来源：郑州生活视角2021-01-25

本次交易后，城发环境将全面承接清华大学的环保资产，两家市场化运作的国有大型环保企业，有望在治理机制、用人机制、激励机制等各方面充分借鉴磨合、取长补短，建立具有充分激励性、有效约束性、公平合理、多样灵活的市场化激励约束机制

来源：企业观察网2020-12-01

持续深化“三项制度改革”，建立健全与企业经济效益、劳动生产力挂钩的薪酬激励和市场化用人机制。...下一步，国家电网将继续按照国务院国资委的安排部署，深化落实国企改革三年行动方案，进一步巩固改制成果，完善公司治理机制，筑牢治理根基，为公司安全健康可持续发展保驾护航。

来源：数字水泥网2020-11-05

在规范法人治理结构，市场化用人机制的前提下，以用好用足集团中长期激励机制工具箱为突破口，推进各项改革措施落地，同时推动选人用人市场化，加强集团内外部人才相互交流、协同发展，激发科技人员的积极性和创造力，

来源：武汉生态环境投资发展集团2020-09-15

以改革创新的思路举措，完善选人用人机制，激发干部队伍活力。03严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律绝不允许乱进人、突击花钱、突击还账，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。...02在健全市场化经营机制、优化布局结构、强化国有资产管理、企业融合上下功夫要着力提升把握市场规律和企业经营发展规律的能力，自觉对标打造国家中心城市和国际化大都市的战略目标，在战略性新兴产业发展中，在完善城市功能提升城市品质转型中

来源：中核地矿科技2020-09-14

企业员工100%实现了劳动合同制，健全了员工“能进能出”、干部“能上能下”的市场化选人用人机制。...总经理办公会等决策程序明晰，基本健全了公司治理体系；建立了特色鲜明的薪酬体系和全员绩效考核评价体系，突出岗位业绩，实施精准激励，树立干事创业、担当作为的鲜明导向；中核地矿科技锐意改革、追求创新，在选人用人方面通过

来源：中国大唐集团有限公司2020-08-18

作为中国大唐科技创新的重要平台，科学研究院围绕深化科技型企业市场化改革，制定《科学研究院“科改示范行动”改革方案》，提出建设一流国有科技型企业的改革目标，形成完善公司治理体系、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制等

来源：河南省济源供电公司2020-08-10

济源供电公司紧紧围绕发展目标，把领导班子和干部队伍建设摆在更加突出的位置，坚持“信念坚定、为民服务、求真务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，优化选人用人机制，完善监督评价体系，加快建成结构合理、素质优良的干部队伍...优化人员配置，畅通职业发展通道，统筹推进职员职级工作，健全人才培养、使用、激励机制，激发干事创业活力。

来源：湖南省人民政府2020-07-20

五、健全绩效激励机制。创新园区选人用人机制，经批准可实行聘任制、绩效考核制等，允许实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式。事业单位实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的工资收入分配方法。

来源：湖北省人民政府网2020-07-06

支持开发区管理机构根据干部人事政策和发展需要，在核定的用人额度内，创新选人用人机制。支持开发区管理机构探索实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式。...（责任单位：省委组织部、省委编办、省人社厅、省财政厅，各市、州、县人民政府）（二）创新开发建设和运营机制。

来源：南方电网报2020-06-11

《规定》的印发，既是公司深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进公司治理体系和治理能力现代化的重要举措，也是落实国资委深化国有企业改革部署、完善市场化选人用人机制、提高企业市场竞争力的重要内容。...健全完善职业经理人机制，有利于国有企业解决委托代理链条中的激励不足问题，推动企业完善法人治理结构。

来源：国资小新2020-05-28

三是深化市场化机制改革创新，充分激发微观主体活力。重点是深化混合所有制改革，持续深入推进经理层任期制和契约化，深入推进选人用人机制改革，同时在具备条件的企业探索建立健全中长期激励机制等。

来源：南方电网报2020-05-22

，健全中国特色现代企业制度的运转核心，包括健全公司治理结构、完善公司治理机制、完善集团法人治理；五是坚持和完善市场化经营机制，激发企业发展活力和内生动力，包括健全完善选人用人机制、完善劳动用工管理机制、

来源：新华社2020-04-10

优化国有企事业单位面向社会选人用人机制，深入推行国有企业分级分类公开招聘。加强就业援助，实施优先扶持和重点帮助。完善人事档案管理服务，加快提升人事档案信息化水平。（九）完善技术技能评价制度。...针对市场决定要素配置范围有限、要素流动存在体制机制障碍等问题，根据不同要素属性、市场化程度差异和经济社会发展需要，分类完善要素市场化配置体制机制。四是稳中求进，循序渐进。

来源：国核电力通讯社2020-04-02

我们还要结合平台公司大力推进体制机制创新，大力推进市场化用人机制和多元化激励机制，靠机制激发干部人才队伍的内在活力。...发展好一个总部四个区域公司的“1+4”格局；4、瞄准重点行业，积极推进交通、建筑、信息、军民融合行业发展；5、技术创新与投资发展相结合，发挥好投融资、资本市场引领项目发展的平台作用；6、加强与国内外一流企业、科研院所，以及机制灵活的优秀民企之间的交流合作

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

加快建立以岗位聘任制管理为核心的选人用人机制，推动身份管理向岗位管理转变，着力破解岗位“终身制”和“能上不能下”等深层次矛盾，把“敢不敢扛事、愿不愿意做事、能不能成事”作为干部能上能下、员工能进能出的重要评价标准...国网重庆电力大力推进全员竞聘，规范职务、岗位、职员、专家人才等发展通道，通过“工资承包、减人不减资”等分配机制改革，赋予各级绩效经理人用人权，对各班组不愿接收、态度和能力欠佳的员工调整到低层级岗位，大幅降低岗级和薪酬待遇

来源：国资委网站 新华社2019-12-26

要全面加强党对中央企业的领导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，加快推动党建工作提质、增效、升级，坚持加强党的领导与完善公司治理有机统一，坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合

来源：三峡集团2019-10-21

；三是继续统筹选派优秀骨干人才投入共抓大保护工作，建立市场化选人用人机制、考核机制和约束机制；四是要做好共抓大保护科技创新专项规划，围绕实际技术需求开展相关研究并加快成果转化应用；五是要全力宣传好三峡集团参与共抓大保护的好经验

来源：河南省济源供电公司2019-08-13

把领导班子和干部队伍建设摆在更加突出的位置，坚持“信念坚定、为民服务、求真务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，优化选人用人机制，完善监督评价体系，加快建成结构合理、素质优良的干部队伍。...优化人员配置，畅通职业发展通道，统筹推进职员职级工作，健全人才培养、使用、激励机制，激发干事创业活力。

来源：国资委2019-08-02

针对市场化用人机制问题，《通知》要求各中央企业和地方国资委要指导推动“双百企业”全面推行经理层成员任期制和契约化管理；支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度

来源：国家电网报2019-07-22

近日，有关部委对于混合所有制改革作出最新部署，要求进一步提高混合所有制改革的质量和效果，更加注重以“混”促“改”，促进混改企业完善治理结构、完善选人用人机制、优化激励约束，真正激发混合所有制企业的活力动力...体制机制全面转变——此次混改切实转换经营机制，充分发挥了各种所有制资本共同治理的优势。这些改革举措的推出标志着公司混合所有制改革迈入全领域铺开、实质性操作的新阶段。