确立月基础工资最低标准。提高环卫企业工人月基础工资最低标准。

来源：嘉兴市秀洲区人民政府2023-03-31

加大高层次人才支持力度，对入选国家和省海外引才计划的，在上级资金基础上，分别再给予用人单位20万元、10万元的一次性奖励。给予顶

来源：北极星电力网2023-03-23

3.通过技术与服务，与用人单位建立起了互信互利、诚信友好的合作关系...节能公司负责为用人单位提供全套的节能服务，包括能源审计与诊断，方案设计、融资、设备采购、工程改造、运行管理、人员培训等等。2.节能量有保障，用能无风险。

来源：老汪聊碳中和2023-03-03

学校科班培养仍无起色，社会培训仍混乱不堪，用人单位找不到好的双碳人才评价标准，招人的时候也是两眼一抹黑。

来源：老汪聊碳中和2023-03-03

学校科班培养仍无起色，社会培训仍混乱不堪，用人单位找不到好的双碳人才评价标准，招人的时候也是两眼一抹黑。

来源：深圳市中小企业服务局2023-02-06

（责任单位：市人力资源保障局、深圳市税务局）受疫情影响缴存住房公积金确有困难的用人单位，可按规定向公积金中心申请缓缴住房公积金，期限不超过12个月，申请期限至2023年6月30日。...（责任单位：深圳市税务局）2.延续阶段性降费缓缴政策。

来源：深圳市工信局2023-02-06

（责任单位：市人力资源保障局、深圳市税务局）受疫情影响缴存住房公积金确有困难的用人单位，可按规定向公积金中心申请缓缴住房公积金，期限不超过12个月，申请期限至2023年6月30日。...（责任单位：人民银行深圳市中心支行、深圳银保监局）建立中小微企业随意抽贷、压贷、断贷协调机制，保障中小微企业持续经营。（责任单位：市中小企业服务局、

来源：北极星环保网2023-02-03

用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，申报前规定任职年限的年度考核结果均为合格以上。...离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。第三条 环境工程技术人员设初级、中级和高级职称。初级分设员级和助理级，高级分设副高级和正高级。

来源：上海市人民政府2023-01-30

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-30

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-29

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：上海市人民政府2023-01-29

实施一次性吸纳就业补贴，对招录登记失业三个月以上人员或我市2023届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位，按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。...按照国家和我市规定的阶段性缓缴社会保险费政策，用人单位可在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式补缴缓缴社会保险费，补缴期间免收滞纳金。按照国家部署，落实阶段性降低失业、工伤等社会保险费率政策。

来源：北极星碳管家网2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。...（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅，参与单位：省生态环境厅）7.强化科技型企业培育。

来源：北极星环保网2023-01-28

开展人才发展体制机制综合改革试点，完善授权松绑和监督约束相结合的机制，充分调动用人单位积极性、激发人才创新活力。...（牵头单位：省科技厅、省工业和信息化厅，参与单位：省生态环境厅）7.强化科技型企业培育。

来源：人力资源社会保障部2023-01-28

原文如下：2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-07

12月3日，国能（福州）热电有限公司自觉接受政府有关部门及社会公众的监督，顺利取得福清市卫生健康局关于用人单位职业病危害项目申报回执，标志着该公司职业危害防治工作一个重要节点的闭环。

来源：北京市人民政府2022-12-07

（责任单位：市人力资源社会保障局）（三）延长住房公积金缓缴期限。受疫情影响的用人单位，可通过住房公积金单位网上业务平台申请缓缴住房公积金，缓缴期限延长至2023年6月30日，到期后按规定予以补缴。

来源：中国环境2022-11-02

高校正在逐步调整培养体系，从更关注理论模型的传统学科设置向更符合国家发展和行业需求的方向的转变，向学生传递真实的行业经验和需求，努力弥合学校人才培养和用人单位人才需求的差距。...本次盛典以“洞察‘双碳’发展 助力行业未来”为主题，来自中央财经大学、中华环保联合会绿色循环普惠专委会等单位的专家学者发表演讲、参与讨论，一起探寻“双碳”时代下的人才发展之路。

来源：北京市人力资源和社会保障局2022-09-02

用人单位可将其作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”，精准制定人力资源开发计划，创造更多就业机会。...一、编制目的《目录》旨在客观反映本市重点产业领域人力资源市场供需匹配状况、薪酬水平和核心技能要求，为用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提升等方面提供指引，促进人力资源深度开发