来源：浙江省海宁市供电局2013-02-18

安全生产专家实行聘任制，聘任期三年。...该局安全监察质量部(保卫部)主任俞晓良介绍说，此次聘任的专家都是这些领域的权威，由他们来检查指导安全生产往往更能发现问题，解答也更专业，一针见血。

来源：浙江省富阳市供电局2012-07-04

实行班组长聘任制以后，我局的班组长队伍管理更加规范了，彻底打破了以往的大锅饭模式，大家根据条件竞聘上岗，在其位谋其职，三年有效期，不合格就下岗。该局人力资源管理专职刘美玲说道。...在大家的习惯意识里，国有企业的干部岗位大多是终身制，除非年龄到了，否则只上不下，这不管对企业人才的挖掘培养还是企业各项业务的发展都是不利的。

来源：浙江省萧山供电局2012-06-07

实行项目管家聘任制，对每一项工程都聘任一名项目管家进行全过程跟踪管理，目前该局已有4名管家正式聘任上岗。

来源：重庆市电力公司2009-09-28

为推动公司思想政治工作的应用性和对策性研究，公司专门成立思想政治工作课题研究组，成员实行聘任制、两年一聘。

来源：大唐2008-01-08

该公司坚持实行评聘分开，动态管理，对遴选出来的人才实行聘任制。2007年8月，公司一次性聘用了11 名持有技师、高级技师资格认证且工作能力突出的员工。...凡被聘任为全能值班员、点检员、技师、高级技师、“首席检修工艺员”的员工，均以公司或人力资源部门文件形式聘任或授予称号，每月都可享受人才津贴。三是给予一次性奖励。

来源：国资委网站2007-10-19

新疆公司首席专家、专家实行聘任制，聘期两年。被聘专家每人每年至少应有一项重要成果，担任兼职培训工作不少于80学时，并接受以专业技术成绩和工作实际业绩为重点内容的年度考核。

来源：中国电力新闻网2007-08-15

据悉，该公司首席专家和专家实行聘任制，聘期为二年。被聘用的专家每人每年至少应有一项重要成果，并担任兼职培训工作不少于80学时。...首席专家和专家在聘任期内享受一定的专家津贴。(李易峰)