来源：华夏时报2014-09-04

员工持股减税有望本周，在政策面上与《证券法》修改同样引发市场关注的还有员工持股政策的进展。...除此之外，同样被视为牛市推动利器之一的员工持股政策最近也有新进展。国资委相关领导称，预计将于明年正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见，而证监会则表态正在积极争取上市公司员工持股计划的税收优惠。

来源：同花顺2014-09-03

员工定增显信心:本次定向增发实际是员工持股计划,持股成本为定价基准日前20个交易日均价的90%,众多高管参与,说明高管和员工看好公司的未来发展空间,其意义与限制性股权激励计划大为不同。

来源：中华网2014-09-01

曾就职于国企15年，实战投融资专家，北京亚特兰财务顾问股份公司副总裁朴石，则从股权转让、增资扩股、股权激励、管理层和员工持股、并购产权基金、整体上市、新设混合所有制企业及国有境外资产处置七个方面进行了详细的阐述

来源：中国网2014-08-27

而交易所用的配套资金将向灏轩投资、海通开元设立的有限合伙企业、上海并购基金、新萃有限合伙、珈伟股份2014年度员工持股计划共五名特定投资者以锁价方式非公开发行股份募集6亿元（发行约4,322.13万股股份

来源：OFweek通信网2014-08-22

实际上，不上市的华为特有的员工持股结构模式，使得他们在电信设备业上追上了若干竞争对手。经典案例也可以参考不上市的科氏工业集团。...上市对于中国企业来讲，可借此机会理顺公司的治理结构;而对员工持股率接近100%的华为来讲，首先就不符合中国证券法对上市股东人数的限制。

来源：中国证券网2014-08-22

公司介绍，珈伟股份拟采用锁价方式向灏轩投资、海通开元、上海并购基金、新萃有限合伙、珈伟股份2014年度员工持股计划共五名特定投资者非公开发行股份募集配套资金，募资用于支付本次交易的现金对价以及华源新能源光伏电站...据介绍，珈伟股份计划在发行股份及支付现金购买资产的同时，向灏轩投资、海通开元、新萃有限合伙、珈伟股份2014年度员工持股计划以锁价方式非公开发行股份募集本次重组的配套资金6亿元（不超过本次交易总金额的25%

来源：路透中文网2014-08-21

这三种类型中，应避免福利型员工持股，鼓励存量大的企业搞股权激励以及增量小的可以搞投资型员工持股。...他还提到，要避免福利型员工持股，要重点关注和解决流失问题、公平问题和效率问题。员工持股目的分三种类型：一是福利型;二是激励型，持有多少与业绩和贡献挂钩;三是投资型。

来源：经济参考报2014-08-20

值得注意的是，为了更好地推进国企改革政策落地，不少省份的文件内容，还包括市场化选聘职业经理人、国企高管薪酬改革、国企和社会资本融合比例、国企高管任命去行政化、实行员工持股试点等敏感内容。...充分利用各类资本市场，大力推进国有资产资本化、证券化，并有序推进混合所有制企业管理层、技术骨干、员工出资参与本企业改制。

来源：证券日报2014-08-01

路线图还明确要积极发展混合所有制经济，坚持整体上市战略，力争用5年左右时间实现整体上市，并实施股权多元化改革，探索建立混合所有制企业员工持股办法。

来源：证券日报2014-07-22

路线图还明确要积极发展混合所有制经济，坚持整体上市战略，力争用5年左右时间实现整体上市，并实施股权多元化改革，探索建立混合所有制企业员工持股办法。

来源：能源网-中国能源报2014-07-21

彭建国对此解释说，垄断企业涉及垄断利益，无论是搞混合所有制试点还是搞员工持股，在没有破除垄断前，都有造成国有资产流失的风险。因此，垄断性行业企业纳入试点应该放在后面一点。

来源：《国企》杂志2014-07-14

允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动所有者的利益共同体。就这段简言意赅的原则表述，最核心的目的表述是有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力。...反观现状，先撇开那些故意曲解言论不言，在国内专家学者通过媒体就混改所做的汗牛充栋的解析中，人们已见惯了诸如民资持股比例最高可不设上限、国资将从哪些领域全身而退、管理层持股和员工持股最高比例、民资入股后董事名额如何分配之类的技术性炒作笔者并非认为技术性解析就不重要

来源：国资委2014-07-03

党的十八届三中全会《决定》指出，允许员工持股，以形成资本所有者和劳动者利益共同体，它对于重新认识社会主义市场经济条件下的劳资关系，具有重要的启示意

来源：华夏能源网2014-07-02

允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。...如《决定》中提到积极发展混合所有制经济，指出国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短

来源：经济参考报2014-06-24

1.为混而混令人忧 2.一混了之埋隐患 3.缺乏配套措施避免带帽改革 4.员工持股改革需走出三重阴影随着新一轮国企改革大幕将启，混合所有制成为这一轮国企改革的焦点。...但是，记者在多地调研了解到，一些地方定时间、定任务、定工作量，提出混合所有制企业中国有资本持股不设上下限，甚至提出将产权改革完成情况纳入任期考核一票否决指标中等细则，混合所有制改革为混而混的倾向引发了改革方案制定者和专家学者的担心和疑虑

来源：中国国电集团公司2014-06-09

探索建立混合所有制企业员工持股办法。三是加快布局结构的战略性调整。完善集团战略规划，研究制订科技创新战略规划，稳健实施走出去战略，完善产业协同长效机制，坚定不移地优化资产。四是改革集团管控体系。

来源：经济日报2014-05-30

2013年底江西省明确提出，加大国有企业股份制改革力度，采取出资入股、股权交易、设立股权投资基金和鼓励员工持股等多种形式，吸引带动民营资本、社会资本、境外资本参与国有企业改制重组和战略投资，提高国有企业活力...同时，江西坚持退而有序、进而有为，项目招商采取增资扩股、股权转让、技术引进、合资合作、骨干持股等多种形式，既可以通过引进战略合作者，增资扩股，也可以转让部分或全部国有股权，还可以通过合资合作、嫁接改造、

来源：证券日报2014-05-28

无论混合所有制、国有资本投资公司的运作，还是员工持股，都需要在股份制体制下进行，股份制将是推动各类企业主体平等融合发展的最佳路径。...此外，伴随混合所有制发展的大量企业改制和员工持股改革，不仅有助于增加职工财产性收入，激发消费潜力，而且将深刻改变股票市场的国资上市公司的治理结构。

来源：北京青年报2014-05-15

不妨再举一例：上海市属国资国企的混改也是鼓点密集，50余家市属国资全资或控股国企的混改方案已然成型，其中动作快的譬如已上市的兰生股份公布的混改方案，第一步以管理层和全体员工持股方式，允许民资持股的最高比例达

来源：中国水网 作者：刘永丽2014-05-14

新国九条鼓励上市公司建立市值管理制度，完善上市公司股权激励制度，允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划。...混合所有制的核心应是治理结构，以及建立对员工有效的激励机制。